Вопрос: 18.04.2022 работнику, занятому полный день (40 часов в неделю) в компании по трудовому договору, пришло письмо от работодателя, в котором ему сообщили, что ему сократили заработную плату с 01.04.2022 (то есть задним числом) и просят написать заявление (шаблон которого был прикреплён к письму), в котором он добровольно просит "разрешить работу на условиях неполного рабочего времени 34 часа в неделю с оплатой пропорционально отработанному времени". При этом работодатель неоднократно дал понять, что работать придётся полный день. В письме не было указано никаких причин данного решения, получается, работника поставили перед фактом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.