- Главная
- Вопрос: В период отпуска работника был выдан лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком. В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, письма Федеральной службы по труду и занятости от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1 "О продлении отпуска в случае ухода за больным членом семьи", а также коллективного договора учреждения, где предусмотрено продление отпуска в связи с заболеванием члена семьи, отпуск был продлён. Однако дни листка нетрудоспособности, совпавшие с днями отпуска, не оплачивались. В данной ситуации нужно ли работодателю оплачивать дни продления отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Вопрос: В период отпуска работника был выдан лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком. В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, письма Федеральной службы по труду и занятости от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1 "О продлении отпуска в случае ухода за больным членом семьи", а также коллективного договора учреждения, где предусмотрено продление отпуска в связи с заболеванием члена семьи, отпуск был продлён. Однако дни листка нетрудоспособности, совпавшие с днями отпуска, не оплачивались. В данной ситуации нужно ли работодателю оплачивать дни продления отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ