Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном - хозяйстве Томской области (далее - Соглашение) заключено в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации и направлено на регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений работников и работодателей, обеспечение защиты прав и интересов работников и эффективной работы организаций, предприятий отрасли.

1.2. Цели Соглашения:

- поддержание социальной стабильности в организациях и предприятиях ЖКХ (далее - Организациях или Предприятиях);

- развитие социального партнерства в организациях и предприятиях ЖКХ, инициативы и соревнования в трудовых коллективах;

- установление гарантий работникам Организаций, обеспечение их предоставления;

- повышение конкурентоспособности Организаций, привлечение и закрепление квалифицированной рабочей силы;

- обеспечение интересов сторон социального партнерства в отрасли при формировании тарифов на жилищно-коммунальные услуги, а также на услуги, оказываемые Организациями, осуществляющими регулируемую деятельность;

- создание условий и механизмов, способствующих реализации в Организациях норм трудового законодательства Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.2. Настоящее Соглашение заключено между работодателями и работниками жилищно-коммунальной отрасли в лице их полномочных представителей:

- от работников - Томская областная организация Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения (далее - Профсоюз жизнеобеспечения), действующий на основании Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и Устава Профсоюза жизнеобеспечения (зарегистрирован 11.08.2005 в Минюсте России, свидетельство N 278, государственный регистр N 1037739338450 от 31.01.2003, зарегистрирован Федеральной Регистрационной Службой Томской области учетный номер 7012010260 от 19 июня 2006 года);

- от работодателей - Отраслевого объединения работодателей "Союз коммунальных предприятий Томской области", в дальнейшем - Союз коммунальных предприятий (СКП), действующего на основании Федерального закона от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей", Устава Союза коммунальных предприятий (зарегистрирован 22.10.2003 N 1037739924375 в межрайонной инспекции МНС России N 46 по г. Москве).

Региональное отраслевое объединение работодателей "Союз коммунальных предприятий Томской области (СКП ТО" зарегистрирован 29 октября 2004 г. за основным государственным регистрационным номером 1047000264233 инспекцией Министерства РФ по налогам и сборам по г. Томску Томской области.

1.3 Настоящее Соглашение - нормативный правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями жилищно-коммунальной отрасли, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяющий права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства в организации (работодателей, работников и их полномочных представителей), а также сторон социального партнерства в отрасли (Профсоюз жизнеобеспечения и Объединение "СКП").

1.4. Действие Соглашения распространяется на работодателей организаций и предприятий (Приложение N 1 к настоящему Соглашению) и работников состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном настоящим Соглашением.

Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и индивидуальных трудовых договоров для предприятий, на которые оно распространяется.

В случае отсутствия на предприятии коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие.

Соглашение не ухудшает действующие экономические, социальные и иные положения работников предприятий.

1.5. В случае реорганизации одной из сторон Соглашения, ее обязательства переходят к правопреемнику.

1.6. В течение срока действия Соглашения ни одна из сторон не может в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств, но вправе, по взаимному согласию, вносить дополнения и изменения.

Изменения и дополнения в Соглашение вносятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.7. Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей и работников, изъявивших свое согласие на присоединение к Соглашению.

Присоединение к Соглашению оформляется совместным письмом работодателя и соответствующего органа Профсоюза с соответствующим уведомлением, направленным в адрес представителей сторон Соглашения.

1.8. В случае истечения срока действия Соглашения, стороны имеют право продлить его действие на срок не более 3-х лет.

1.9. В соответствии с законодательством Российской Федерации расходы Работодателей, предусмотренные настоящим Соглашением, учитываются Региональной энергетической комиссией Томской области, органами исполнительной власти Томской области, в том числе органами исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов на электроэнергию, органами местного самоуправления при установлении тарифов на жилищно-коммунальные услуги, а также на соответствующие услуги, оказываемые Организациями, осуществляющими регулируемую деятельность.

1.10. При реализации норм настоящего Соглашения в индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношениях Профсоюз жизнеобеспечения представляет интересы членов Профсоюза жизнеобеспечения и работников, не являющихся членами Профсоюза жизнеобеспечения, но уполномочивших его выступить от их имени.

1.11. Соглашение вступает в силу с 1 января 2008 г. и действует по 31 декабря 2010 г.