Приложение N 54. Методика распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Томской области на достижение целевых показателей по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности" в части повышения заработной платы работников культуры муниципальных учреждений культуры

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 14 мая 2013 г. N 203а настоящее постановление дополнено приложением N 54

Приложение N 54

Методика
распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Томской области на достижение целевых показателей по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности" в части повышения заработной платы работников культуры муниципальных учреждений культуры
(утв. постановлением Администрации Томской области от 13 мая 2010 г. N 94а)

1. Настоящая Методика предназначена для распределения между бюджетами муниципальных образований Томской области объема субсидий на достижение целевых показателей по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности" в части повышения заработной платы работников культуры муниципальных учреждений культуры (далее - субсидия).

2. Общий объем субсидии, выделяемой бюджету i-го муниципального образования Томской области, определяется по следующей формуле:

Si = Wi + Ui, где:

Si - общий объем субсидии i-му муниципальному образованию Томской области;

Wi - объем субсидии i-му муниципальному образованию Томской области на выплату ежемесячных персональных надбавок к должностному окладу работникам муниципальных учреждений культуры;

Ui - объем субсидии i-му муниципальному образованию Томской области на стимулирующие выплаты.

3. Объем субсидии i-му муниципальному образованию Томской области на выплату ежемесячных персональных надбавок к должностному окладу работникам муниципальных учреждений культуры определяется по следующей формуле:

, где:

aj - ежемесячная персональная надбавка к должностному окладу работников учреждения культуры в размере, установленном нормативными правовыми актами Томской области, по соответствующим должностям профессиональных квалификационных групп;

nj - среднесписочная численность работников муниципального учреждения культуры, имеющих право на персональную надбавку к должностному окладу, по соответствующим должностям профессиональных квалификационных групп за 2012 год без учета внешних совместителей;

k - количество муниципальных учреждений культуры;

r - районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

m - количество месяцев;

b - отчисления во внебюджетные фонды (30,2%).

4. Объем субсидии i-му муниципальному образованию Томской области на стимулирующие выплаты, определяется по следующей формуле:

, где:

S - общий объем субсидии на достижение целевых показателей по плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в сфере культуры, направленные на повышение ее эффективности" в части повышения заработной платы работников культуры муниципальных учреждений культуры;

N - среднесписочная численность работников муниципальных учреждений культуры, имеющих право на персональную надбавку к должностному окладу за 2012 год без учета внешних совместителей;

R - величина средневзвешенного коэффициента, учитывающего районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

ni - среднесписочная численность работников культуры в i-м муниципальном образовании Томской области, имеющих право на персональную надбавку к должностному окладу за 2012 год без учета внешних совместителей;

ri - районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в i-м муниципальном образовании Томской области.