Вопрос: В учреждении происходит сокращение штата. Под сокращение попали двое сотрудников. Провели оценку преимущественного права оставления на работе. Выдали уведомление сотруднику, который, по мнению комиссии, попадает под сокращение. Этот сотрудник подал заявление на имя руководителя о предоставлении ему согласно ст. 62 ТК РФ документов о проведении оценки преимущественного права на оставление на работе. Обязаны ли ему ее выдавать, ведь в перечень документов согласно статье 62 ТК РФ она не входит и не является документом, связанным с его работой? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.