Вопрос: Сотрудник написал заявление на увольнение 17 декабря 2021 года с просьбой уволить его 1 января 2022 года. Каким числом его увольнять, если 1 января 2022 года выходной день, а график работы сотрудника - 5-дневный при 5-часовом рабочем дне? Правомерно ли будет уволить сотрудника 30 декабря 2021 года в связи с тем, что с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года - выходные праздничные дни? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.