Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: 21.01.22 г. Я была уволена из организации в порядке перевода в другую организацию. По ст. 64 ТК РФ у нового работодателя есть 30 дней для моего трудоустройства. Мною на электронный адрес организации были направлены все документы необходимые для трудоустройства, а так же заявление с просьбой о приеме на работу. На сегодняшний день (15.02.22 г.), я до сих пор не трудоустроена. Звонила на прямую заведующему филиала, в который меня должны были трудоустроить, от него ответа конкретного нет. Что мне делать в такой ситуации? Куда обратиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: 21.01.22 г. Я была уволена из организации в порядке перевода в другую организацию. По ст. 64 ТК РФ у нового работодателя есть 30 дней для моего трудоустройства. Мною на электронный адрес организации были направлены все документы необходимые для трудоустройства, а так же заявление с просьбой о приеме на работу. На сегодняшний день (15.02.22 г.), я до сих пор не трудоустроена. Звонила на прямую заведующему филиала, в который меня должны были трудоустроить, от него ответа конкретного нет. Что мне делать в такой ситуации? Куда обратиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ