Вопрос: С какого момента сотрудник, уволенный по сокращению, начнёт получать пособие по безработице, если в течение пяти месяцев со дня увольнения он не будет трудоустроен и будет получать среднюю заработную плату от предыдущего работодателя на период до трудоустройства, имея исключительный случай? Т.е. сотрудник будет получать одновременно пособие по безработице и среднюю заработную плату с момента постановки на учёт? Или имея исключительный случай, если он не трудоустраивается в течение 6 мес., то выплата пособия по безработице начнётся после 6 месяца нетрудоустройства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.