Вопрос: В организации бухгалтером работает гражданин Казахстана по трудовому договору, миграционную службу уведомляли. На данный момент сотруднику требуется покинуть территорию РФ и работать удаленно из Казахстана, и неизвестно, вернется ли сотрудник обратно. Какие у работодателя возникают обязанности и последствия в связи с этим? Должен ли работодатель уведомить какие-либо органы? Может ли сотрудник продолжить работать в российской организации, находясь в Казахстане? И если с сотрудником будет расторгнут трудовой договор и будет заключен договор гражданско-правового характера, то МВД всё равно нужно уведомить о заключении такого договора, даже если сотрудник не в России? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.