Вопрос: Работник был уведомлен о сокращении за 2 месяца. После чего издается приказ об отпуске (в соответствии с графиком отпусков) с последующим увольнением по сокращению. Сотрудник с приказом ознакомлен. Потом сотрудник открывает больничный, окончание которого совпадает с началом отпуска. Начало отпуска откладывается до закрытия больничного? Полный расчет и выдачу трудовой произвести на следующий день после закрытия Б/Л? Нужно ли издавать новый приказ об отпуске с последующим увольнением и знакомить с ним работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.