Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации Томской области от 31 марта 2015 г. N 119а настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Приложение N 54
Методика
распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Томской области на достижение целевых показателей по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности" в части повышения заработной платы работников культуры муниципальных учреждений культуры
(утв. постановлением Администрации Томской области от 13 мая 2010 г. N 94а)
31 марта 2015 г.
1. Настоящая Методика предназначена для распределения между бюджетами муниципальных образований Томской области объема субсидий на достижение целевых показателей по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности" в части повышения заработной платы работников культуры муниципальных учреждений культуры (далее - субсидия).
2. Общий объем субсидии, выделяемой бюджету i-го муниципального образования Томской области, определяется по следующей формуле:
Si = Wi + Ui, где:
Si - общий объем субсидии i-му муниципальному образованию Томской области;
Wi - объем субсидии i-му муниципальному образованию Томской области на выплату ежемесячных персональных надбавок к должностному окладу работникам муниципальных учреждений культуры;
Ui - объем субсидии i-му муниципальному образованию Томской области на стимулирующие выплаты.
3. Объем субсидии i-му муниципальному образованию Томской области на выплату ежемесячных персональных надбавок к должностному окладу работникам муниципальных учреждений культуры определяется по следующей формуле:
, где:
- ежемесячная персональная надбавка к должностному окладу работников учреждения культуры в размере, установленном нормативными правовыми актами Томской области, по соответствующим должностям профессиональных квалификационных групп;
- среднесписочная численность работников муниципального учреждения культуры, имеющих право на персональную надбавку к должностному окладу, по соответствующим должностям профессиональных квалификационных групп за отчетный год без учета внешних совместителей;
k - количество муниципальных учреждений культуры;
r - районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
m - количество месяцев;
b - отчисления во внебюджетные фонды (30,2%).
4. Объем субсидии i-му муниципальному образованию Томской области на стимулирующие выплаты, определяется по следующей формуле:
, где:
S - общий объем субсидии на достижение целевых показателей по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности" в части повышения заработной платы работников культуры муниципальных учреждений культуры;
N - среднесписочная численность работников муниципальных учреждений культуры, имеющих право на персональную надбавку к должностному окладу за отчетный год без учета внешних совместителей;
R - величина средневзвешенного коэффициента, учитывающего районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- среднесписочная численность работников культуры в i-м муниципальном образовании Томской области, имеющих право на персональную надбавку к должностному окладу за отчетный год без учета внешних совместителей;
- районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в i-м муниципальном образовании Томской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.