Вопрос: В учреждении в выходные и праздничные дни установлено круглосуточное дежурство работников (сверх нормы рабочего времени). Работник в день дежурства выходит на рабочее место с 08.00 до 17.00, с 17.00 до 08.00 дежурит на дому в ожидании возможного вызова на работу. За дежурство работники предпочитают предоставление дней отдыха. Сколько времени отдыха полагается работнику за подобное дежурство? Может ли работодатель локальным нормативным актом сам установить количество дней отдыха за дежурство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.