Вопрос: Если работодатель казенного учреждения не направил на обучение в магистратуре сотрудника, а сотрудник сам поступил на программу магистратуры, почему работодатель оплачивает дорогу раз в год? Для этого нужно согласовывать смету расходов в Министерстве, если деньги выделяются на госзадание, обеспечение детей. Например, сотрудник-воспитатель поступил в магистратуру на металлурга. Почему учреждение здравоохранения должно тратить неэффективно средства? Сотрудник закончил магистратуру и уволился. Какое образование обязан оплачивать работодатель (медицинское, педагогическое, металлургическое, любое)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.