Вопрос: В филиале организации работает сотрудница, являющаяся одинокой матерью, воспитывающей несовершеннолетнего ребенка до 14 лет. 27 апреля 2022 года (предположительно за 2 месяца до даты внесения записи в ЕГРЮЛ о закрытии филиала) сотрудница была письменно уведомлена о предстоящем закрытии. Ей было предложено сохранить определённые сторонами условия трудового договора, изменив только адрес места работы. Филиал и головная организация расположены в г. Москве. В предложенный в уведомлении срок ответа от сотрудницы получено не было. 10 июня 2022 года сотрудница повторно была уведомлена о предстоящем закрытии филиала... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.