Постановление Администрации Томской области от 17 января 2012 г. N 5а "О предоставлении санаторно-курортного лечения работникам бюджетной сферы"

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля, 29 мая, 24 сентября 2012 г.

В целях обеспечения социальной защищенности работников бюджетной сферы

Постановляю:

1. Установить, что работникам областных государственных и муниципальных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений образования, культуры, здравоохранения, социального обслуживания и социальной поддержки населения, ветеринарии, труда и занятости населения, по молодежной политике, физической культуре и спорту, архива (далее - областные государственные и муниципальные учреждения) предоставляется санаторно-курортное лечение путем выплаты денежной компенсации за счет средств областного бюджета из расчета 1060 рублей в день на одного человека на срок пребывания до 14 дней, но не более стоимости путевки.

Указанная сумма стоимости одного дня подлежит индексации исходя из индекса потребительских цен, используемого для планирования бюджетных ассигнований областного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период. При индексации осуществляется округление до целого рубля (округление производится по правилам математического округления, а именно: суммы менее 50 копеек отбрасываются, а 50 копеек и более - округляются до полного рубля).

2. Утвердить Порядок предоставления денежной компенсации за санаторно-курортное лечение работникам областных государственных и муниципальных учреждений (далее - Порядок) согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Распределение между исполнительными органами государственной власти Томской области квот численности работников областных государственных и муниципальных учреждений на получение денежной компенсации за санаторно-курортное лечение ежегодно утверждается распоряжением Губернатора Томской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2012 г. N 361а в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Департаменту здравоохранения Томской области (Кобякова), Департаменту общего образования Томской области (Щипков), Департаменту по культуре Томской области (Волк), Департаменту социальной защиты населения Томской области (Трифонова), Департаменту по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (Максимов), Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области (Протасова), Управлению среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области (Шендель), Управлению ветеринарии Томской области (Табакаев), Департаменту труда и занятости населения Томской области (Русакова), Архивному управлению Томской области (Зоркова) совместно с соответствующими органами местного самоуправления муниципальных образований Томской области по ведомственной принадлежности организовать работу по предоставлению работникам денежной компенсации за санаторно-курортное лечение в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением.

5. Оплату за санаторно-курортное лечение осуществлять в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2012 г. N 361а пункт 7 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.

И.о. Губернатора Томской области

А.М. Феденев

Порядок
предоставления денежной компенсации за санаторно-курортное
лечение работникам областных государственных и муниципальных
учреждений
(утв. постановлением Администрации Томской области от 17 января 2012 г. N 5а)

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля, 29 мая, 24 сентября 2012 г.

1. Настоящий порядок определяет механизм предоставления денежной компенсации за санаторно-курортное лечение работникам областных государственных и муниципальных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений образования, культуры, здравоохранения, социального обслуживания и социальной поддержки населения, ветеринарии, труда и занятости населения, по молодежной политике, физической культуре и спорту, архива (далее - областные государственные и муниципальные учреждения).

2. Санаторно-курортное лечение предоставляется работникам областных государственных и муниципальных учреждений путем выплаты денежной компенсации за счет средств областного бюджета.

3. Денежная компенсация выплачивается подведомственными Департаменту социальной защиты населения Томской области центрами социальной поддержки населения (далее - Центр) по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения.

4. Департамент здравоохранения Томской области, Департамент общего образования Томской области, Департамент по культуре Томской области, Департамент социальной защиты населения Томской области, Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, Департамент по вопросам семьи и детей Томской области, Управление среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области, Управление ветеринарии Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, Архивное управление Томской области совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Томской области в недельный срок с момента утверждения распоряжения Губернатора Томской области распределения между исполнительными органами государственной власти Томской области квот численности работников государственных и муниципальных учреждений на получение денежной компенсации за санаторно-курортное лечение:

1) распределяют квоты пропорционально численности работников подведомственных учреждений;

2) доводят квоты до подведомственных учреждений;

3) направляют информацию о распределении квот численности работников в Департамент социальной защиты населения Томской области с указанием наименований и мест нахождения подведомственных учреждений;

4) размещают на своих официальных сайтах утвержденный порядок предоставления денежной компенсации за санаторно-курортное лечение работникам областных государственных и муниципальных учреждений, ежеквартальную информацию о наличии свободных квот для участия в мероприятиях, предусмотренных настоящим Порядком.

5. Департамент социальной защиты населения Томской области на основании полученной информации о распределении квот численности работников областных государственных и муниципальных учреждений производит распределение лимитов бюджетных обязательств по Центрам.

Ежеквартально размещает на своем официальном сайте сведения о реализации квот и расходовании финансовых средств на санаторно-курортное лечение работников областных государственных и муниципальных учреждений в разрезе муниципальных образований и видов экономической деятельности.

6. Областные государственные и муниципальные учреждения в двухнедельный срок со дня доведения квот численности работников:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2012 г. N 361а в подпункт 1) пункта 6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) осуществляют сбор заявлений работников на получение денежной компенсации. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" в заявлении обязательно должно быть согласие работника на обработку персональных данных;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2012 г. N 361а в подпункт 2) пункта 6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) формируют список на право получения денежной компенсации с указанием фамилии, имени, отчества работника, места работы и серии, номера, даты выдачи паспорта гражданина Российской Федерации (далее - список). Включение в список осуществляется в порядке очередности согласно дате подачи заявления. Список заверяется руководителем учреждения и согласовывается с первичной профсоюзной организацией учреждения. В случае если такая организация в учреждении не создана, список согласовывается с иным представительным органом работников, сформированным в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации;

3) передают список в Центр по месту своего нахождения.

7. В случае если работник, включенный в список, отказался воспользоваться санаторно-курортным лечением в текущем году, областное государственное или муниципальное учреждение в рамках доведенной квоты производит замену работника, вносит изменения в список. Список в недельный срок со дня внесения изменений направляется в Центр.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 24 сентября 2012 г. N 361а в пункт 8 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Для получения денежной компенсации работник, включенный в список, представляет в Центр следующие документы:

заявление о выплате денежной компенсации с указанием реквизитов счета, открытого в кредитной организации;

копию паспорта гражданина Российской Федерации;

документ, подтверждающий факт получения санаторно-курортного лечения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 18 апреля 2012 г. N 138а в пункт 9 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Работник Центра проверяет включение работника в список соответствующего областного государственного или муниципального учреждения и представленные работником, включенным в список, документы. Документы принимаются до 15 декабря соответствующего финансового года.

Работник, включенный в список и представивший подтверждающие документы после 15 декабря соответствующего финансового года, имеет право на получение денежной компенсации в размере, установленном на момент включения работника в список.

Абзац третий утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 9

10. Выплата денежной компенсации производится путем перечисления денежных средств на счет работника в кредитной организации в течение 14 календарных дней со дня подачи заявления с документами, указанными в пункте 8 настоящего Порядка. Услуги по перечислению денежных средств осуществляются за счет бюджетных средств, предусмотренных на санаторно-курортное лечение в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

11. В случае наличия неиспользованных бюджетных средств, предусмотренных на санаторно-курортное лечение, Департамент социальной защиты населения Томской области осуществляет распределение дополнительных квот между исполнительными органами государственной власти Томской области по дополнительным заявкам, сформированным профильными департаментами по согласованию с областными (районными) отраслевыми профсоюзными организациями.