Вопрос: Как оформить увольнение в связи с прогулами, если последний рабочий день был 17.02.2022, после этого сотрудник на работе не появлялся, на звонки отвечать перестал, ему направлено уведомление заказным письмом с просьбой пояснить отсутствие и причины неявки на работе, письмо заказное он не получил? Если издать приказ об увольнении в мае с датой увольнения 17.02.2022, то будет ли нарушением выплата компенсации за неиспользованный отпуск позже, чем дата увольнения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.