Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Могу ли просить выплату среднемесячной заработной платы с бывшего работодателя в период ожидания 2-х месяцев официального увольнения по ликвидации организации. С 2016 г. я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. Моя организация, где я числилась, с 27.09.2021 официально прекратила свою деятельность по ликвидации обособленного подразделения. 28.10.2021 я первый раз обратилась в электронным письме о желании выйти на работу. Далее мне было предложено определиться с датой, когда я планирую выйти и через какое то время, когда я снова направила электронное письмо с желанием выйти на работу, мне было предложено уволится по соглашению... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.