Вопрос: Как будет рассчитано выходное пособие при сокращении штата в случае если: непрерывный срок работы у работодателя составляет более 1 года? При этом работник за три месяца до предполагаемого сокращения уволился по собственному желанию, на следующий же день был трудоустроен к этому же работодателю с другой тарифной ставкой. Для расчета выходного пособия будет браться период 12 месяцев, несмотря на перезаключение нового трудового договора, или только период с момента заключения нового трудового договора... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.