Приложение 2. Титульный лист

Приложение 2 к Положению

об оплате труда руководителей

муниципальных казенных предприятий Томского района

Титульный лист

расчета норматива вознаграждения руководителю на 200_ г.

_______________________________________________________________

(наименование предприятия)

N пп	Наименование показателя	Единицы измерения	Значение показателя
1	Должностной оклад руководителя на момент утверждения норматива вознаграждения	руб.
2	Тарифная ставка рабочего 1-го разряда, утвержденная решением Думы Томского района на 01.__.200_ г. (на 1 число месяца, в котором заключается трудовой договор)	руб.
3	Тарифная ставка рабочего 1-го разряда, утвержденная решением Думы Томского района на 01.01.200_г. (на 1 января года, предшествующего году, в котором утверждается норматив вознаграждения)	руб.
4	Коэффициент увеличения тарифной ставки рабочего первого разряда за предыдущий год (стр. 2 / стр. 3)
5	Чистая прибыль, полученная предприятием за 200_ г., предшествующий году утверждения норматива (Форма N 2 "Отчет о прибылях и убытках")	руб.
6	Формирование фонда потребления за 200_ г., предшествующий году утверждения норматива	руб.
7	Налоги за 200_ г., предшествующий году утверждения норматива	руб.
8	Другие обязательные платежи за 200_ г., предшествующий году утверждения норматива (расшифровать)	руб.
9	Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, после формирования фонда потребления, уплаты налогов и других обязательных платежей (стр. 5 - (стр. 6 + стр. 7 + стр. 8)	руб.
10	Ограничение минимальной суммы прибыли в соответствии с п. 3.2.5 Положения (за год = оклад руководителя х 12 месяцев)	руб.
11*	Норматив вознаграждения руководителю предприятия в 200_ г. (согласно п. 3.2.2 Положения) ((12 х стр. 1) / стр. 4) / стр. 9

Руководитель предприятия ________________ /___________________/

(подпись)

Главный бухгалтер ________________ /_____________________/

(подпись)

М.П.

Специалист Администрации ___________________ / ____________________ /

(подпись)

Примечание: * - указанные пункты заполняются Администрацией.