Вопрос: Жена работала на декретной позиции, затем ушла в декретный отпуск и на данный момент находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Позвонили с работы и проинформировали, что из декрета выходит основной сотрудник и супруге необходимо либо написать заявление об увольнении, либо будет сокращена автоматически. На данный момент жена беременна вторым ребенком, срок 12 недель. Законно ли будет данное сокращение и возможно ли будет продлить договор до момента родов, чтобы получить пособия по беременности и родам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.