Вопрос: Дистанционный работник переехал в г. Сыктывкар. Теперь ему положены гарантии и компенсации условий труда работников, приравненных к районам Крайнего Севера, в том числе дополнительный отпуск продолжительность 16 к. дн. Но работник переехал не с начала своего рабочего года. Он был принят на работу 02.09.2019, а поменял место жительства 11.01.2022. Какой рабочий год будет для предоставления дополнительного отпуска? Могут ли различаться рабочие года для предоставления ежегодного и дополнительного отпусков? Если нет, как правильно, рассчитать дни дополнительного отпуск, если право на него возникло не с начала рабочего года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.