Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Мэра г. Томска от 31 октября 2008 г. N 824 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, подведомственных администрации Города Томска" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение. Положение об оплате труда руководителей муниципальных администрации Города Томска
-
Приложение 1. Титульный расчета должностного оклада руководителя
-
Приложение 2. Титульный лист расчета норматива вознаграждения руководителю предприятия
-
Приложение 3. Титульный лист расчета размера вознаграждения руководителя предприятия
-
Приложение 4. Перечень нарушений, за которые руководитель муниципального унитарного предприятия подлежит лишению вознаграждения
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г. Томска от 4 февраля 2014 г. N 71 в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Мэра г. Томска от 31 октября 2008 г. N 824
"Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, подведомственных администрации Города Томска"
С изменениями и дополнениями от:
4 февраля 2014 г.
В целях совершенствования системы оплаты труда, стимулирования деловой активности руководителей и повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий, подведомственных администрации города Томска, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением администрации Города Томска от 07.08.2012 N 910 "Об утверждении Положения об осуществлении органами администрации Города Томска прав собственника имущества муниципального унитарного предприятия,
Постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, подведомственных администрации Города Томска, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска по особо важным поручениям А.И. Цымбалюка.
|
Первый заместитель Мэра |
Н.А. Николайчук |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что оплата труда руководителя муниципальных унитарных предприятий, подведомственных администрации г. Томска состоит из должностного оклада и стимулирующих и компенсационных выплат, условия назначения которых определяются администрацией в соответствии с личным трудовым вкладом руководителя в общие результаты работы предприятия. Указан порядок определения размера должностного оклада. За особый вклад в социально-экономическое развитие города и выполнение особо важных заданий руководителю предприятия может быть установлена персональная надбавка за счет фонда заработной платы предприятия. Кроме должностного оклада руководителю предприятия предусматривается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности в виде вознаграждения по нормативу от прибыли предприятия.
Премирование за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителей предприятий, по объективным причинам не имеющих прибыли или получающих незначительную прибыль, производится за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ (услуг).
Руководителю предприятия выплачивается материальная помощь при уходе в отпуск. Кроме того, по его заявлению может быть выплачена иная материальная помощь в связи с возникшими уважительными обстоятельствами.
Постановление Мэра г. Томска от 31 октября 2008 г. N 824 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, подведомственных администрации Города Томска"
Текст постановления официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации г. Томска от 4 февраля 2014 г. N 71
Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления