Статья 10. Оплата труда и меры социальной поддержки работников культуры и искусства

Статья 10. Оплата труда и меры социальной поддержки работников культуры и искусства

1. Оплата труда работников областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства осуществляется в порядке, установленном законодательством.

ГАРАНТ:

Часть 2 статьи 10 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2008 г.

2. Руководителям и специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета (за исключением педагогических работников образовательных учреждений культуры), имеющим почетные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный...", устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) в размере 1000 рублей. Руководителям и специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета (за исключением педагогических работников образовательных учреждений культуры), имеющим почетные звания, начинающиеся со слова "Народный...", устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) в размере 2000 рублей. Ежемесячная надбавка, установленная настоящей частью, выплачивается только к тарифной ставке (должностному окладу).

Настоящая надбавка в размерах, установленных для соответствующих почетных званий, выплачивается также:

руководителям и специалистам организаций иных организационно-правовых форм и форм собственности (кроме федеральных государственных организаций), осуществляющих культурную деятельность в качестве основной деятельности на территории Томской области и зарегистрированных на территории Томской области;

неработающим пенсионерам, имеющим почетные звания "Народный артист...", "Народный художник...", "Заслуженный артист...", "Заслуженный художник...", "Заслуженный деятель искусств...", "Заслуженный работник культуры...".

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 13 августа 2012 г. N 137-ОЗ часть 3 статьи 10 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г., но не ранее чем по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в будущей редакции

ГАРАНТ:

Часть 3 статьи 10 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2008 г.

3. Молодым специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета (за исключением педагогических работников образовательных учреждений культуры), устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) в размере 1000 рублей.

Молодой специалист - лицо в возрасте до 28 лет включительно, поступившее на работу в государственное либо муниципальное учреждение культуры и искусства непосредственно после окончания среднего (высшего) профессионального учебного заведения и проработавшее в данном учреждении культуры и искусства не более трех лет.

ГАРАНТ:

Часть 4 статьи 10 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2008 г.

4. Руководителям и специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета (за исключением работников библиотек и педагогических работников образовательных учреждений культуры), отдельным рабочим театрально-зрелищных учреждений устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) за стаж работы в отрасли культуры в следующем размере:

1) от 5 до 10 лет включительно - 725 рублей;

2) свыше 10 лет - до 15 лет включительно 1155 рублей;

3) свыше 15 лет - до 20 лет включительно - 1610 рублей;

4) свыше 20 лет - 2055 рублей.

5. Руководитель, специалист учреждения культуры и искусства, подпадающий под выплату нескольких надбавок, установленных частями 2, 3, 4 настоящей статьи, получает только одну надбавку по принципу наибольшей выгоды.

ГАРАНТ:

Часть 6 статьи 10 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2008 г.

6. Руководителям и специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета соответствующего уровня, выплачиваются надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, результативность и качество работы. Ассигнования на выплату указанных надбавок и доплат ежегодно устанавливаются законом Томской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год в размере 7,5 процентов фонда оплаты труда областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства на 1 января текущего года.

7. Порядок и условия применения надбавок и доплат работникам культуры и искусства Томской области, установленных частями 2, 3, 4, 6 настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами Администрации Томской области.

ГАРАНТ:

Часть 8 статьи 10 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2008 г.

8. Источником финансирования надбавок, установленных частями 2, 3, 4, 6 настоящей статьи, является областной бюджет.

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 8 апреля 2011 г. N 32-ОЗ в часть 9 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

9. Работникам и специалистам учреждений культуры и искусства могут присуждаться премии в сфере культуры в соответствии с положением о премиях, утверждаемым Законодательной Думой Томской области.