Решение Думы города Томска от 11 ноября 2008 г. N 1043
"Об утверждении Положения "О проведении аттестации
муниципальных служащих в Думе города Томска, Счетной палате
города Томска, Томской городской муниципальной
избирательной комиссии"
Решением Думы города Томска от 14 мая 2013 г. N 701 настоящее решение отменено с 1 июня 2013 г.
Рассмотрев протест прокурора Советского района города Томска от 13.08.2008 N 06.1-08, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Томской области от 11.09.2007 N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" (в ред. от 04.04.2008), руководствуясь Уставом города Томска#
Дума решила:
1. Протест прокурора Советского района на п. 1.2, абз. 5 п. 2.3, пп. 5, 6 п. 3.1, пп. 8 п. 3.1, абз. 2 п. 3.9 Положения "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих в Томской городской Думе" удовлетворить.
2. Утвердить Положение "О проведении аттестации муниципальных служащих в Думе города Томска, Счетной палате города Томска, Томской городской муниципальной избирательной комиссии" согласно приложению.
3. Признать утратившим силу решение Томской городской Думы от 28.10.2003 N 492 "Об утверждении Положения "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих в Томской городской Думе".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на контрольно-правовой комитет Думы города Томска (С.Б. Виницкий).
Председатель |
Первый заместитель |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Аттестация проводится один раз в три года. Не подлежат аттестации муниципальные служащие: замещающие должности на основании срочного трудового договора; замещающие должности менее одного года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии, а также его непосредственного руководителя в форме собеседования. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности. По результатам аттестации комиссия принимает решение, соответствует или не соответствует служащий замещаемой должности муниципальной службы.
Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации направляются работодателю не позднее десяти дней после проведения аттестации. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в суде.
Решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Решение Думы города Томска от 11 ноября 2008 г. N 1043 "Об утверждении Положения "О проведении аттестации муниципальных служащих в Думе города Томска, Счетной палате города Томска, Томской городской муниципальной избирательной комиссии"
Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования
Текст решения опубликован в сборнике официальных материалов муниципального образования "город Томск" N 53.2, 20 ноября 2008 г., в сборнике "Собрание решений Думы города Томска" N 35-2, 10 декабря 2008 г.
Решением Думы города Томска от 14 мая 2013 г. N 701 настоящее решение отменено с 1 июня 2013 г.