Вопрос: В бюджетных общеобразовательных учреждениях на период летних каникул организуются временные рабочие места (рабочий по благоустройству) для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. С несовершеннолетними работниками заключаются срочные трудовые договоры, в которых в том числе установлен должностной оклад. Начисление заработной платы осуществляется с учетом фактически отработанных дней: оклад работника х количество рабочих дней в месяце : количество фактически отработанных дней + доплата до МРОТ. Правомерно ли применение вышеуказанной системы оплаты труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.