Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации Томской области от 10 марта 2011 г. N 66а в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 1-1
к Положению о системе оплаты
труда руководителей, их заместителей
и главных бухгалтеров областных
государственных казенных и бюджетных учреждений
Особенности оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров областных
государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных
отдельным исполнительным органам государственной
власти Томской области
26 июля, 27 августа, 13 сентября 2010 г.,10, 31 марта, 31 августа, 28 октября 2011 г.
1. Общие положения
1. Настоящее приложение к Положению о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений (далее - приложение) определяет особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных отдельным исполнительным органам государственной власти Томской области (далее - учреждения).
1-1. Компенсационные и стимулирующие выплаты, указанные в настоящем приложении, и должностной оклад не образуют новый должностной оклад и не учитываются при начислении иных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Особенности оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, подведомственных
Департаменту здравоохранения Томской области
2. Ежемесячная компенсационная выплата за особые условия труда устанавливается:
1) руководителям туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере 2200 рублей;
2) заместителям руководителей:
- учреждений, предназначенных для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением центральной нервной системы) с нарушением психики, в размере от 550 до 2200 рублей;
- наркологических учреждений, патологоанатомического бюро, бюро судебно-медицинской экспертизы в размере от 950 до 2200 рублей;
- учреждений для онкологических больных, для кожно-венерологических больных в размере от 500 до 950 рублей;
- туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 1500 рублей до 3900 рублей;
- центра по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями в размере 3500 рублей;
- психиатрических (психоневрологических) учреждений в размере от 550 до 2200 рублей;
3) заместителям руководителей и главным бухгалтерам туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений здравоохранения (диспансеров, больниц, санаториев) в размере от 550 рублей до 1200 рублей.
3. Конкретный размер компенсационных выплат, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 2 приложения, устанавливается по должностям локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 2 настоящего приложения.
Постановлением Администрации Томской области от 28 октября 2011 г. N 336а в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
4. Руководителям и их заместителям устанавливается стимулирующая надбавка:
- при наличии второй квалификационной категории в размере 750 рублей;
- при наличии первой квалификационной категории в размере 1000 рублей;
- при наличии высшей квалификационной категории в размере 1350 рублей.
Руководителям и их заместителям квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности при условии совмещения должностей (профессий) по данной клинической специальности в рамках основного трудового договора.
Постановлением Администрации Томской области от 28 октября 2011 г. N 336а в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
5. Выплаты, указанные в подпункте 2) пункта 2 приложения, устанавливаются работнику только при условии замещения должности, по которой квалификационным требованием является наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения".
6. Выплата, указанная в подпункте 3) пункта 2 настоящего приложения устанавливается работнику только при условии замещения должности, по которой наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения", не является квалификационным требованием.
6. Выплата, указанная в подпункте 3) пункта 2 настоящего приложения устанавливается работнику только при условии замещения должности, по которой наличие специальности, указанной в Квалификационных требованиях к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.07.2009 N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения", не является квалификационным требованием.
6-1. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения Томской области, производится за счет средств обязательного медицинского страхования.
Перечень данных учреждений определяется Департаментом здравоохранения Томской области.
3. Особенности оплаты труда руководителей
и их заместителей учреждений,
подведомственных Депа
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.