Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Томской области от 9 декабря 2005 г. N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области" (принят постановлением Государственной Думы Томской области от 24 ноября 2005 г. N 2644)
- Статья 8-1. Меры по соблюдению запретов, связанных с государственной гражданской службой Томской области
Статья 8-1. Меры по соблюдению запретов, связанных с государственной гражданской службой Томской области
Информация об изменениях:
Законом Томской области от 19 июня 2012 г. N 102-ОЗ статья 8-1 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
Статья 8-1. Меры по соблюдению запретов, связанных с государственной гражданской службой Томской области
Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы Томской области, предусмотренную перечнем должностей согласно приложению 3 к настоящему Закону, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Томской области имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Томской области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов, данного в порядке, предусмотренном положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области и урегулированию конфликта интересов соответствующего органа государственной власти Томской области, иного государственного органа Томской области, утвержденного нормативным правовым актом государственного органа Томской области.