Приложение N 1. План прохождения наставничества гражданским служащим Томской области

Приложение N 1
к Порядку
организации наставничества
на государственной гражданской
службе Томской области

Форма

Утверждаю ______________________ (Ф.И.О. (последнее - при наличии), замещаемая должность лица, осуществляющего контроль за прохождением наставничества в соответствии с пунктом 6 Положения) ______________________ (Дата, подпись)

Согласовано ______________________ (Ф.И.О. (последнее - при наличии), замещаемая должность непосредственного руководителя гражданского служащего) ______________________ (Дата, подпись)

Ознакомлен _______________________ (Ф.И.О. (последнее - при наличии) гражданского служащего) ______________________ (Дата, подпись)

План
прохождения наставничества гражданским служащим Томской области

________________________________________________________________________

(Ф.И.О (последнее - при наличии) гражданского служащего Томской области)

________________________________________________________________________

(Замещаемая должность гражданской службы Томской области в органе государственной власти Томской области)

Наставничество установлено на период	__________________________________________
	(Указать дату начала периода наставничества и дату окончания периода наставничества)

Наставник _________________________________________________________________________

(Указать Ф.И.О. (последнее - при наличии), замещаемую должность гражданской службы Томской области наставника)

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения
1.	Ознакомление с организационной структурой государственного органа
2.	Ознакомление с основными правовыми актами, регламентирующими служебную деятельность гражданского служащего (в том числе с должностным регламентом, положением о структурном подразделении и т.д.)
3.	Ознакомление с документооборотом, изучение единых требований к документированию управленческой деятельности, организации работы с документами в государственном органе
4.	Изучение системы электронного документооборота, программных продуктов, используемых в служебной деятельности
5.	Консультирование наставником гражданского служащего по выполнению практических заданий в соответствии с должностным регламентом
6.	Иные мероприятия