Вопрос: С работником заключено дополнительное соглашение о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей. В дополнительном соглашении срок действия указан: с 01.04.2022 и до приема на работу основного работника. Работник в мае отказался от совмещения. Нужно ли вносить изменение в доп.соглашение в части изменения окончания срока совмещения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.