Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Устав города Томска от 4 мая 2010 г. (принят решением Думы города Томска от 4 мая 2010 г. N 1475)
- Глава 5. Муниципальная служба (ст.ст. 44-49)
- Статья 49. Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта)
Статья 49. Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта)
Статья 49. Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта)
1. Лицам, замещающим муниципальные должности в Городе Томске, сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- Мэр, председатель Думы, председатель Томской городской муниципальной избирательной комиссии - 15 календарных дней;
- депутат Думы, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, заместитель председателя Томской городской муниципальной избирательной комиссии, секретарь Томской городской муниципальной избирательной комиссии - 12 календарных дней.
2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в Городе Томске, сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
По группе "Главные должности муниципальной службы":
- руководитель аппарата Думы, первый заместитель Мэра, заместитель Мэра, глава администрации района Города Томска, управляющий делами администрации, председатель Счетной палаты - 12 календарных дней;
По группе "Ведущие должности муниципальной службы":
- заместитель председателя Счетной палаты, аудитор Счетной палаты - 10 календарных дней;
По группе "Старшие должности муниципальной службы":
- помощник (советник) лица, замещающего муниципальную должность, лица, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта), - 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, установленными действующим законодательством Российской Федерации, и, как правило, предоставляется одновременно с ними.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться отдельно от ежегодного основного оп