Вопрос: Есть ли у работника право запрашивать у работодателя информацию о стоимости его платных медицинских услуг? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2022 г.)

Обязан ли работодатель предоставлять работнику информацию о стоимости его платных медицинских услуг для потребителей?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

Работодатель не обязан предоставлять работнику информацию о стоимости его платных медицинских услуг для потребителей.

Обоснование позиции:

Вслед за частью 4 ст. 29 Конституции РФ, согласно которой каждому гарантируется право свободно искать, получать информацию любым законным способом, Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (далее - Закон N 149-ФЗ) также устанавливает принцип свободы поиска, получения информации любым законным способом (п. 1 ст. 3 Закона N 149-ФЗ). В то же время конкретизирована эта свобода следующим образом.

Согласно ч. 3 ст. 5 Закона N 149-ФЗ информация в зависимости от порядка ее предоставления или распространения подразделяется на: 1) свободно распространяемую, 2) предоставляемую по соглашению лиц, участвующих в соответствующих отношениях, 3) подлежащую предоставлению или распространению в соответствии с федеральными законами, 4) ограниченную или запрещенную к распространению в РФ. Соответственно, в силу п. 1 ч. 3 ст. 6 Закона N 149-ФЗ обладатель информации, если иное не предусмотрено федеральными законами, вправе разрешать или ограничивать доступ к информации, определять порядок и условия такого доступа. А граждане и организации вправе осуществлять поиск и получение любой информации в любых формах и из любых источников при условии соблюдения требований, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. В частности, гражданин (физическое лицо) имеет право на получение от государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц в порядке, установленном законодательством РФ информации, непосредственно затрагивающей его права и свободы (чч. 1 и 2 ст. 5 Закона N 149-ФЗ).

Из данных норм следует, что право получения информации и, соответственно, обязанность по ее предоставлению возникают либо в силу соглашения получателя информации и ее обладателя, либо в силу норм закона.

Действующее законодательство возлагает на медицинскую организацию обязанность по представлению информации о стоимости услуг потребителю (пп. 1 и 2 ст. 10 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей", подп. "г" п. 17 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденных постановлением Правительства РФ от 4 октября 2012 г. N 1006), различным правоохранительным (ч. 2 ст. 57 ГПК РФ, п. 4 ч. 1, ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции") и правозащитным органам (пп. 1 и 2 ст. 6.1 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации", чч. 6 и 7 ст. 17 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации"). Однако нормы закона, которая обязывала бы работодателя предоставлять работнику информацию о стоимости его платных медицинских услуг для потребителей, мы не находим.

Также эта информация не включена в перечень информации, к которой не может быть ограничен доступ (ч. 4 ст. 8 Закона N 149-ФЗ).

И, на наш взгляд, она никак непосредственно не затрагивает права и свободы работника, поскольку законодатель не связывает оплату труда работника организации со стоимостью услуг организации для ее клиентов. Размер оплаты труда представляет собой предмет соглашения сторон трудового договора, тогда как стоимость услуги для клиента - предмет соглашения сторон договора о возмездном оказании услуг.

На этом основании мы полагаем, что у работодателя нет обязанности предоставлять работнику информацию о стоимости его платных медицинских услуг для потребителей.

К сожалению, материалов судебной практики, в которых бы обсуждался этот вопрос, нам обнаружить не удалось.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Прибыткова Мария

Ответ прошел контроль качества

21 января 2022 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.