Вопрос: Работнику установлен шестидневный рабочий график с ненормированным рабочим днем. Поскольку фактическое число отработанных за месяц часов отличается от производственного календаря, решено ввести суммированный учет с периодом год. Необходимо ли учитывать часы эпизодических переработок в общем количестве часов за год для сравнения с производственным календарем? Ранее они велись в отдельном журнале и не учитывались в общей продолжительности. Если при подсчете часов за год (не включая эпизодические переработки) вышла переработка, необходимо ли эти часы оплачивать как сверхурочную работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.