Приложение 2. Порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Города Томска

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Томска от 6 сентября 2013 г. N 1022 настоящее постановление дополнено приложением 2, вступающим в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяющим свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.

Приложение 2
к постановлению
Администрации г. Томска
от 31 мая 2013 г. N 552

Порядок
предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Города Томска

1. Настоящий Порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Города Томска (далее по тексту - Порядок), разработан в соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации в целях определения продолжительности и порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков руководителям муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Города Томска (далее по тексту - руководитель муниципального учреждения), созданных в целях осуществления функций, определенных пунктом 1.2 Положения "О системе оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрация Города Томска и ее органы", утвержденного настоящим постановлением (далее по тексту - Положение).

2. Руководителям муниципальных учреждений предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж работы продолжительностью не более 12 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска исчисляется из расчета один календарный день за каждый год работы.

Стаж работы руководителей муниципальных учреждений, применяемый для расчета продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, определяется в соответствии с требованиями подпункта 2.2.2 пункта 2.2 Положения.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск руководителям муниципальных учреждений предоставляется вместе с основным ежегодным оплачиваемым отпуском, отдельно от основного ежегодного оплачиваемого отпуска или по частям в течение календарного года по заявлению руководителя муниципального учреждения.

4. Для руководителей муниципальных учреждений, имевших право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на дату вступления в силу настоящего Положения, перерасчет продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, ведущий к его уменьшению, не допускается.

5. Руководители муниципальных учреждений, обеспечивают предоставление специалистам муниципальных учреждений ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков в порядке, установленном положениями настоящего Порядка, продолжительностью не более 10 календарных дней.

6. Руководители муниципальных учреждений обеспечивают принятие локальных нормативных актов, предусматривающих установление продолжительности и порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков специалистам муниципальных учреждений.