Вопрос: В трудовом договоре выплаты за интенсивность и высокие результаты работы определены как "на основании локального акта" - какой не указан, с ним сотрудник не ознакомлен, выплаты за качество выполняемых работ также определены как "ежемесячно, на основании локального акта", который также не указан и с ним сотрудник не ознакомлен (в локальном акте нет подписи). Вправе ли работодатель уменьшить размер качества или интенсивности без выдачи уведомления сотруднику или без ознакомления его с новой редакцией вышеуказанных локальных актов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.