Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. На время ее отсутствия взяли другую работницу, которая тоже ушла в декрет. Сейчас временная работница находится в отпуске по беременности и родам, основная работница вышла на работу. Временную работницу нужно уволить в день выхода основной работницы или же следует дождаться окончания отпуска по беременности и родам и уволить в последний день больничного листа? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.