Самопринятие как личностный ресурс сотрудников ОВД при переживании горя и утраты (Т.С. Пилипенко, журнал "Психопедагогика в правоохранительных органах", том 27, N 2 (89), апрель-июнь 2022 г.)

Пилипенко Т.С. Самопринятие как личностный ресурс сотрудников ОВД при переживании горя и утраты

Т.С. Пилипенко - начальник отделения психологической работы отдела морально-психологического обеспечения; Дальневосточный юридический институт МВД России, Хабаровск

Введение. Феномен самопринятия исследуется зарубежными и отечественными психологами как базовая интегральная характеристика личности, способствующая внутреннему комфорту, позитивному самоощущению. Вместе с тем изучение самопринятия как личностного ресурса является новаторским в психологических изысканиях. Материалы и методы. Проведен анализ содержания феномена самопринятия на разных этапах переживания горя с ориентацией на периодизацию Э. Кюблер-Росс, включающую пять стадий: шока или отрицания, гнева и обиды, вины и навязчивостей, страдания и депрессии, принятия и реорганизации. Использовались психологические методики, направленные на работу "принятия", позволяющие эффективно осуществлять "работу горя" и зарекомендовавшие себя в процессе психологического сопровождения сотрудников ОВД, перенесших смерть близких, значимых других. Указанные методики и приемы активно используются в практической деятельности психологов психологической службы ДВЮИ МВД России, консультативная помощь оказана более 70 сотрудникам, столкнувшимся с горестными переживаниями. Результаты и обсуждение. По мнению психологов, личностные ресурсы способствуют повышению активности субъекта в процессах саморегуляции, самосовершенствования, саморазвития личности, при этом самопринятие занимает особое положение в структуре саморазвивающейся личности, являясь связующим звеном между самопознанием и саморазвитием, запуская механизмы саморегулирования. Поэтому самопринятие можно рассматривать как личностный ресурс субъекта. Самопринятие связано с основными личностными образованиями, обеспечивает целостность и устойчивость личности, определяет эффективность деятельности и общения, психологическое благополучие и психологическое здоровье субъекта. В ситуации горя и утраты принятие собственных противоречивых эмоций, чувств и переживаний - один из основных факторов "работы горя". На каждом этапе горевания принятие выполняет универсальные психологические задачи, неразрешение которых ведет к различным психологическим проблемам, трансформации горя "нормального" в "патологическое". Выводы. Проведен анализ содержания феномена принятия на разных этапах переживания горя, представлены практические рекомендации, приемы и методики по психологическому сопровождению сотрудников органов внутренних дел при переживании ими горя и утраты, ориентированные на принятие собственных эмоций и чувств.

Ключевые слова: самопринятие; личностные ресурсы; переживание горя и утраты; принятие

Pilipenko T.S. Self-Acceptance as a Personal Resource of Law Enforcement Officers in Experiencing Grief and Loss

T.S. Pilipenko - Chief of the department of Psychological Work of Moral and Psychological Maintenance Unit; Far Eastern Law Institute ofthe Ministry of Internal Affairs of Russia

Introduction. The phenomenon of self-acceptance is investigated by foreign and national psychologists as a basic integral characteristic of the personality, contributing to internal comfort, positive self-perception. At the same time, the study of self-acceptance as a personal resource is innovative in psychological research. Materials and Methods. An analysis of the content of the phenomenon of self-acceptance at different stages of experiencing grief was carried out, focusing on the periodization of E. Kubler-Ross, which includes five stages: shock or denial, anger and resentment, guilt and obsessions, suffering and depression, acceptance and reorganization. Consultation was provided for more than 70 officers who experienced grief. Results and Discussion. According to psychologists, personal resources contribute to the increased activity of the subject in the processes of self-regulation, self-improvement, self-development of the person, while self-acceptance plays a special role in the structure of a self-developing person and is a link between self-cognition and self-development, triggers self-regulation mechanisms. Therefore, self-acceptance can be considered as the personal resource of the subject. Self-acceptance is associated with basic personal entities, ensures the integrity and stability of the person, determines the effectiveness of activity and communication, psychological well-being and psychological health of the subject. In a situation of grief and loss, the acceptance of one's own contradictory emotions and feelings is one of the main factors of the "work of grief". At each stage of grief, acceptance performs universal psychological tasks, and the failure to resolve them leads to various psychological problems, the transformation of "normal" grief into "pathological" grief. Conclusions. An analysis of the content of the phenomenon of acceptance at different stages of experiencing grief was conducted, practical recommendations, techniques and methods for psychological support of law enforcement officers in experiencing grief and loss, focused on accepting their own emotions and feelings, were presented.

Keywords: self-acceptance; personal resources; experience of grief and loss; acceptance