Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: У меня график 5/2, стандартный, суббота, воскресенье выходной. С 31.12.2021 до 09.01.2021 были январские праздники, затем с 10.01.2022 по 16.01.2022 была в оплачиваемом отпуске. За январские праздники работодатель отказывается мне платить (я не работала, но они должны оплачиваться). Законно ли это? Я хочу, чтобы мне оплатили январские праздники. Работодатель обосновывает неоплату так: кто работал без неявок по разным причинам, те получили свой стандартный аванс 40% от оклада плюс надбавки. А кто пропустил хоть один день с 1 по 15, то только за отработанное время... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: У меня график 5/2, стандартный, суббота, воскресенье выходной. С 31.12.2021 до 09.01.2021 были январские праздники, затем с 10.01.2022 по 16.01.2022 была в оплачиваемом отпуске. За январские праздники работодатель отказывается мне платить (я не работала, но они должны оплачиваться). Законно ли это? Я хочу, чтобы мне оплатили январские праздники. Работодатель обосновывает неоплату так: кто работал без неявок по разным причинам, те получили свой стандартный аванс 40% от оклада плюс надбавки. А кто пропустил хоть один день с 1 по 15, то только за отработанное время... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ