Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Правила
исчисления компенсационной доплаты
(утв. постановлением Администрации Томской области от 29 марта 2012 г. N 114а)
4 июля 2012 г., 25 марта 2013 г.
1. Работникам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области как юридического лица, а также работникам исполнительных органов государственной власти Томской области, за исключением работников централизованных бухгалтерий Департамента здравоохранения Томской области, Департамента общего образования Томской области и Управления среднего профессионального и начального профессионального образования Томской области, отдела планирования и мониторинга образования (структурного подразделения) Департамента общего образования Томской области, отдела экономики и бухгалтерского учета Департамента по вопросам семьи и детей Томской области, а также Представительства Томской области при Правительстве Российской Федерации, не являющимся государственными гражданскими служащими Томской области, устанавливается компенсационная доплата в соответствии с настоящими Правилами.
2. Компенсационная доплата устанавливается работнику в размере, равном разнице между учитываемой заработной платой по новой системе оплаты труда и учитываемой заработной платой по старой системе оплаты труда.
3. В состав учитываемой заработной платы по новой системе оплаты труда входят:
- оклад (должностной оклад), получаемый работником в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" или пунктом 5 Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, работников Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области как юридического лица, а также отдельных работников исполнительных органов государственной власти Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, утвержденным настоящим постановлением (далее - Положение);
- ежемесячная надбавка за стаж работы, указанная в пункте 11 Положения.
4. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входят:
1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую функцию по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял до даты распространения на правоотношения с ним настоящего постановления либо после указанной даты начал осуществлять трудовую функцию по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложениях 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области":
- месячный должностной оклад в размере по состоянию на 31 марта 2012 года, который выплачивался работнику в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";
- начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";
2) при условии, что работник после 31 марта 2012 года выполняет трудовую функцию по должности (профессии), несопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложениях 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", должностью (профессией), по которой он выполнял трудовую функцию 31 марта 2012 года, либо работник приступил к работе у работодателя после 31 марта 2012 года:
- условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной в пункте 6 настоящих Правил, по должности (профессии), приведенной в приложениях 12, 13 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;
- начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области".
Постановлением Администрации Томской области от 4 июля 2012 г. N 263а настоящее приложение дополнено пунктом 4-1, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и в части, касающейся работников Инспекции государственного технического надзора Томской области, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 25 апреля 2012 г., в части, касающейся работников Управления ветеринарии Томской области, - с 1 июля 2012 г., остальных работников - с 1 апреля 2012 г.
4-1. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда работников Инспекции государственного технического надзора Томской области входят:
1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую функцию по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял в областном государственном казенном учреждении "Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники" до 25 апреля 2012 года либо после указанной даты начал осуществлять трудовую функцию по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложении 1 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области":
месячный должностной оклад в размере по состоянию на 24 апреля 2012 года, который выплачивался работнику в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";
начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";
2) при условии, что работник после 24 апреля 2012 года выполняет трудовую функцию по должности (профессии), не сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложении 1 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", должностью (профессией), по которой он выполнял трудовую функцию 24 апреля 2012 года, либо работник приступил к работе у работодателя после 24 апреля 2012 года:
условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной в пункте 6 настоящих Правил, по должности (профессии), приведенной в приложении 1 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;
начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области.
Постановлением Администрации Томской области от 25 марта 2013 г. N 117а настоящее приложение дополнено пунктом 4-2, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
4-2. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда работников Департамента по вопросам семьи и детей Томской области входят:
1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую функцию по той же должности (профессии), по которой он ее осуществлял в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области до 1 января 2013 года либо после указанной даты начал осуществлять трудовую функцию по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложении 16 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области":
месячный должностной оклад в размере по состоянию на 31 декабря 2012 года, который выплачивался работнику в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";
начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";
2) при условии, что работник после 31 декабря 2012 года выполняет трудовую функцию по должности (профессии), не сопоставимой с должностью (профессией), приведенной в приложении 16 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", должностью (профессией), по которой он выполнял трудовую функцию до 31 декабря 2012 года, либо работник приступил к работе у работодателя с 1 января 2013 года:
условный должностной оклад, предусмотренный таблицей, приведенной в пункте 6 настоящих Правил, по должности (профессии), приведенной в приложении 16 к постановлению Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", по должности (профессии), сопоставимой с должностью (профессией), по которой осуществляет трудовую функцию работник;
начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области".
5. В случае увольнения работника Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области как юридического лица на основании пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом на работу в областное государственное учреждение, находящееся в ведении Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, при исчислении данному работнику компенсационной надбавки в указанном учреждении:
- его месячный должностной оклад учитывается в размере по состоянию на 31 марта 2012 года, который выплачивался ему в Финансово-хозяйственном управлении Администрации Томской области в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", при условии, что по состоянию на последний день работы работника в Финансово-хозяйственном управлении Администрации Томской области компенсационная доплата ему исчислялась из указанного месячного должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", начисляется на указанный месячный должностной оклад.
Постановлением Администрации Томской области от 25 марта 2013 г. N 117а в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
6. Сопоставимость должностей (профессий) в целях применения пунктов 4, 4-1 и 5 настоящих Правил определяется нахождением их в одной строке следующей таблицы:
7. При начислении в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящих Правил на должностной оклад (условный должностной оклад) ежемесячной надбавки за выслугу лет, предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", стаж работника учитывается по его состоянию на 31 марта 2012 года.
8. Компенсационная доплата и оклад (должностной оклад) не образуют новый оклад (должностной оклад).
9. Компенсационная доплата не учитывается при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.