Приложение N 3. План мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Томской области в 2011/12-2014/15 учебных годах

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 15 апреля 2013 г. N 159а в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

План
мероприятий по реализации Государственного плана подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Томской области в 2011/12 - 2014/15 учебных годах
(утв. постановлением Администрации Томской области от 8 августа 2012 г. N 305а)

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2012 г., 15 апреля 2013 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
1.	Обеспечивать подготовку и контроль выполнения государственного задания областному государственному бюджетному учреждению "Томский региональный ресурсный центр" (далее - ОГБУ "ТРРЦ") на организацию мероприятий по обеспечению реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Государственный план) в рамках реализации ВЦП "Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области"	Ежегодно	Финансово-хозяйственное управление Администрации Томской области, Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
2.	Обеспечивать информационное сопровождение мероприятий по проведению конкурсного отбора специалистов для участия в Государственном плане	Ежегодно	Департамент информационной политики и общественных связей Администрации Томской области
3.	Проводить собеседования с главами муниципальных образований по вопросу направления руководителей органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, организаций малого и среднего бизнеса для участия в обучении в рамках Государственного плана, а также привлечения участников обучения в рамках Государственного плана для формирования резерва управленческих кадров	Ежегодно	Департамент по работе с органами местного самоуправления Администрации Томской области
4.	Изучать кадровый резерв организаций приоритетных отраслей экономики	Ежегодно	Исполнительные органы государственной власти
1	2	3	4
	Томской области и прорабатывать вопрос с руководителями о направлении специалистов на обучение в рамках Государственного плана		Томской области и структурные подразделения Администрации Томской области
5.	Проводить работу с руководителями предприятий, работающих в сфере инноваций и информационных технологий, по организации целевой подготовки специалистов в рамках Государственного плана	Ежегодно	Департамент по науке и инновационной политике Администрации Томской области
6.	Проводить профессиональное собеседование с претендентами на участие в Государственном плане с целью отбора и определения направлений профессиональной подготовки	Ежегодно	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, исполнительные органы государственной власти Томской области и структурные подразделения Администрации Томской области
7.	Проводить заседание конкурсной комиссии по итогам тестовых испытаний и профессионального собеседования	Ежегодно	Председатель конкурсной комиссии
8.	Проводить заседание Томской региональной комиссии по итогам конкурсного отбора	Ежегодно	Председатель Томской региональной комиссии
9.	Проводить в процессе защиты дипломных проектов оценку управленческого потенциала специалистов, прошедших обучение в рамках Государственного плана	Ежегодно	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
10.	Использовать механизм субсидирования затрат малых и средних предприятий, направивших своих специалистов на обучение в рамках Государственного плана	Ежегодно	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области
11.	Проводить собеседования со специалистами, прошедшими обучение в рамках Государственного плана, в целях мониторинга управленческой карьеры	Ежегодно	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области, ОГБУ "ТРРЦ"
1	2	3	4
12.	Формировать предложения для включения в резерв управленческих кадров Томской области специалистов, прошедших обучение в рамках Государственного плана	Постоянно	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
13.	Оказывать методическую помощь ОГБУ "ТРРЦ" в проведении конкурса "Менеджер года" среди участников обучения в рамках Государственного плана	Постоянно	Исполнительные органы государственной власти Томской области и структурные подразделения Администрации Томской области
14.	Оказывать содействие в реализации лучших инновационных проектов участников обучения в рамках Государственного плана, в том числе путем их финансирования в рамках существующих механизмов поддержки малого и среднего бизнеса, отраслевых программ развития и т. п.	Постоянно	Исполнительные органы государственной власти Томской области и структурные подразделения Администрации Томской области
15.	Проводить встречи руководителей исполнительных органов государственной власти Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области с Томской ассоциацией выпускников Президентской программы "Лидер XXI века"	Ежегодно	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
16.	Проводить мониторинг эффективности программ профессиональной подготовки вузов, участвующих в реализации Государственного плана	Ежегодно	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области
17.	Оказывать содействие в организации стажировок специалистов, прошедших обучение в рамках Государственного плана, на российских предприятиях и за рубежом	Ежегодно	Департамент государственной гражданской Администрации Томской области