Статья 5. Председатель Счетной палаты

Статья 5. Председатель Счетной палаты

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 15 ноября 2011 г. N 262 в пункт 1 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Председатель Счетной палаты назначается на должность Думой Города Томска сроком на пять лет.

Предложения о кандидатурах на должность председателя Счетной палаты вносятся в Думу Города Томска:

- председателем Думы Города Томска;

- депутатами Думы Города Томска - не менее одной трети от установленного числа депутатов;

- Мэром Города Томска.

Решение о назначении на должность председателя Счетной палаты принимается большинством (более половины) голосов от установленного Уставом числа депутатов Думы Города Томска.

Председателем Счетной палаты может быть назначен гражданин Российской Федерации, имеющее высшее образование и наличие стажа (опыта) работы по специальности на должностях руководителей в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов или юриспруденции не менее четырех лет либо стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы не менее двух лет.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 15 ноября 2011 г. N 262 в пункт 2 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Председатель Счетной палаты:

а) осуществляет оперативное руководство деятельностью Счетной палаты и организует ее работу в соответствии с Регламентом Счетной палаты, издает приказы и распоряжения по вопросам организации работы Счетной палаты;

б) утверждает Регламент Счетной палаты, должностные инструкции работников Счетной палаты, а также иные документы, регламентирующие внутренние вопросы деятельности Счетной палаты;

в) осуществляет полномочия представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с законодательством о муниципальной службе в отношении муниципальных служащих Счетной палаты, полномочия по найму и увольнению работников, не являющихся муниципальными служащими; принимает решения о применении поощрений или наложении дисциплинарных взысканий за допущенные нарушения трудовой дисциплины; устанавливает ежемесячные надбавки и премии;

г) контролирует исполнение решений Думы Города Томска по вопросам работы Счетной палаты;

д) утверждает отчеты о результатах проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и заключения, направляемые в Думу Города Томска и Мэру Города Томска в порядке информирования, представляет на утверждение в Думу Города Томска годовые отчеты о работе Счетной палаты;

е) действует от имени Счетной палаты без доверенности, заключает хозяйств