Приложение 1-1. Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Томской области

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 10 марта 2011 г. N 66а в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1-1

к Положению о системе оплаты

труда руководителей, их заместителей

и главных бухгалтеров областных

государственных казенных и бюджетных учреждений

Особенности оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров областных
государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных
отдельным исполнительным органам государственной
власти Томской области

С изменениями и дополнениями от:

26 июля, 27 августа, 13 сентября 2010 г.,10, 31 марта 2011 г.

1. Общие положения

1. Настоящее приложение к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений (далее - приложение) определяет особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Томской области (далее - учреждения).

1-1. Компенсационные и стимулирующие выплаты, указанные в настоящем приложении, и должностной оклад не образуют новый должностной оклад и не учитываются при начислении иных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Особенности оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, подведомственных
Департаменту здравоохранения Томской области

2. Ежемесячная компенсационная выплата за особые условия труда устанавливается:

1) руководителям туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере 2200 рублей;

2) заместителям руководителей:

- учреждений, предназначенных для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением центральной нервной системы) с нарушением психики, в размере от 550 до 2200 рублей;

- наркологических учреждений, патологоанатомического бюро, бюро судебно-медицинской экспертизы в размере от 950 до 2200 рублей;

- учреждений для онкологических больных, для кожно-венерологических больных в размере от 500 до 950 рублей;

- туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 1500 рублей до 3900 рублей;

- центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями в размере 3500 рублей;

- психиатрических (психоневрологических) учреждений в размере от 550 до 2200 рублей;

3) заместителям руководителей и главным бухгалтерам туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 550 рублей до 1200 рублей.

3. Конкретный размер компенсационных выплат, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 2 приложения, устанавливается по должностям локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 2 настоящего приложения.

4. Руководителям и их заместителям устанавливается стимулирующая надбавка:

- при наличии второй квалификационной категории в размере 750 рублей;

- при наличии первой квалификационной категории в размере 1000 рублей;

- при наличии высшей квалификационной категории в размере 1350 рублей.

5. Выплаты, указанные в подпункте 2) пункта 2 и пункте 4 приложения, устанавливаются работнику только при условии замещения должности, по которой квалификационным требованием является наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения".

6. Выплата, указанная в подпункте 3) пункта 2 настоящего приложения устанавливается работнику только при условии замещения должности, по которой наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения", не является квалификационным требованием.

6-1. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, производится за счет средств обязательного медицинского страхования.

Перечень данных учреждений определяется Департаментом здравоохранения Томской области.

3. Особенности оплаты труда руководителей
и их заместителей учреждений,
подведомственных Департаменту
по вопросам семьи и детей Томской области

7. Руководителям и их заместителям учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области, устанавливаются надбавки, предусмотренные Законом Томской области от 12 ноября 2001 года N 119-ОЗ "Об образовании в Томской области", при наличии соответствующих оснований.

4. Особенности оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, подведомственных
Департаменту по молодежной политике, физической
культуре и спорту Томской области

8. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, подведомственных Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, устанавливается надбавка, предусмотренная пунктом 14 Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, утвержденного постановлением Администрации Томской области от 13.01.2010 N 3а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а".

5. Особенности оплаты труда руководителей
и заместителей руководителей учреждений, подведомственных
Департаменту общего образования Томской области

9. Руководителям областного государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования" и областного государственного учреждения "Региональный центр развития образования", их заместителям устанавливается ежемесячная надбавка за наличие ученой степени:

- кандидата наук - в размере 3000 рублей;

- доктора наук - в размере 7000 рублей.

10. Руководителям учреждений и заместителям руководителей учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области, устанавливаются надбавки, предусмотренные Законом Томской области от 12 ноября 2001 года N 119-ОЗ "Об образовании в Томской области", при наличии соответствующих оснований.

6. Особенности оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
учреждений, подведомственных Департаменту по культуре
Томской области

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 31 марта 2011 г. N 88а в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, подведомственных Департаменту по культуре Томской области, при наличии соответствующих оснований устанавливаются надбавки в соответствии с:

Законом Томской области от 13 июня 2007 года N 112-ОЗ "0 реализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территории Томской области";

Законом Томской области от 12 ноября 2001 года N 119-ОЗ "Об образовании в Томской области";

Законом Томской области "О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томской области", принятым решением Государственной Думы Томской области от 09.10.97 N 573.

7. Особенности оплаты труда руководителей
учреждений, подведомственных Управлению начального
профессионального образования Томской области, и их заместителей

12. Руководителям учреждений, подведомственных Управлению начального профессионального образования Томской области, и их заместителям устанавливаются надбавки, предусмотренные Законом Томской области от 12 ноября 2001 года N 119-03 "Об образовании в Томской области", при наличии соответствующих оснований.