Вопрос: Являюсь сотрудником федерального государственного учреждения. В настоящий момент планируется передача части полномочий другому федеральному государственному учреждению. В связи с этим стоит вопрос о переводе персонала в данную организацию. Подскажите, если будет оформлен перевод в другую организацию, то имеет ли право новый работодатель заключить срочный трудовой договор и на какой срок, если государственное задание новому работодателю утверждается на год и плановый период (3 года)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.