Приложение. Порядок заключения Департаментом здравоохранения Томской области в 2013 году договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат

Приложение
к постановлению
Администрации Томской области
от 20 марта 2013 г. N 106а

Порядок
заключения Департаментом здравоохранения Томской области в 2013 году договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат

1. Настоящий Порядок определяет механизм заключения в 2013 году Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - договор, медицинский работник).

2. Сторонами договора являются Департамент здравоохранения Томской области (далее - Департамент) и медицинский работник.

3. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника, в котором указываются:

1) фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения медицинского работника;

2) серия, номер и дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

3) серия, номер, дата выдачи диплома о высшем профессиональном образовании медицинского работника;

4) наименование и адрес областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в филиале, структурном подразделении учреждения - наименование и адрес филиала, структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

5) адрес места жительства медицинского работника в населенном пункте Томской области по месту работы, адрес места жительства медицинского работника до принятия на работу в учреждение, указанное в подпункте 4) настоящего пункта;

6) номер телефона, почтовый (электронный) адрес (при наличии) медицинского работника.

4. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:

копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;

копию диплома о высшем профессиональном образовании;

копию трудовой книжки, заверенную областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения - работодателем;

копию трудового договора с областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, заверенную областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения - работодателем.

Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.

5. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, или переезда медицинского работника в 2013 году на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, из другого населенного пункта является одновременное соблюдение следующих условий:

1) регистрация в установленном порядке медицинского работника (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка) по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения - в случае их нахождения на территории другого муниципального района) в период 2013 года;

2) дата начала работы медицинского работника, установленная в трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, установлена в период с 1 января 2013 года по 15 октября 2013 года.

6. Условие, предусмотренное подпунктом 1) пункта 5 настоящего Порядка, не распространяется на медицинских работников, зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения) до 2013 года и впервые заключивших трудовой договор после получения высшего профессионального образования с учреждением здравоохранения, указанным в подпункте 4) пункта 3 настоящего Порядка, и начавших в нем работу в период с 1 января 2013 года по 15 октября 2013 года.

7. Департамент в срок не более 30 дней рассматривает представленные медицинским работником документы, принимает решение о заключении договора или отказе в заключении договора и направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.

В случае принятия решения о заключении договора в уве