Статья 12. Руководитель областного государственного учреждения

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 7 октября 2010 г. N 213-ОЗ в статью 12 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу c 1 января 2011 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 12. Руководитель областного государственного учреждения

1. Назначение на должность руководителя областного государственного учреждения производится распоряжением Администрации Томской области.

Проект распоряжения Администрации Томской области разрабатывается учредителем областного государственного учреждения.

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 11 октября 2013 г. N 169-ОЗ часть 2 статьи 12 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Заключение трудового договора с руководителем областного государственного учреждения осуществляется на основании распоряжения Администрации Томской области о назначении на должность руководителя областного государственного учреждения.

Заключение, изменение, прекращение трудового договора за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей, с руководителем областного государственного учреждения осуществляет учредитель областного государственного учреждения.

Прекращение трудового договора с руководителем областного государственного учреждения осуществляется на основании распоряжения Администрации Томской области, за исключением случаев прекращения трудового договора в связи с истечением его срока, расторжением трудового договора по инициативе руководителя областного государственного учреждения или по соглашению сторон. Проект распоряжения Администрации Томской области о прекращении трудового договора с руководителем областного государственного учреждения разрабатывается учредителем областного государственного учреждения, который ответственен за соблюдение установленного трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, порядка прекращения трудовых договоров.

Оформление прекращения трудового договора по соглашению сторон, а также в связи с истечением его срока, расторжением трудового договора по инициативе руководителя областного государственного учреждения осуществляется учредителем областного государственного учреждения, который ответственен за соблюдение установленного трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, порядка прекращения трудовых договоров по указанным основаниям.

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 13 августа 2012 г. N 144-ОЗ статья 12 настоящего Закона дополнена частью 2.1., вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

2.1. Руководитель областного государственного учреждения подлежит аттестации, порядок и сроки которой устанавливаются постановлением Администрации Томской области.

3. Руководитель областного государственного учреждения не вправе:

1) без разрешения учредителя областного государственного учреждения работать по совместительству у другого работодателя;

2) получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.

Законами или трудовым договором могут быть установлены иные ограничения.

4. Руководитель областного государственного учреждения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную либо уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Решения о применении к руководителю областного государственного учреждения мер дисциплинарной ответственности, за исключением увольнения принимаются учредителем областного государственного учреждения.