Вопрос: По ТК РФ работодатель имеет право вызвать работника в выходной день для устранения последствий аварий без его согласия, но работник может быть недоступен в свой выходной день (отключит телефон). Как учитывать и оплачивать надомное дежурство работнику при суммированном учете рабочего времени? Т.е. тем самым, обязать работника быть на связи на случай аварийных ситуаций (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.