Приложение. Положение о надбавке за выслугу лет в таможенных органах Российской Федерации

Приложение

к приказу ГТК РФ

от 14 сентября 1998 г. N 630

Положение
о надбавке за выслугу лет в таможенных
органах Российской Федерации

I. Общие положения

1. Должностным лицам таможенных органов Российской Федерации (далее по тексту - сотрудникам), проходящим службу на должностях младшего и начальствующего состава, которым в соответствии с установленным порядком присвоены специальные звания, производится выплата надбавки за выслугу лет в таможенных органах Российской Федерации (далее - надбавка за выслугу лет).

2. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу и окладу по специальному званию выплачивается ежемесячно в следующих размерах при выслуге:

от 1 до 2 лет - 5%;

от 2 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 20%;

от 10 до 15 лет - 25%;

от 15 до 20 лет - 30%;

от 20 до 25 лет - 35%;

25 лет и более - 40%.

II. Исчисление выслуги лет, дающей право
на получение надбавки за выслугу лет

3. В выслугу лет сотрудника, дающую право на назначение надбавки за выслугу лет засчитываются следующие периоды работы (службы), подтвержденные соответствующими документами:

1) в таможенных органах Российской Федерации в качестве сотрудников этих органов;

2) время службы (работы) в таможенных органах, учреждениях и организациях Государственного таможенного комитета Российской Федерации и таможенных органах бывшего Союза ССР на должностях, по которым предусмотрено присвоение специального (персонального) звания, в том числе при прохождении испытания;

3) время службы (работы) в таможенных органах стран СНГ в должностях работников, имевших персональные (специальные) звания и прекративших работу в указанных органах вследствие принятия гражданства Российской Федерации и переезда на постоянное жительство на территорию Российской Федерации;

4) военная служба, служба в органах внутренних дел на должностях рядового и начальствующего состава;

время работы в органах государственной власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации;

5) действительная военная служба лиц рядового и офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы в Вооруженных Силах бывшего Союза ССР, органах государственной безопасности бывшего Союза ССР, Внутренних войск МВД, лиц рядового и начальствующего состава МВД бывшего Союза ССР, Вооруженных Силах государств-участников СНГ;

6) время службы (работы) в органах Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания;

7) время работы (службы) в судах, в органах прокуратуры, Государственной налоговой службы Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации и Министерства финансов Российской Федерации на должностях, по которым предусмотрено присвоение квалификационного разряда государственного служащего, классного чина или специального звания;

8) время работы в международных организациях за границей, если перед направлением за границу сотрудник работал в таможенных органах Российской Федерации или бывшего Союза ССР;

9) время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей, а также в межгосударственных органах управления государств-участников СНГ в качестве сотрудников (специалистов);

10) время работы на должностях руководителей и специалистов научно-педагогического, инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного и учебно-вспомогательного персонала по основному направлению деятельности образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования для сотрудников РТА, ее филиалов и учебных центров региональных таможенных управлений, состоящих на вышеуказанных штатных должностях;

11) время работы в аппаратах органов государственной власти и управления на должностях, по которым предусмотрено присвоение квалификационного разряда государственного служащего:

- Президента Российской Федерации и президентов республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при президентах;

- Совета Министров-Правительства Российской Федерации, высших органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, а также органов государственного управления, созданных при Совете Министров-Правительстве Российской Федерации и высших органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации;

- Верховного Совета Российской Федерации, высших органов представительской власти республик в составе Российской Федерации;

- министерств и ведомств Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации, а также их органов;

- органов исполнительной власти краев, областей, автономных областей, автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга (Ленинграда), местных органов государственной власти и управления;

12) время работы в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, городов Москвы и Ленинграда, указанных в подпункте 11;

13) время обучения до поступления на службу в таможенные органы в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях на очных отделениях из расчета один год учебы за шесть месяцев службы, время обучения в учебных учреждениях ГТК России до заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации засчитывается полностью;

14) иные периоды работы, учтенные в соответствии с ранее действовавшим приказом ГТК России от 02.07.96 N 418 "Об утверждении Положения "О доплате за выслугу лет работникам таможенной службы Российской Федерации" для должностных лиц, работавших в таможенных органах на день вступления в силу Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации".

4. Руководителям и специалистам финансовых, экономических, юридических служб, вычислительных или информационно-вычислительных центров государственных организаций, принятым на службу в таможенные органы, председателем ГТК России может быть засчитан стаж работы в указанных организациях в выслугу лет в таможенных органах.

III. Порядок назначения надбавки за выслугу лет

5. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение.

6. Исчисление выслуги лет и установление размера надбавки производится в месячный срок с момента присвоения специального звания, кроме случаев, требующих представления дополнительных подтверждающих документов или принятия решения председателем ГТК России.

Зачет выслуги лет и назначение надбавки за выслугу лет сотруднику производится на основании протокола заседания комиссии по установлению выслуги лет (далее - комиссия), назначаемой приказом начальника таможенного органа, либо аттестационной комиссии таможенного органа.

Регламент работы комиссии таможенного органа утверждается приказом начальника таможенного органа.

7. Центральная комиссия по установлению выслуги лет ГТК России назначается приказом председателя ГТК России. На нее возлагается подсчет выслуги лет для сотрудников центрального аппарата, а также вопросы включения в выслугу лет периодов работы (службы), предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.

Центральная комиссия ГТК России по установлению выслуги лет также рассматривает обращения сотрудников, не согласных с решением комиссий таможенных органов и принимает решение о зачете или незачете соответствующего периода работы (службы) в выслугу лет.

В соответствии с регламентом и планом работы или по решению руководства ГТК России Центральная комиссия ГТК России проводит проверку деятельности соответствующих комиссий таможенных органов и правильность установления выслуги лет сотрудникам.

8. Документами, подтверждающими периоды работы (службы), которые могут быть засчитаны в выслугу лет в таможенных органах, являются:

а) трудовая книжка;

б) выписки из приказов руководителей соответствующих органов, организаций, учреждений;

в) военный билет офицера запаса, выписки из личных дел, приказов командиров воинских частей и других должностных лиц, сообщения и справки кадровых подразделений соответствующих министерств и ведомств;

г) справки архивных и других компетентных учреждений (организаций).

9. Решение о зачете в выслугу лет сотруднику времени работы (службы) и назначении размеров надбавки принимается соответствующей комиссией на основании документов, представленных сотрудником.

Решение комиссии оформляется протоколом (приложение к Положению). Протокол утверждается начальником соответствующего таможенного органа и скрепляется печатью кадровой службы таможенного органа.

Сотрудник должен быть ознакомлен с решением комиссии под расписку.

10. Выписка из протокола в отношении конкретного сотрудника, заверенная подписью председателя комиссии или его заместителя и скрепленная печатью кадровой службы, передается в бухгалтерию таможенного органа и приобщается к личному делу сотрудника. При необходимости копия выписки выдается сотруднику на руки.

11. Решение о зачете в выслугу лет стажа работы (службы) сотрудникам, указанным в пункте 4, принимает председатель ГТК России по представлению Центральной комиссии ГТК России по установлению выслуги лет на основании мотивированного представления начальника соответствующего таможенного органа. К указанному представлению прилагается заявление сотрудника с просьбой о зачете соответствующего периода в выслугу лет, решение соответствующей комиссии по установлению выслуги лет таможенного органа, в котором сотрудник проходит службу, и копии документов, подтверждающих основания для включения указанного периода работы (службы) сотрудника в выслугу лет в таможенных органах.

12. При увольнении сотрудника надбавку за выслугу лет начисляют пропорционально отработанному времени и выплачивают при окончательном расчете.

13. Ответственность за своевременное установление и пересмотр выслуги лет у сотрудников и соответствующих размеров надбавки за выслугу лет несут начальники кадровой службы (отделов кадров), а за обеспечение своевременной выплаты указанной надбавки - начальники финансовых подразделений (бухгалтерии) таможенных органов и организаций ГТК России.

14. Решение комиссии таможенного органа по подсчету выслуги лет может быть обжаловано сотрудником, не согласным с принятым решением, в соответствующей комиссии вышестоящего таможенного органа или в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.