Приложение 2. Положение о конкурсной комиссии Администрации Томского района по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Приложение 2

к распоряжению Главы Томского района

(Главы Администрации)

от 3 июля 2008 г. N 224-П

Положение о конкурсной комиссии Администрации Томского района
по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей
муниципальной службы

1. Конкурсная комиссия Администрации Томского района по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы (далее - Комиссия) является коллегиальным органом.

2. Комиссия проводит конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Томского района, а также должностей руководителей органов Администрации Томского района, обладающих статусом юридического лица.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Томской области от 11 сентября 2007 года N 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области", иными правовыми актами, регулирующими вопросы прохождения муниципальной службы, а также настоящим Положением.

4. Состав Комиссии утверждается распоряжением Главы Томского района (Главы Администрации).

5. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач.

6. Комиссия проводит заседания по мере необходимости. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом.

7. Комиссия обязана:

1) обеспечить равные условия для кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

2) объективно оценить профессиональные и деловые качества кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы, определить победителя на замещение вакантной должности муниципальной службы (принять решение об отсутствии победителя) либо зачислить кандидата в кадровый резерв Администрации Томского района.

8. Комиссия вправе:

1) заслушивать в пределах своей компетенции кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Томского района, а также должностей руководителей органов Администрации Томского района, обладающих статусом юридического лица;

2) в установленном действующим законодательством порядке запрашивать необходимые материалы и информацию в структурных подразделениях (комитетах, отделах) Администрации Томского района, в органах Администрации Томского района, органах местного самоуправления сельских поселений и организациях;

3) в установленном порядке использовать различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Томского района, а также должностей руководителей органов Администрации Томского района, обладающих статусом юридического лица;

4) выбирать форму проведения конкурса: с непосредственным участием кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы или в форме проведения конкурса документов.

9. Решение Комиссии доводится до сведения кандидатов непосредственно после итогов голосования. В случае если Комиссия принимает решение при проведении конкурса документов, то соответствующее решение доводится до сведения кандидатов в течение двух недель со дня его завершения.

10. По результатам проведения Конкурса издается распоряжение Главы Томского района (Главы Администрации) о назначении кандидата на вакантную должность муниципальной службы либо зачислении кандидата в кадровый резерв Администрации Томского района.

11. Организационно-техническое, правовое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление Делами Администрации Томского района.