Приложение N 3. Правила исчисления отраслевой надбавки работникам областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", находящегося в ведении Департамента по культуре и туризму Томской области

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 22 апреля 2014 г. N 154а настоящее постановление дополнено приложением N 3, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Приложение N 3

Правила
исчисления отраслевой надбавки работникам областного государственного автономного учреждения культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры", находящегося в ведении Департамента по культуре и туризму Томской области
(утв. постановлением Администрации Томской области от 4 декабря 2009 г. N 192а)

1. Отраслевая надбавка устанавливается работнику в размере, равном разнице между учитываемой заработной платой по новой системе оплаты труда и учитываемой заработной платой по системе оплаты труда, действующей в областном государственном автономном учреждении культуры "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры" (далее - ОГАУК "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры") до 31 декабря 2013 года.

2. В состав учитываемой заработной платы по новой системе оплаты труда входят:

оклад (должностной оклад), устанавливаемый работнику в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре и туризму Томской области, утвержденным настоящим постановлением (далее - Положение);

ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера, указанная в пункте 20 Положения;

надбавки, установленные в соответствии со статьей 10 Закона Томской области от 13 июня 2007 года N 112-ОЗ "О реализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территории Томской области".

3. В состав учитываемой заработной платы по системе оплаты труда, действующей в ОГАУК "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры" до 31 декабря 2013 года входит:

1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую функцию по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял до 31 декабря 2013 года либо после 31 декабря 2013 года начал осуществлять трудовую функцию по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой он осуществлял трудовую функцию до 31 декабря 2013 года:

месячный должностной оклад, который был установлен в соответствии со штатным расписанием ОГАУК "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры" по состоянию на 31 декабря 2013 года;

надбавки, установленные в соответствии со статьей 10 Закона Томской области от 13 июня 2007 года N 112-ОЗ "О реализации государственной политики в сфере культуры и искусства на территории Томской области";

2) при условии, что работник приступил к выполнению трудовых функций в ОГАУК "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры" после 31 декабря 2013 года по должности (профессии), соответствующей или сопоставимой с должностью (профессией), предусмотренной штатным расписанием ОГАУК "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры":

условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной в пункте 4 настоящих Правил, по соответствующей или сопоставимой должности (профессии).

4. Сопоставимость должностей (профессий) в целях применения пункта 3 настоящих Правил определяется нахождением их в одной строке следующей таблицы:

Наименование должности (профессии) в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре и туризму Томской области, утвержденным настоящим постановлением	Наименование сопоставимой должности (профессии) в соответствии со штатным расписанием ОГАУК "Центр по охране и использованию памятников истории и культуры"	Размер условного должностного оклада, рублей
Инженер по надзору за строительством I категории	Консультант	13305
Старший научный сотрудник	Главный специалист (археолог)	9503
Научный сотрудник	Ведущий специалист (археолог)	6652
Архитектор I категории	Главный специалист (архитектор)	9503
Архитектор II категории	Ведущий специалист (архитектор)	6652
Инженер по надзору за строительством I категории	Главный специалист (инженер)	9503
Инженер по надзору за строительством II категории	Ведущий специалист (инженер)	6652
Программист I категории	Главный специалист (программист)	9503
Юрисконсульт I категории	Главный специалист (юрисконсульт)	9503
Секретарь руководителя	Специалист (референт)	4752
Бухгалтер I категории	Главный специалист (бухгалтер)	9503
Экономист I категории	Главный специалист (экономист)	9503
Водитель автомобиля	Водитель автомобиля	5064
Начальник отдела	Начальник отдела	13305
Заместитель главного бухгалтера	Заместитель главного бухгалтера	10454

5. При начислении в соответствии с абзацем четвертым пункта 3 настоящих Правил ежемесячной надбавки за стаж работы в отрасли культуры стаж работника учитывается по его состоянию до 31 декабря 2013 года.

6. Отраслевая надбавка и оклад (должностной оклад) не образуют новый оклад (должностной оклад).

7. Отраслевая надбавка не учитывается при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.