Вопрос: Рабочему (электромонтёру) подняли квалификационный разряд с 5 разряда на 6 разряд. Рабочее место, подразделение (служба), условия труда не изменились. Необходимо ли в данном случае для работника проводить подготовку по охране труда: первичный (внеплановый) инструктаж, стажировку, первичную (внеочередную) проверку знаний? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Рабочему (электромонтёру) подняли квалификационный разряд с 5 разряда на 6 разряд. Рабочее место, подразделение (служба), условия труда не изменились. Необходимо ли в данном случае для работника проводить подготовку по охране труда: первичный (внеплановый) инструктаж, стажировку, первичную (внеочередную) проверку знаний?

Повышение разряда не является основанием для проведения проверки знаний требований охраны труда (за исключением случая, когда новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда).

Правовое обоснование:

Согласно п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29) внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.