Постановление Администрации Томской области от 23 декабря 2009 г. N 208а "Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Томской области от 23 декабря 2009 г. N 208а
"Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области,
на 2010 год"

С изменениями и дополнениями от:

30 марта, 9 августа, 10 ноября 2010 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", статьей 81 Устава (Основного Закона) Томской области

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемую Региональную программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год (далее - Программа).

2. Определить Департамент труда и занятости населения Томской области (Титаренко) уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по организации реализации Программы и осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в целях реализации Программы.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. Губернатора Томской области

О.В. Козловская

Региональная программа
дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год
(утв. постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2009 г. N 208а)

С изменениями и дополнениями от:

30 марта, 9 августа, 10 ноября 2010 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 10 ноября 2010 г. N 219а в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Наименование Программы	Региональная программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год (далее - Программа)
Наименование уполномоченного исполнительного органа государственной власти Томской области	Департамент труда и занятости населения Томской области
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок реализации Программы	2010 год
Цель Программы	Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Томской области
Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
Основные мероприятия Программы	1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. 3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 4. Содействие трудоустройству инвалидов. 5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы (прогноз) за счет бюджетных ассигнований в 2010 году - 180374,8 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 171356,0 тыс. рублей; средства областного бюджета - 9018,8 тыс. рублей. Привлекаются также средства работодателей - 4084,3 тыс. рублей
Целевые показатели Программы	Недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 3,0% в среднегодовом исчислении, запланированного на 2010 год, коэффициента напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении - не более 2,0 чел./место
Показатели результативности Программы	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, - 737 человек. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, - 3624 человека. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - 775 человек, включая 355 наставников. Содействие трудоустройству инвалидов - 70 человек. Содействие самозанятости не менее 1780 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, не менее 630 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, - 100 человек

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 10 ноября 2010 г. N 219а в раздел 1 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами, задачи Программы

Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда Томской области.

Программа разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач:

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения.

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Развитие экономики Томской области в 2009 году характеризуется неоднозначными тенденциями. По итогам I полугодия 2009 года отмечалось сокращение объемов производства в большинстве видов экономической деятельности. За январь-ноябрь 2009 года индекс промышленного производства достиг 101,0 % к уровню соответствующего периода 2008 года.

Среди позитивных факторов социально-экономического развития области следует отметить сохранение темпов роста в производстве кокса и нефтепродуктов (128,5 %), ядерных материалов (127,6 %), химическом (119,6 %), пищевых продуктов (107,0 %).

Влияние кризиса в большей степени отразилось на таких видах экономической деятельности, как строительство (объем выполненных работ сократился на 21,1 %), розничная торговля (оборот снизился на 12,3 %).

Адаптация рынка труда в Томской области к снижению деловой активности идет по трем основным направлениям:

- сокращение численности персонала;

- увеличение неполной занятости;

- рост задолженности по заработной плате.

Ситуация на рынке труда остается нестабильной. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Томской области в ноябре 2009 года общая численность безработных граждан (по методологии МОТ) увеличилась на 4,0 тыс. человек по сравнению с началом 2009 года и составила 48 тыс. человек, или 8,7 % от экономически активного населения.

За период с 1 октября 2008 по 16 декабря 2009 года в органы службы занятости поступили сведения от 725 организаций об увольнении  12642 работников.

Общая численность работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата, достигла 8286 человек, из них было трудоустроено 2925 человек, в том числе в прежних организациях - 1999 человек.

Суммарная численность работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы), варьировалась  от 4,6 тыс. человек (в марте) до 8,7 тыс. человек (в июне) и на 16.12.2009 составила 7125 человек.

Наибольшее количество работников, выполняющих работу на условиях неполного рабочего времени, отмечено в организациях:

ООО "ТЗРО" - 497 чел.;

ОАО "Манотомь" - 390 чел.;

ОАО "РЖД" Филиал "Федеральная пассажирская дирекция" - 365 чел.;

ОАО "НИИ ПП" - 298 чел.;

ОАО "Сибэлектромотор" - 261 чел.;

ООО "Сибдом" - 211 чел.;

ОАО "Самусьский судостроительно-судоремонтный завод" - 157 чел.;

ООО "Аэропорт Томск" - 84 чел.;

ОГУП "Бакчарское ДРСУ" - 72 чел.;

ООО "СУ-13" - 63 чел.

Основными причинами неблагоприятной ситуации являются: снижение объемов производства, отсутствие кредитных ресурсов или сложный доступ к ним, невыполнение обязательств по взаимным поставкам товаров (услуг), снижение потребительского спроса, сбыта продукции, дебиторская задолженность.

За 11 месяцев 2009 года уровень регистрируемой безработицы увеличился  с 2,19 % до 3,05 % от экономически активного населения.

Одновременно с ростом уровня регистрируемой безработицы произошли и изменения в структуре безработных граждан. Увеличилась доля граждан, уволенных по собственному желанию (с 18,7 % до 29,4 %), уволенных в связи  с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников (с 8,1 % до 12,3 %), молодежи в возрасте от 20 до 29 лет (с 24,0 % до 28,7 %), выпускников, имеющих высшее профессиональное образование (с 0,7 % до 1,4 %), среднее профессиональное образование (с 0,8 % до 1,0 %), начальное профессиональное образование (с 1,2 % до 1,7 %).

Среди зарегистрированных безработных граждан увеличилась доля мужчин (с 40,9 % до 48,2 %) и жителей городов (с 24,9 % до 38,7 %). Это обусловлено сокращением мужчин, работавших в городах на промышленных предприятиях и  в строительстве.

Уровень регистрируемой безработицы вырос в г. Томске с 0,4 % до 1,2 %, ЗАТО Северск - с 1,2 % до 2,3 %, г. Кедровом - с 5,4 % до 8,3 %, г. Стрежевом -  с 1,0 % до 2,4 %.

В наиболее сложном положении находятся инвалиды. За 11 месяцев 2009 года численность инвалидов, ищущих работу при посредничестве органов службы занятости населения, увеличилась на 10 % и составила 2,1 тыс. человек.  На 1 декабря 2009 года на учете состоит 1147 безработных инвалидов (117,4 %  к уровню соответствующего периода 2008 года).

Основные проблемы трудоустройства инвалидов связаны со снижением общего спроса на рабочую силу, а также отсутствием собственных средств  в организациях для оборудования специализированных рабочих мест.

В докризисный период наблюдалась положительная динамика снижения объемов просроченной задолженности по заработной плате (на 01.01.2008 составляла - 13,6 млн. рублей).

Ухудшение ситуации произошло в 4-м квартале 2008 года (в ноябре рост составил 12 %, на начало декабря задолженность увеличилась в 4 раза). Устойчивая тенденция роста просроченной задолженности по заработной плате сохранялась  в течение 7 месяцев 2009 года. Наибольший объем просроченной задолженности по заработной плате отмечен в начале августа 2009 года (93 млн. рублей). Благодаря согласованным действиям всех органов исполнительной власти и местного самоуправления в течение августа-ноября просроченная задолженность снизилась и по состоянию на 11 декабря 2009 года составила 52,7 млн. рублей.

Наибольший удельный вес долга приходится на организации обрабатывающей промышленности (58 %) и строительства (18 %).

Основной причиной образования задолженности является отсутствие собственных средств организаций. Задолженность по выплате заработной платы  в областных и муниципальных учреждениях Томской области отсутствует.

Несмотря на сложную ситуацию в экономике, среднемесячная начисленная заработная плата сохраняет тенденцию роста (за январь-октябрь 2009 года - 110,4 % к соответствующему периоду 2008 года).

Снижению напряженности на рынке труда способствовали антикризисные меры. Мероприятия по регулированию рынка труда включены в План мероприятий по оперативному реагированию на финансовую ситуацию в Томской области, утвержденный распоряжением Губернатора Томской области от 29.12.2008  N 404-р, вопросы занятости в различных отраслях экономики обсуждаются  на заседаниях антикризисного штаба под руководством Губернатора Томской области, отраслевых рабочих групп, созданных по каждой системообразующей отрасли экономики, Координационного комитета содействия занятости населения, Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 28.07.2009 N 126а "Об определении объема и видов общественных работ, организуемых на территории Томской области в 2009 году" определены объемы и виды общественных работ, реализуемых на территории Томской области  в 2009 году.

Постановлениями глав муниципальных образований области утверждены перечни видов общественных работ, в том числе на осенне-зимний период,  с учетом специфики природно-климатических условий региона.

Реализация переданных полномочий по вопросам содействия занятости населения осуществляется в рамках ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Томской области", утвержденной приказом Департамента от 27.10. 2009 N 76.

Рост числа обращений в органы службы занятости за 11 месяцев 2009 года составил 162 % по сравнению с соответствующим периодом 2008 года. В поисках работы обратились 67,6 тыс. человек (всего за консультациями  - 212,1 тыс. человек).

При посредничестве органов службы занятости на постоянную и временную работу были трудоустроены 37,3 тыс. человек (132,5 % к уровню соответствующего периода 2008 года). В общественных работах приняли участие 5,1 тыс. человек*(1), что на 2,9 % больше показателя за 11 месяцев 2008 года.

За счет средств субвенции федерального бюджета профессиональное обучение и переподготовку проходили 3529 безработных граждан (в январе-ноябре 2008 года - 2738 человек).

Своевременно и в полном объеме оказывается социальная поддержка безработным гражданам (пособие по безработице, стипендия, материальная помощь, досрочная пенсия). По итогам 11 месяцев 2009 года социальную поддержку получили 51,2 тыс.  безработных граждан, выплачено 456,1 млн. рублей (209,2 % к уровню 11 месяцев 2008 года).

В рамках Соглашения, заключенного между Рострудом и Администрацией Томской области, реализуется Региональная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Томской области  на 2009 год, утвержденная постановлением Администрации Томской области от 27.02.2009 N 35а (далее - Региональная программа).

Учитывая изменения ситуации на рынке труда, в Региональную программу  в течение 2009 года внесены изменения в части увеличения объемов финансирования и численности участников мероприятий по организации временных и общественных работ и содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости.

Общая численность участников Региональной программы запланирована  в количестве 7 тыс. человек, объемы финансирования  -  181121,4 тыс. руб. (субвенция федерального бюджета  -  172065,3 тыс. руб., средства областного  бюджета - 9056,1 тыс. руб.).

По предварительной оценке, участниками Региональной программы  в 2009 году станут 9,5 тыс. человек (135,7 %), в том числе опережающее профессиональное обучение пройдут 1,1 тыс. человек, находящихся под риском увольнения; в общественных и временных работах примут участие более 7 тыс. человек; адресная поддержка при переезде в другую местность  для замещения рабочих мест будет оказана не менее 200 гражданам.

Приоритетным направлением экономики области является развитие малого предпринимательства и самозанятости. По состоянию на 18 декабря 2009 года более 3 тысяч безработных и ищущих работу граждан получили различные консультационные услуги по вопросам предпринимательской деятельности, зарегистрированы 1273 субъекта малого предпринимательства, созданы  2306 дополнительных рабочих мест, из них 1000 единиц - безработными гражданами, получившими финансовую помощь в размере 12-месячного пособия по безработице.

Победителями областного конкурса предпринимательских проектов "Первый шаг" (постановление Администрации Томской области от 06.03.2009 N 42а "О конкурсе предпринимательских проектов субъектов малого предпринимательства, созданных лицами из числа безработных или ищущих работу граждан, "Первый шаг") стали 264 наиболее интересных проекта граждан, ищущих работу (140 человек), и безработных граждан (125 человек), которые получили на их реализацию на безвозвратной основе субсидии в сумме  до 300 тыс. рублей.

За 11 месяцев 2009 года в органы службы занятости по вопросам трудоустройства обратились 1773 выпускника образовательных учреждений 2009 года дневной формы обучения, из них 695 выпускников учреждений высшего профессионального образования (39,2 %), 402 выпускника учреждений среднего профессионального образования (22,7 %), 676 выпускников учреждений начального профессионального образования (38,1 %). При содействии органов службы занятости трудоустроены 694 человека, в том числе:

- на вакантные рабочие места - 260 человек;

- в рамках Региональной программы на стажировку направлены  229 выпускников образовательных учреждений всех уровней;

- по программе "Первое рабочее место" - 166 выпускников начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет, впервые ищущих работу;

- оформили документы на право заниматься предпринимательской деятельностью 23 человека.

По предварительной оценке, объем неиспользованных финансовых средств составит около 5 % - в пределах рисков, заложенных в Программе (10 %). Неиспользование средств в полном объеме обусловлено сложившейся структурой экономики (отсутствием монопрофильных организаций и видов экономической деятельности с длительными и массовыми простоями), снижением фактически сложившихся периодов опережающего профессионального обучения и общественных, временных работ по сравнению с расчетными показателями.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение уровня занятости населения, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников.

С учетом уменьшения спроса на рабочую силу Администрация Томской области вышла с предложением в Минздравсоцразвития России о снижении объема квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на 2009 год для Томской области с 6631 до 4113 человек (на 38 %).

Сокращение численности иностранных работников и замещение вакантных рабочих мест российскими гражданами произошло в основном в организациях строительства и торговли.

Доля привлеченных иностранных работников в общей численности занятых в строительных организациях снизилась с 13,0 % до 2,5 %; торговых - с 0,6 %  до 0,4 %. За счет организации профессионального обучения безработных граждан были замещены 447 рабочих мест в строительстве, обрабатывающем производстве, оптовой и розничной торговле, сельском и лесном хозяйстве.

По данным Управления ФМС по Томской области на 1 ноября 2009 года оформлено 3,6 тыс. разрешений на работу, что на 18 % меньше, чем на 1 ноября 2008 года (на 800 человек).

Реализация активных мероприятий по содействию занятости населения и Региональной программы в совокупности с другими мерами позволили:

восстановить полную занятость 3,0 тыс. работников на 163 предприятиях дорожного строительства, обрабатывающего производства, оптовой и розничной торговли, сельского хозяйства;

не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы выше 3,2 %  в среднегодовом исчислении от численности экономически активного населения. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, на 01.12.2009 составила 16742 человека, что на 7,2 % меньше относительно уровня этого показателя на 01.05.2009 (18034 человек);

сохранить уровень занятости населения не ниже 60,0 %;

создать и сохранить более 9,5 тыс. временных и постоянных рабочих мест (оптовая и розничная торговля (19,7 %), предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (15,5 %), ремонт, строительство дорог (15,1 %), обрабатывающие производства (11 %), сельское хозяйство (8,5 %), транспорт и связь (5,5 %), образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг (2,2 %) и другие).

Только в рамках развития малого предпринимательства и самозанятости создано 2,3 тыс. постоянных рабочих мест, из них 80 % в сельской местности.  Это позволило снизить долю зарегистрированных безработных граждан, проживающих на селе (с 75 % до 61 %).

По оценкам Администрации Томской области в 2010 году ожидается рост ВРП в размере 101,8 %.

Развитие промышленного производства Томской области в среднесрочной перспективе будет определяться тремя основными факторами:

мировой конъюнктурой цен на энергоресурсы;

инвестиционной активностью бизнеса;

эффективностью мер реализуемой государственной антикризисной политики.

Основное влияние на оживление в экономике окажет рост валовой добавленной стоимости в обрабатывающих производствах (102-104 %).

В то же время по ряду видов промышленной деятельности (текстильное и швейное производство, целлюлозно-бумажное производство, металлургическое производство, производство машин и оборудования) в ближайшие годы не удастся достичь докризисного уровня. Прогнозируется сокращение объемов добычи топливных полезных ископаемых до 95-97 % в связи со снижением инвестиционных расходов нефтедобывающих компаний.

В результате к концу 2010 года численность занятых в экономике составит 500,1 тыс. человек.

В течение года возможно высвобождение работников, но не более чем 6 тыс. человек.

В большей степени процесс увольнения работников коснется таких видов деятельности, как обрабатывающее производство, строительство, розничная торговля, производство ядерных материалов, добыча полезных ископаемых, электроэнергетика, транспорт и связь.

Численность работников, находящихся в режиме неполной занятости (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы), может составить 5,5 тыс. человек.

В областные государственные учреждения центры занятости населения  за содействием в трудоустройстве обратятся не менее 45  тыс. незанятых граждан (ожидаемое за 2009 год - 50,0 тыс. человек).

Под риском нетрудоустройства могут оказаться 1,0 - 1,5 тыс. выпускников 2010 года учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.

В рамках Региональной программы будут направлены на стажировку  300 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы по профилю полученного образования.

Численность зарегистрированных безработных граждан в среднегодовом исчислении составит 16,2 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении - 3,0% от численности экономически активного населения, коэффициент напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении - не более 2,0 чел./место. Баланс рабочих мест по Томской области приведен в приложении N 1 к Программе.

Реализация ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Томской области", утвержденной приказом Департамента от 27.10.2009 N 76 "Об утверждении ведомственных целевых программ", позволит в 2010 году:

при содействии органов службы занятости трудоустроить не менее 30,0 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программам временной занятости - не менее 19 тыс. человек;

направить на обучение по профессиям (специальностям), востребованным  на рынке труда, - не менее 4,1 тыс. безработных граждан;

оказать комплекс услуг по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости - не менее 2,0 тыс. человек;

оформить досрочную пенсию около 1,2 тыс. безработным гражданам.

В целом государственные услуги в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействия занятости населения Томской области"  в 2010 году получат не менее 190 тыс. жителей Томской области.

Показатели реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Томской области" приведены в приложении N 1  к Программе.

Для поддержания стабильной ситуации в 2010 году на региональном и локальных рынках труда планируется продолжить реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, по следующим направлениям:

1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников).

2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных  в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу.

3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

4. Содействие трудоустройству инвалидов.

5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда  в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе  в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.

Общий объем финансирования Программы в 2010 году за счет бюджетных ассигнований составит 180374,8 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 171356,0 тыс. рублей, средства областного бюджета - 9018,8 тыс. рублей.

Привлекаются также средства работодателей - 4084,3 тыс. рублей.

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 3 к Программе.

Эффективность реализации Программы определяется следующими показателями:

сохранение или создание не менее 5,6 тыс. временных и постоянных рабочих мест;

уровень регистрируемой безработицы - не выше 3,1 % в среднегодовом исчислении от численности экономически активного населения;

уровень занятости населения - не ниже 60,0 %;

численность работников в случае угрозы массового увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение,  -  не менее  737 человек;

численность безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, направленных  на общественные, временные работы, - не менее 3624 человек;

численность выпускников образовательных учреждений, направленных  на стажировку в целях приобретения опыта работы, - не менее 420 человек;

численность безработных граждан, которым оказано содействие в развитии малого предпринимательства и самозанятости, - не менее 1150 человек. Создание субъектами малого предпринимательства не менее 1780 дополнительных рабочих мест, в том числе не менее 630 рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

количество специализированных рабочих мест, созданных  для трудоустройства инвалидов, - не менее 70 ед.;

численность граждан, которым оказана адресная поддержка, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, - не менее 100 человек.

Содействие трудоустройству инвалидов.

В 2010 году в областные государственные учреждения центры занятости населения по вопросу трудоустройства обратятся около 2 тысяч инвалидов.

Для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями здоровья и низкой конкурентоспособностью на рынке труда будут проводиться мероприятия:

подбор рабочего места из общего банка вакансий в соответствии  с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида, в том числе в рамках программы "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы"  - 700 инвалидов;

проведение специализированных ярмарок вакантных рабочих мест - 10 ярмарок;

организация профессионального обучения для последующего трудоустройства - 80 человек.

Для расширения возможностей трудоустройства инвалидов предполагается создание 70 специализированных рабочих мест за счет возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30,0 тыс. рублей.

В результате принятых мер при содействии органов службы будут трудоустроены около 800 инвалидов.

Опережающее профессиональное обучение под инновационные сферы деятельности.

Развитие инновационной экономики является приоритетом социально-экономического развития области. Основу инновационной системы составляют особая экономическая зона технико-внедренческого типа в г. Томске, 6 бизнес-инкубаторов, 13 центров коммерциализации научных разработок, 3  инновационных университета, 400 предприятий, осуществляющих производство инновационной продукции. Ежегодно в области создается более 40 малых инновационных предприятий. За последние 3 года создано 4,5 тысячи рабочих мест. Потребность в квалифицированных кадрах секторов экономики с высоким потенциалом устойчивого роста ежегодно увеличивается на 5-8 %.

С точки зрения трудоустройства специалистов с высшим профессиональным образованием важной мерой является принятие Федерального закона Российской Федерации от 2 августа 2009 года N 217-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам создания бюджетными научными и образовательными учреждениями хозяйственных обществ в целях практического применения (внедрения) результатов интеллектуальной деятельности". В 2010 году в Томской области планируется создать порядка 20 малых предприятий, на которых будут созданы 100 рабочих мест.

Частично решение проблемы привлечения квалифицированных специалистов возможно за счет перераспределения имеющихся трудовых ресурсов, в том числе работников, находящихся под угрозой увольнения.

В 2010 году под рабочие места в рамках инновационных проектов и программ будет осуществляться опережающее обучение 50 инженерно-технических работников, специалистов в области радиоэлектроники, в области разработки и производства телекоммуникационной аппаратуры и др.

Замещение иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами.

В связи с сокращением спроса на рабочую силу квота Томской области  на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности сокращена относительно 2009 года на 2,4 тыс. человек и составила 1519 человек.

В 2010 году замещение иностранных работников российскими гражданами произойдет в организациях: обрабатывающих производств (707 чел), строительства (693 чел.), добычи сырой нефти и природного газа и предоставления услуг в этих отраслях (315 чел.), оптовой и розничной торговли (201 чел.), деятельности гостиниц и ресторанов (130 чел.), производства пищевых продуктов (103 чел.), транспорта (70 чел.), лесного хозяйства (33 человека).

Перераспределение трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности.

Перераспределение высвобождаемых трудовых ресурсов на новые рабочие места будет обусловлено реализацией ряда крупных инвестиционных проектов, реализуемых в 2010 году на территории Томской области.

В обрабатывающем производстве ожидается рост капитальных вложений  за счет реализации инвестиционного проекта "Организация производства древесноволокнистых плит средней плотности (плит MDF)" (ООО "ЛПК Партнер Томск"), строительства завода по производству большеформатной фанеры  (ООО "ЛПО "Томлесдрев").

В химическом производстве планируется значительная модернизация действующего нефтехимического комплекса и строительство нового производства полимеров. Источником финансирования данного проекта будут собственные средства ОАО АК "Сибур-Холдинг".

Продолжится строительство зданий и сооружений на территории особой экономической зоны технико-внедренческого типа, создание транспортной и инженерной инфраструктуры.

В 2010 году кадровая потребность инвестиционных проектов Томской области может составить 2,7 тыс. человек.

Сохраняется потребность в специалистах в области разработки технологии (метода) получения поликристаллического кремния для солнечной энергетики,  в области СВЧ-радиоэлектроники, а также в квалифицированных рабочих кадрах по глубокой переработке древесины, в строительстве, в сфере обслуживания: токарь, слесарь-ремонтник, водитель, машинист крана, машинист экскаватора, станочник деревообрабатывающих станков, монтажники, персонал торговых центров.

Основная потребность в кадрах для реализации крупных инвестиционных проектов на 2010 год приведена в приложении N 2 к Программе.

Монопрофильные населенные пункты с градообразующими предприятиями.

На территории Томской области расположены два монопрофильных населенных пункта с градообразующими предприятиями, на долю которых приходится более 50 % объема промышленного производства: ЗАТО Северск - градообразующее предприятие ОАО "Сибирский химический комбинат", г. Стрежевой - градообразующее предприятие ОАО "Томскнефть" ВНК.

На предприятии ОАО "Сибирский химический комбинат" проходят запланированные мероприятия по остановке реакторов и оптимизации численности персонала. В 2010 году в связи с продолжением реструктуризации производства предполагается сократить 500 работников ОАО "Сибирский химический комбинат".

В мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда ЗАТО Северск, смогут принять участие 556 человек.

В 2010 году сокращение численности работников ОАО "Томскнефть" ВНК не планируется.

В мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда г. Стрежевого, примут участие 148 человек.

Программы, расчет предполагаемой численности и прогнозные оценки численности работников, находящихся под риском увольнения, определены исходя из наличия сведений о них в еженедельном мониторинге увольнения работников  в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, неполной занятости работников (далее  -  мониторинг), а также прогнозными данными, представленными работодателями и органами местного самоуправления, и представлены в приложениях NN 4-10 в Программе.

В приложении N 4 к Программе "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году",  в приложении N 5 к Программе "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в 2010 году", в приложении N 6 к Программе "Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в организациях Томской области в 2010 году", в приложении N 7  к Программе "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  в 2010 году", в приложении N 8 к Программе "Содействие трудоустройству инвалидов в 2010 году", в приложении N 9 к Программе "Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках федеральных целевых программ и инвестиционных проектов в 2010 году", в приложении N 10 "Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения  в Томской области в 2010 году" определены организации, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, объемы и направления опережающего профессионального обучения, а также образовательные учреждения, на базе которых будет организовано обучение работников, находящихся под риском увольнения, объемы и виды общественных работ, объемы организации собственного дела и основных видов предпринимательской деятельности.

Программа реализуется Департаментом труда и занятости населения Томской области, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Томской области  (по согласованию), а также работодателями на территории Томской области  (по согласованию).

Показатели мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться  в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Томской области.

2. Система мероприятий Программы

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения
1.	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, областные государственные учреждения центры занятости населения  (далее - ОГУ ЦЗН), работодатели (по согласованию), образовательные учреждения Томской области (по согласованию)
1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение, и организаций, в которых будет осуществляться трудоустройство работников после окончания опережающего обучения	В течение года	Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управление начального профессионального образования Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)
1.2.	Оценка возможностей системы профессионального образования Томской области в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых граждан, включая возможности самих организаций по профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения,  а также образовательных учреждений, расположенных за пределами Томской области	В течение года	Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управление начального профессионального образования Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, работодатели (по согласованию)
1.3.	Проведение конкурса по отбору учебных заведений, осуществляющих профессиональную подготовку	В течение года	Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управление начального профессионального образования Томской области, ОГУ ЦЗН
1.4.	Подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение,  в том числе перечня организаций  по профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, а также образовательных учреждений, расположенных  за пределами Томской области	Январь 2010 года	Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управление начального профессионального образования Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)
1.5.	Разработка памятки для работодателей и работников по организации опережающего обучения	Январь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области
1.6.	Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности	В течение года	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
1.7.	Оказание консультационных услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке гражданам, направляемым на опережающее обучение	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
1.8.	Информирование населения и работодателей через средства массовой информации по организации опережающего обучения	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных  в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	В течение года	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент строительства и архитектуры Томской области, Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области, Департамент модернизации и экономики ЖКХ Администрации Томской области,
			Комитет по транспорту и дорожному комплексу Администрации Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию) (далее - органы местного самоуправления), ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)
2.1.1.	Принятие органами местного самоуправления правовых актов о видах и объемах общественных работ, временных работ	Январь-февраль 2010 года	Органы местного самоуправления (по согласованию)
2.1.2.	Разработка памятки для работодателей и работников по организации указанных работ	Январь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области
2.1.3.	Информирование населения и работодателей об организации и проведении общественных работ	Постоянно	Органы местного самоуправления (по согласованию), Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.2.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	В течение года	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент строительства и архитектуры Томской области, Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области, Департамент модернизации и экономики ЖКХ Администрации Томской области, Комитет по транспорту и дорожному комплексу Администрации Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, органы местного самоуправления (по согласованию), ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)
2.2.1.	Определение численности выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, находящихся под риском нетрудоустройства	Январь 2010 года	Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управление начального профессионального образования Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области
2.2.2.	Формирование перечня организаций для трудоустройства в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели
2.2.3.	Разработка порядка организации стажировки  в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений. Разработка памятки для работодателей и работников по организации указанных работ	Январь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области
2.2.4.	Информирование населения и работодателей  об организации и проведении стажировки	Постоянно	Органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию), Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.3.	Содействие трудоустройству инвалидов	В течение года	Департамент социальной защиты населения Томской области, Федеральное государственное учреждение Главное бюро медико-социальной экспертизы по Томской области (по согласованию), Департамент труда и занятости населения Томской области
2.3.1.	Формирование перечня организаций, в которых созданы специализированные рабочие места  для трудоустройства инвалидов	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, Работодатели (по согласованию)
2.3.2.	Разработка памятки для работодателей и работников по организации трудоустройства инвалидов на специализированные рабочие места	Январь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)
2.3.3.	Информирование населения и работодателей  о содействии трудоустройству инвалидов	Постоянно	Органы местного самоуправления  (по согласованию), Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.4.	Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	Постоянно	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, центры поддержки предпринимательства (по согласованию)
2.4.1.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	В течение года	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, центры поддержки предпринимательства  (по согласованию)
2.4.2.	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости	В течение года	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, центры поддержки предпринимательства (по согласованию)
2.4.3.	Принятие мер по предоставлению субсидий из федерального бюджета безработным гражданам  на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, ОГУ ЦЗН
2.4.4.	Тестирование (анкетирование) безработных граждан, граждан ищущих работу, на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.4.5.	Разработка памятки по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости	Январь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области
2.4.6.	Информирование населения о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.5.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.5.1.	Содействие трудоустройству граждан в другой местности для замещения рабочих мест, создаваемых  в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов	В течение года	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области, Департамент строительства и архитектуры Томской области, Департамент модернизации и экономики ЖКХ Администрации Томской области, Департамент инвестиций Администрации Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.5.2.	Организация взаимодействия и информационного обмена между Департаментом труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН и органами службы занятости субъекта Российской Федерации,  в который въезжают работники с целью трудоустройства	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.5.3.	Формирование перечня организаций, в которых будут организованы временные и постоянные рабочие места	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, Работодатели (по согласованию)
2.5.4.	Разработка памятки по оказанию адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест	Январь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области
3. Общепрограммные мероприятия
3.1.	Проведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	Еженедельно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)
3.2.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
3.3.	Подготовка отчета о реализации Региональной программы в 2010 году	Ежеквартально	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
3.4.	Оценка эффективности реализации дополнительных мероприятий Региональной программы в 2010 году	Декабрь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
3.5.	Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых ОГУ ЦЗН, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Томской области	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
3.6.	Мероприятия по снижению потребности  в привлечении иностранной рабочей силы	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в раздел 3 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Механизм реализации мероприятий Программы
и контроль за ходом ее выполнения

Департамент является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по реализации Программы и осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в целях реализации Программы.

Реализация Программы осуществляется совместно с Департаментом развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департаментом по социально-экономическому развитию села Томской области, Департаментом строительства и архитектуры Томской области, Департаментом модернизации и экономики ЖКХ Администрации Томской области, Комитетом по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управлением начального профессионального образования Томской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию), организациями всех форм собственности, участвующими в реализации мероприятий Программы, за исключением государственных и муниципальных учреждений  (по согласованию).

Департамент вправе вносить изменения в перечни организаций, в которых планируется реализация мероприятий Программы, в связи с изменением экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Томской области, в том числе по предложению органов местного самоуправления.

Департамент является главным распорядителем бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий Программы.

Центры занятости населения являются получателями бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города (района) Томской области.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, средств областного бюджета, а также средств работодателей  (по согласованию).

Финансирование программных мероприятий осуществляется на основании Порядка реализации мероприятий региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год, приведенного в приложении N 12 к Программе.

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, а также организаций по профессиям и специальностям, предполагающим сохранение занятости работников в этой или в другой организации,  в том числе в инновационных сферах деятельности. Отбор организаций для опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов  на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" в организациях Томской области осуществляется:

в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем по постоянному месту работы;

в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места;

в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места.

Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

В рамках договора предусматривается компенсация затрат на выплаты заработной платы наставникам, осуществляющим руководство стажировкой выпускников образовательных учреждений.

Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателями, в целях трудоустройства инвалидов на рабочие места, оснащенные специальным оборудованием в соответствии с требованиями действующего законодательства и индивидуальными программами реабилитации инвалидов.

Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам выделяются при условии положительной оценки экспертизы бизнес-плана, с учетом дополнительно создаваемых рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

В отношении граждан, зарегистрировавших предпринимательскую деятельность, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения в целях исключения двойного счета создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием  в трудоустройстве в службу занятости.

Контроль за порядком расходования средств, выделенных на реализацию Программы, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости  (по согласованию), Территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Томской области (по согласованию), Департамент труда и занятости населения Томской области и Департамент финансов Томской области.

Департамент труда и занятости населения Томской области, ответственный  за реализацию Программы, осуществляет:

обеспечение организации реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых  на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятий Программы.

Департамент труда и занятости населения Томской области ежеквартально,  не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет  в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 10 ноября 2010 г. N 219а в раздел 4 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются бюджетные ассигнования федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Томской области  на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства областного бюджета, средства работодателей (по согласованию).

Общий объем (прогноз) финансирования Программы за счет бюджетных ассигнований в 2010 году составит 180374,8 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 171356,0 тыс. рублей;

средства областного бюджета - 9018,8 тыс. рублей.

Привлекаются также средства работодателей - 4084,3 тыс. рублей  (по согласованию).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 10 ноября 2010 г. N 219а в раздел 5 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

после прохождения опережающего профессионального обучения работников  в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) - не менее 737 человек (доля работников, прошедших опережающее профессиональное обучение под рабочие места  в рамках инновационных проектов и программ, увеличится в 5 раз относительно показателя 2009 года);

работников организаций в случае угрозы массового увольнения, безработных граждан и граждан, ищущих работу, в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства - не менее 3624 человек (доля работников, находящихся под угрозой массового увольнения, в общей численности трудоустроенных  на общественные и временные работы составит не менее 100 %);

выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы - не менее 420 человек (доля выпускников образовательных учреждений, трудоустроенных по полученной специальности, в общей численности прошедших стажировку составит не менее 90 %);

инвалидов на рабочие места, оснащенные специальным оборудованием, -  не менее 70 человек (доля инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, оснащенные специальным оборудованием, к общему количеству дополнительно созданных рабочих мест составит 100 %);

в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 900 человек (доля рабочих мест для трудоустройства безработных граждан к общему количеству созданных субъектов малого предпринимательства составит не менее 55 %);

за счет оказания адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, - не менее 100 человек.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность зарегистрированных безработных граждан  в среднегодовом исчислении в 2010 году не превысит 16,2 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит не более 3,0% в среднегодовом исчислении  от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности  на регистрируемом рынке труда (численность граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения в качестве ищущих работу, в расчете на одну заявленную вакансию) в среднегодовом исчислении не превысит 2,0 чел./место.

Программа является эффективной в случае выполнения на 90 % запланированных показателей по численности участников мероприятий и объемам финансирования.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 10 ноября 2010 г. N 219а в раздел 6 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Сроки и этапы реализации Программы

Срок реализации Программы: 2010 год.

Реализация мероприятий Программы будет осуществляться в 2 этапа:

"Мероприятие	Объемы реализации мероприятий (численность участников, человек)
	1-й этап (январь - май 2010 года)	2-й этап (июнь - декабрь 2010 года)
1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения	250	487
2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	900	2724
3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы / наставников	90/90	330/265
4. Содействие трудоустройству инвалидов	25	45
5. Содействие самозанятости безработных граждан/ дополнительных рабочих мест	360/200	790/430
6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов	20	80

-------------------------------------------

*(1) Без учета Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 10 ноября 2010 г. N 219а настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Баланс рабочих мест по субъекту Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

9 августа, 10 ноября 2010 г.

N п/п	Наименование показателей	На начало 2010 года (оценка)	Прогноз на 2010 год			Прогноз на 31.12.2010 по целевому сценарию
			оптими-стический сценарий	пессими-стический сценарий	целевой сценарий
1	2	3	4	5	6	7
1.	Население трудоспособного возраста (тыс. чел.)	684,7	х	х	х	682,1
2.	Экономически активное население (тыс. чел.)	549,3	х	х	х	549,0
3.	Занятое население (тыс. чел.)	501,4	х	х	х	501,8
4.	Уровень безработицы (по методологии МОТ, %)	8,7	8,5	9,2	8,6	8,6
5.	Численность зарегистрированных безработных (тыс. чел.)	18,0	х	х	х	16,2*
6.	Уровень зарегистрированной безработицы (%)	3,3	х	х	х	3,0
7.	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках (тыс. чел.)	11,5	10,0	12,1	11,5	9,8
8.	Численность уволенных (тыс. чел.)	Х	71,8	74,9	73,4	Х
9.	Численность трудоустроенных (тыс. чел.)	Х	69,5	65,8	68,1	Х
	в том числе: самостоятельное трудоустройство (тыс. чел.)	Х	26,6	29,2	28,1	Х
	через службу занятости (тыс. чел.)	Х	31,5	28,5	30,0	Х
1	2	3	4	5	6	7
	за счет сокращения квоты по ИРС (тыс. чел.)	Х	2,4	2,4	2,4	Х
	в рамках реализации инвестпроектов (тыс. чел.)	Х	3,0	1,9	2,7	Х
	по программе поддержки среднего и малого бизнеса (тыс. чел.)	Х	5,0	3,0	4,0	Х
	трудоустроены в другом регионе (тыс. чел.)	Х	1,0	0,8	0,9	Х
10.	Требуется дополнительно трудоустроить (тыс. чел.)	Х	20,3	27,1	23,3	Х
10.1.	Досрочный выход на пенсию, (чел., в среднегодовом исчислении)	Х	800	1100	1000	Х
10.2.	Организация обучения, опережающего профессионального обучения (чел.)	Х	4825	4825	4862	Х
	в том числе за счет субвенций (чел.)	Х	4125	4125	4125	Х
	по Программе (чел.)	Х	700	700	737	Х
10.3.	Организация общественных работ, временного трудоустройства (чел.)	Х	7100	10000	9124	Х
	в том числе: за счет субвенций (чел.)	Х	5500	5500	5500	Х
	по Программе (чел.)	Х	1600	4500	3624	Х
10.4.	Стажировка выпускников образовательных учреждений, включая наставников (по Программе) (чел.)	Х	200	1000	775	Х
10.5.	Переезд в другую местность (по Программе) (чел.)	Х	20	100	100	Х
10.6.	Содействие трудоустройству инвалидов (по Программе) (чел.)	Х	50	100	70	Х
10.7.	Развитие малого предпринимательства и самозанятости, включая дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан (по Программе) (чел.)	Х	500	3500	1780	Х
10.8.	Другое, в том числе за счет субвенций (чел.)	Х	120	120	120	Х
	переезд в другую местность (чел.)	Х	20	20	20	Х
1	2	3	4	5	6	7
	развитие самозанятости (чел.)	Х	100	100	100	Х
10.9.	Всего участников (чел.)	Х	12815	19645	16831	Х
	в том числе за счет субвенций (чел.)		9745	9745	9745	Х
	по Программе (чел.)	Х	3070	9900	7086	Х
11.	Итого безработных (тыс. чел.)	Х	46,7	50,5	47,2	Х

* В среднегодовом исчислении.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 9 августа 2010 г. N 154а настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Основная потребность в кадрах
для реализации крупных инвестиционных проектов
на 2010 год

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2010 г.

Наименование проекта, инициатор проекта	Наименование профессий и специальностей	Потребность в работниках
1	2	3
Строительство комбината по глубокой переработке древесины "Зеленая фабрика", ООО "Инвестиционная лесопромышленная компания"	Токарь, техник, механик, укладчик, шлифовщик по дереву, штабелевщик древесины, сушильщик шпона и фанеры, стропальщик, станочник-распиловщик, станочник деревообрабатывающих станков, сортировщик, слесарь-ремонтник, резчик, рамщик, прессовщик, пильщик, сборщик, оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке, контролер, инженер-технолог, водитель, машинист крана, машинист экскаватора	Создание рабочих мест для 75 человек после ввода комбината в эксплуатацию
Строительство на территории г. Томска делового торгово-развлекательного комплекса "МЕТРО кэш энд кэрри", ООО "МЕТРО кэш энд кэрри"	Персонал торгового центра (отрасль: пищевые продукты, товары народного потребления)	Создание рабочих мест для 300 человек после ввода в эксплуатацию комбината
Создание завода радиоэлектронной аппаратуры, ЗАО НПФ "Микран"	Специалисты в области СВЧ-радиоэлектроники (АУП, разработчики, инженерно-технические работники, рабочие)	Создание рабочих мест для 400 человек после ввода завода в эксплуатацию

1	2	3
Приобретение и запуск в эксплуатацию новой высокотехнологичной линии по производству шоколадных конфет, ЗАО КФ "Красная звезда"	Мастер, технолог, фасовщик, конфетчик, кондитер, карамельщик, варщик, аппаратчик, оператор линии в производстве пищевой продукции, рабочий	Создание рабочих мест для 50 человек после ввода основных средств в эксплуатацию
Строительство на территории г. Северска крупного торгового комплекса, ООО "Лама-АВ"	Продавец, приемщик, контролер-кассир, разборщик субпродуктов, наладчик оборудования, управляющий торговым залом, менеджер (в торговле), фасовщик, кассир торгового зала, заведующий складом, торговый агент, экспедитор	Создание рабочих мест для 150 человек после ввода комплекса в эксплуатацию
Строительство завода по производству большеформатной фанеры, ООО "ЛПО "Томлесдрев"	Водитель автомобиля, машинист бульдозера, машинист крана, машинист экскаватора, механик, каменщик, тракторист, слесарь ремонтник, укладчик, шлифовщик по дереву, штабелевщик древесины, сушильщик шпона и фанеры	Создание рабочих мест для 400 человек после ввода завода в эксплуатацию
Строительство завода по производству древесноволокнистых плит средней плотности (MDF), ООО "Лесоперерабатывающий комбинат "Партнер-Томск"	Машинист автогрейдера, машинист бульдозера, машинист крана, машинист экскаватора, механик, тракторист, стропальщик, рамщик, прессовщик, пильщик	Создание рабочих мест для 500 человек после ввода завода в эксплуатацию

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 10 ноября 2010 г. N 219а настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Региональной программе дополнительных

мероприятий направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Распределение
объемов финансирования по мероприятиям
Программы (прогноз)

С изменениями и дополнениями от:

30 марта, 9 августа 2010 г.

N п/п	Наименование мероприятия		Всего по Программе				В том числе
							субсидия из средств федерального бюджета				бюджет Томской области				средства работодателей (по согласованию)				другие источники
			числен- ность участ- ников /чел./		объем финанси- рования /тыс. руб./		числен- ность участ- ников /чел./		объем финанси- рования /тыс. руб./		числен- ность участ- ников /чел./		объем финанси- рования /тыс. руб./		числен- ность участ- ников /чел./		объем финанси- рования /тыс. руб./		числен- ность участ- ников /чел./		объем финанси- рования /тыс. руб./
1	2		3		4		5		6		7		8		9		10		11		12
1.	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (Sopob)		737		8 619,1		737		8 188,1		737		431,0		-		-		-		-
2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (Sobrab)	3624		44 916,7		3624		42 670,9		3624		2 245,8		3624		1044,9		-		-
3.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (Sstvp)	775		16 840,3		775		15 998,3		775		842,0		355		3 039,4		775		-
4.	Содействие трудоустройству инвалидов (Ssodiny)	70		2 100,0		70		1 995,0		70		105,0		-		-		-		-
5.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (Ssodpred)	1780		105 187,3		1780		99 927,9		1780		5 259,4		-		-		-		-
6.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (Sadrpod)	100		1 814,0		100		1 723,3		100		90,7		-		-		-		-
7.	Информационное сопровождение (до 0,5 % общего размерасубсидии)	-		897,4		-		852,5		-		44,9		-		-		-		-
	Всего	7086		180 374,8		7086		171 356,0		7086		9 018,8		3979		4 084,3		-		-

1) Sopob = численность участников (735) х средняя стоимость опережающего обучения в 2010 году 11,11 тыс. руб. + численность обучающихся, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания (12 чел. х (средняя стоимость проезда 2,54 тыс. руб. + суточные 0,2 тыс. руб. + наем жилья 0,55 тыс. руб. х средний период обучения 2 месяца) х 0,5 % услуги банка = 8 619,1 тыс. руб.;

2) Sobrab = численность (35624) х МРОТ (4,33 тыс. руб.) х районный коэффициент (1,4) х страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (1,262) х средний период участия 1,6 месяца = 44 916,7 тыс. руб.;

3) Sstvp = (численность выпускников (420) х МРОТ (4,33 тыс. руб.) х районный коэффициент (1,4) х страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (1,262) + численность наставников (355) х МРОТ (4,33 тыс. руб.) / 2 х районный коэффициент (1,4) х страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (1,262) х средний период участия 3,7 месяцев = 16 840,3 тыс. руб.;

4) Ssodiny = количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (70) х размер возмещения работодателю затрат на оснащение специального рабочего места (30,0 тыс. руб.) = 2100,0 тыс. руб.;

5) Ssodpred = (численность участников (1150) х 58,8 тыс. руб. + численность трудоустроенных безработных граждан (630) х 58,8 тыс. руб.) х 0,5% услуги банка = 105187,3 тыс. руб.;

6) Sadrpod = (численность (100) х (средняя стоимость проезда (1,35 тыс. руб.) + суточные (0,2 тыс. руб.) + наем жилья (0,55 тыс. руб.) х количество дней проживания (30) х 0,5 % услуги банка = 1814,0 тыс. руб.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 10 ноября 2010 г. N 219а настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Опережающее профессиональное обучение
работников, находящихся под угрозой увольнения,
в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

9 августа, 10 ноября 2010 г.

Муниципальное образование	Предприятие	Численность работников, планируемых на опережаю-щее профес-сииональное обучение /чел./	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные специальности, по которым будет организовано обучение (перепод-готовка, повышение квалификации)	Затраты на реали-зацию мероприя-тия /тыс. руб./	Планируется трудоустройство
						наименование организации	числен-ность граждан /чел./
1	2	3	4	5	6	7	8
г.Томск	ООО "СибДом"	3	Съемщик-укладчик	Машинист крана козлового	64,8	ООО "СибДом"	3
		1	Загрузчик-выгрузчик				1
		1	Прессовщик				1
		1	Моторист тележки				1
		2	Съемщик-укладчик	Стропальщик	8,6		2
		1	Слесарь-ремонтник	Электрогазосварщик	27,0		1
		1	Прессовщик				1
		1	Подсобный рабочий				1
		1	Машинист экскаватора электрического	Машинист экскаватора гидравлического	5,0		1
		2	Приготовитель растворов и масс	Машинист крана мостового	21,6		2
1	2	3	4	5	6	7	8
	Всего	14			127,0		14
	ОАО "Томлесстрой"	2	Инженер	Инженер (повышение квалификации)	24,8	ОАО "Томлесстрой"	2
	Всего	2			24,8		2
	ООО "Томикус"	1	Инженер ПТО	Инженер (повыше-ние квалификации)	15,0	ООО "Томикус"	1
	Всего	1			15,0		1
	ООО "Элит проект"	2	Архитектор	Архитектор (повышение квалификации)	15,0	ООО "ТрансПорт"	2
		1	Инженер-конструктор	Инженер (повышение квалификации)	8,5		1
	Всего	3			23,5		3
	ПО "Томский музыкальный колледж им. Э.В. Денисова"	1	Преподаватель английского языка	Преподаватель английского языка	14,9	ПО "Томский музыкальный колледж им. Э.В.Денисова"	1
	Всего	1			14,9		1
	ЗАО "СУ ТДСК"	6	Электрогазосвар-щик 5 р.	Электрогазосвар-щик 6 р.	125,6	ЗАО "СУ ТДСК"	6
		11	Инженер	Инженер (повышение квалификации)	157,5		11
		1	Механик	Инженер (повышение квалификации)	8,5		1
	Всего	18			291,6		18
	ООО "ДомСтрой"	26	Начальник цеха, старший мастер, заведующий складом	Инженер (повышение квалификации)	96,2	ООО "ДомСтрой"	26
1	2	3	4	5	6	7	8
		45	Начальник цеха, начальник отдела, инженер, мастер, начальник склада	Инженер (повышение квалификации)	476,1		45
		40	Грузчик, стропальщик, арматурщик, слесарь, формовщик, электромонтер,	Машинист крана мостового	367,1		40
		2	Бухгалтер расчетной группы	Специалист по налогообложению	24,6		2
	Всего	113			964,3		113
	ООО "Политэкс"	2	Маляр	Оператор грузоподъ-емных машин	9,0	ООО "Политэкс"	2
	Всего	2			9,0		2
	ОАО "Сибэлектро-мотор"	1	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 3 р.	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 4 р.	27,0	ОАО "Сибэлектромо-тор"	1
		2	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков 5 р.	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков 6 р.	28,0		2
		2	Контролер технического состояния автотранспортных средств	Контролер технического состояния автотранспортных средств (повышение квалификации)	17,9		2
		4	Инженер, слесарь-сантехник	Машинист компрессорных установок	54,4		4
1	2	3	4	5	6	7	8
		10	Литейщик, заливщик металла	Заливщик	81,2		10
		2	Обрубщик	Электрогазосварщик	18,8		2
		1	Обрубщик	Стропальщик	3,3		1
		1	Слесарь-инструментальщик 3 р.	Слесарь-инструментальщик 4 р.	13,9		1
		1	Наладчик холодно-штамповочного оборудования 4 р.	Наладчик холодно-штамповочного оборудования 5 р.	13,9		1
		42	Начальник цеха, начальник участка, мастер, инженер	Инженер (повышение квалификации)	493,0		42
		1	Штамповщик	Наладчик холодно-штамповочного оборудования 5 р.	27,0		1
		2	Плавильщик металла и сплавов	Плавильщик металла и сплавов (повышение квалификации)	20,3		2
		7	Инженер, старший мастер	Инженер, (повышение квалификации)	82,0		7
		7	Заместитель начальника отдела, ведущий инженер, начальник бюро	Инженер (повышение квалификации)	37,7		7
		2	Электрогазосвар-щик 5 р.	Электрогазосвар-щик 6 р.	47,9		2
		3	Токарь 3-5 р.	Токарь 4-6 р.	41,7		3
		1	Слесарь-ремонтник	Слесарь-ремонтник (повышение квалификации)	13,9		1
1	2	3	4	5	6	7	8
		1	Фрезеровщик 3 р.	Фрезеровщик 4 р.	13,9		1
	Всего	90			1035,8		90
	ФГОУ ВПО "Томский военно-медицинский институт"	10	Врач, медицинская сестра, фельдшер	Врач, медицинская сестра, фельдшер (повышение квалификации)	149,0	ФГОУ ВПО "Томский военно-медицинский институт"	10
	Всего	10			149,0		10
	ОАО "Манотомь"	2	Грузчик, сливщик-разливщик	Стропальщик	8,6	ОАО "Манотомь"	2
		2	Экономист по планированию	Оператор ЭВМ (1С:управление, з/плата)	9,2		2
		2	Инженер				2
		1	Слесарь КИПиА	Слесарь КИПиА (повышение квалификации)	9,0		1
		23	Инженер	Инженер (повышение квалификации)	287,7		23
		3	Инженер-конструктор	Инженер (программа Inventor)	51,0		3
		2	Электромеханик по лифтам	Электромеханик по лифтам (повыше-ние квалификации)	6,4		2
		1	Токарь 5 р.	Токарь 6 р.	13,9		1
		21	Начальник отдела, зав. складом, кладовщик, комплектовщик	Инженер (повышение квалификации)	100,0		21
	Всего	57			485,8		57
	ООО "ЗКПД ТДСК"	8	Слесарь-ремонтник, арматурщик, формовщик	Электрогазосварщик	72,0	ООО "ЗКПД ТДСК"	8
1	2	3	4	5	6	7	8
		25	Формовщик-арматурщик	Машинист крана мостового	252,4		25
		1	Электрогазосвар-щик 4 р.	Электрогазосварщик 5 р.	2,5		1
		8	Электрогазосвар-щик 3 р.	Электрогазосварщик 4 р.	24,4		8
	Всего	42			351,3		42
	ООО "Сибирская карандашная фабрика г.Томск"	6	Мастер котельного оборудования	Оператор котельной	55,2	ООО "Сибирская карандашная фабрика г.Томск"	6
	Всего	6			55,2		6
	ЗАО "Восточная инвестиционная газовая компания"	1	Экономист-менеджер	Экономист (повышение квалификации)	19,5	ЗАО "Восточная инвестиционная газовая компания"	1
	Всего	1			19,5		1
	ЗАО "Промышленная компания АСВ"	1	Оператор котельной	Машинист (кочегар) котельной	9,0	ЗАО "Промышленная компания АСВ"	1
	Всего	1			9,0		1
	ООО "Капитал Интернет-решений"	1	Исполнительный директор	Маркетолог	17,0	ООО "Капитал Интернет-решений"	1
	Всего	1			17,0		1
	Структурное подразделение ФПД - филиала ОАО "РЖД"	1	Обойщик	Слесарь-ремонтник	13,9	Структурное подразделение ФПД - филиала ОАО "РЖД"	1
		1	Слесарь-ремонтник	Слесарь механосбо-рочных работ	13,9		1
		2	Слесарь, обойщик	Слесарь-ремонтник	22,0		2
		1	Слесарь по ремонту подвижного состава	Слесарь-ремонтник	13,9		1
	Всего	5			63,7		5
	ООО "Электромотор"	1	Водитель	Тракторист категории "С"	13,5	ООО "Электромотор"	1
1	2	3	4	5	6	7	8
	Всего	1			13,5		1
	ООО СУ "Томская производственная строительная компания"	5	Электрогазо-сварщик, разнорабочий, копровщик	Стропальщик	6,3	ООО СУ "Томская производственная строительная компания"	5
		2	Руководитель группы сметчиков, инженер-сметчик	Инженер (сметное нормирование)	15,0		2
		5	Электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудова-ния	Электрик, электромонтер (повышение квалификации)	11,3		5
		1	Инженер	Инженер (повышение квалификации)	3,3		1
		20	Архитектор, технический директор, инженер	Инженер-проектировщик (повышение квалификации)	85,0		20
		3	Инженер-проектировщик	Инженер (повышение квалификации)	11,2		3
		8	Производитель работ, мастер СМР	Инженер (повышение квалификации)	30,0		8
	Всего	44			162,1		44
	ООО "ПО "ТЗСМиИ"	1	Водитель-экспедитор	Водитель, осуществляющий перевозку опасных грузов	2,2	ООО "ПО "ТЗСМиИ"	1
		1	Начальник отдела	Менеджер качества	3,3		1
1	2	3	4	5	6	7	8
	Всего	2			5,5		2
	ОАО "Дорремстрой"	1	Водитель категории "С"	Водитель категории "Е"	48,0	ОАО "Дорремстрой"	1
	Всего	1			48,0		1
	ООО "Сигма"	4	Инженер, инженер-проектировщик	Инженер (повышение квалификации)	17,0	ООО "Сигма"	4
	Всего	4			17,0		4
	ООО "СУ-13"	17	Инженер-строитель, механик	Инженер (повышение квалификации)	68,8	ООО "СУ-13"	17
		5	Электрогазосвар-щик	Электрогазосвар-щик (повышение квалификации)	14,9		5
	Всего	22			83,7		22
	ООО "КонтинентЪ С"	3	Инженер	Инженер (повыше-ние квалификации)	22,5	ООО "КонтинентЪ С"	3
	Всего	3			22,5		3
	ООО "КонтинентЪ -Мастер"	3	Инженер, геодезист	Инженер (повышение квалификации)	23,5	ООО "КонтинентЪ -Мастер"	3
	Всего	3			23,5		3
	ФГУП "Томский электротехнический завод"	2	Рабочий склада, грузчик	Стропальщик	6,6	ФГУП "Томский электротехничес-кий завод"	2
	Всего	2			6,6		2
	Итого по городу Томску	449			4038,8		449
ЗАТО Северск	ООО "СУ-10 "Химстрой-С"	2	Начальник планово-экономического отдела	Экономист (повышение квалификации)	23,5	ООО "СМУ-10 "Химстрой-С"	2
			Инженер-технолог	Инженер (повышение
1	2	3	4	5	6	7	8
				квалификации)
	Всего	2			23,5		2
	ООО "Ресурс-7"	2	Инженер ПТО	Инженер (повышение квалификации)	23,0	ООО "Ресурс-7"	2
		1	Мастер штукатурной станции	Электрогазосварщик	9,4		1
	Всего	3			32,4		3
	ООО "КЖБИ Химстрой"	2	Сварщик арматурных сеток и каркасов	Машинист крана	25,2		2
	Всего	2			25,2		2
	ФГОУ ВПО "Томский военно-медицинский институт"	1	Медицинская сестра	Медицинская сестра (повышение квалификации)	5,0		1
	Всего	1			5,0		1
	Итого по ЗАТО Северск	8			86,1		8
Городской округ Стрежевой	Стрежевской филиал ЗАО "Сибирская сервисная компания"	16	Помощник бурильщика	Стропальщик	72,0	Стрежевской филиал ЗАО "Сибирская сервисная компания"	16
	Всего	16			72,0		16
	ООО "Аэропорт Стрежевой"	4	Агент по организации обслуживания авиаперевозок - кассир	Агент по организации обслуживания авиаперевозок - кассир (повышение квалификации)	25,6	ООО "Аэропорт Стрежевой"	4
	Всего	4			25,6		4
	Итого по городскому округу Стрежевой	20			97,6		20
1	2	3	4	5	6	7	8
Асиновский район	ООО "Гарант-Сервис"	2	Делопроизводитель	Сметчик	36,6	ООО "Гарант-Сервис"	2
	Всего	2			36,6		2
	ООО "Асиновская тепловая компания"	4	Машинист котельной, транспортировщик	Электрогазосварщик	49,9	ООО "Асиновская тепловая компания"	4
		32	Машинист котельной	Машинист котельной на твердом, жидком топливе и газе	354,6		32
	Всего	36			404,5		36
	ООО "Асиножил-строй"	2	Инженер-сметчик, мастер	Экономист (сметное нормирование)	30,0	ООО "Асиножил-строй"	2
		2	Водитель категории "В", "С"	Водитель категории "Е"	24,8		2
	Всего	4			54,8		4
	МУП "Спецавтохозяйство"	1	Инженер ПТО	Экономист (сметное нормирование)	22,0	МУП "Спецавто-хозяйство"	1
	Всего	1			22,0		1
	ООО УК "Содружество"	1	Юрист	Юрист (сметного нормирования)	15,0	ООО УК "Содружество"	1
		1	Кассир	Секретарь-референт	40,2		1
	Всего	2			55,2		2
	ООО "Аллегро"	2	Повар (без профес-сионального образования)	Повар 3 р.	27,4	ООО "Аллегро"	2
	Всего	2			27,4		2
	ИП Селиверстов А.В.	2	Рабочий	Столяр	24,9	ИП Селиверстов А.В.	2
	Всего	2			24,9		2
	ЗАО "Томский фанерный комбинат"	1	Водитель категории "В"	Водитель категории "Е"	12,4	ЗАО "Томский фанерный комбинат"	1
1	2	3	4	5	6	7	8
		1	Лущильщик шпона	Водитель категории "В", "С"	16,6		1
	Всего	2			29,0		2
	ООО "Ремлесстрой"	1	Бухгалтер	Оператор ЭВМ (1С:бухгалтерия)	5,3	ООО "Ремлесстрой"	1
	Всего	1			5,3		1
	МУП "Новиковское ЖКХ"	1	Слесарь	Водитель категории "В", "С"	16,6	МУП "Новиковское ЖКХ"	1
	Всего	1			16,6		1
	МУП "Новокусковское ЖКХ"	8	Машинист котельной	Машинист котель-ной (повышение квалификации)	95,2	МУП "Новокусковское ЖКХ"	8
		8	Машинист котельной	Машинист котельной (повышение квалификации)	95,2		8
		1	Слесарь	Электромонтер	12,4		1
	Всего	17			202,8		17
	ООО "Эсперанто"	1	Водитель категории "С"	Машинист крана автомобильного	41,8	ООО "Эсперанто"	1
	Всего	1			41,8		1
	ИП Котоногов А.В.	2	Водитель категории "С"	Водитель категории "Е"	24,8	ИП Котоногов А.В.	2
	Всего	2			24,8		2
	ООО "Сибирская Аграрная Группа Молоко"	2	Слесарь-ремонтник	Водитель категории "В", "С"	33,3	ООО "Сибирская аграрная группа Молоко"	2
	Всего	2			33,3		2
	Филиал ЗАО "Аграрная группа"	6	Машинист котельной	Машинист котельной (повышение квалификации)	63,7	Филиал ЗАО "Аграрная группа"	6
1	2	3	4	5	6	7	8
	Всего	6			63,7		6
	Итого по Асиновскому району	81			1042,7		81
Бакчарский район	ОАО "АПК "Галкинский"	5	Рабочий	Тракторист категории "В", "С", "Е"	108,3	ОАО "АПК "Галкинский"	5
	Всего	5			108,3		5
	ООО "Таежное"	2	Рабочий	Тракторист катего-рии "В", "С", "Е"	43,5	ООО "Таежное"	2
	Всего	2			43,5		2
	Итого по Бакчарскому району	7			151,8		7
Верхнекетский район	ООО "Прогресс"	1	Слесарь по ремонту автомобилей	Водитель категории "В", "С"	27,5	ООО "Прогресс"	1
	Всего	1			27,5		1
	ООО "Санджиклес"	1	Слесарь по ремонту автомобилей	Водитель категории "В", "С"	27,5	ООО "Санджиклес"	1
		1	Оператор		27,5		1
		9	Мастер, водитель, чокеровщик, тракторист	Оператор манипулятора	299,9		9
	Всего	11			354,9		11
	ИП Трифонов А.А.	1	Дворник	Водитель категории "В", "С"	27,5	ИП Трифонов А.А.	1
	Всего	1			27,5		1
	ЗАО "Тайга"	2	Рабочий	Рамщик	29,4	ЗАО "Тайга"	2
		2	Раскряжевщик	Тракторист	21,2		2
	Всего	4			50,6		4
	ООО "Мастер Класс"	2	Столяр	Водитель категории "В", "С"	55,0	ООО "Мастер Класс"	2
	Всего	2			55,0		2
	ИП Пузанова И.И.	1	Рабочий	Водитель категории "В", "С"	32,0	ИП Пузанова И.И.	1
1	2	3	4	5	6	7	8
	Всего	1			32,0		1
	ООО "Респект"	2	Столяр, рабочий	Водитель категории "В", "С"	64,0	ООО "Респект"	2
		3	Рамщик, приемщик лесоматериала	Водитель категории "В", "С"	96,0		3
	Всего	5			160,0		5
	ООО ЛЗК "СибЛПК"	9	Электрогазосварщик, водитель, тракто-рист, приемщик	Оператор манипулятора	299,9	ООО ЛЗК "СибЛПК"	9
	Всего	9			299,9		9
	ИП Груздов С.Н.	2	Рабочий	Рамщик	29,4	ИП Груздов С.Н.	2
	Всего	2			29,4		2
	Итого по Верхне-кетскому району	36			1036,8		36
Зырянский район	СПК "Семеновский"	1	Пекарь	Водитель категории "В"	33,0	СПК "Семенов-ский"	1
		1	Рабочий	Электромонтер			1
	Всего	2			33,0		2
	ОАО "Цыгановское"	1	Тракторист	Водитель категории "В", "С"	33,0	ОАО "Цыгановское"	1
		1	Экспедитор	Водитель категории "С"	28,0		1
	Всего	2			61,0		2
	ИП Будкевич А.П.	1	Рабочий	Электрогазосварщик	5,0	ИП Будкевич А.П.	1
	Всего	1			5,0		1
	ИП Черкашина М.Г.	1	Рабочий	Водитель категории "В", "С"	14,5	ИП Черкашина М.Г.	1
	Всего	1			14,5		1
	ИП Осипов А.В.	1	Рабочий	Водитель категории "С"	14,5	ИП Осипов А.В.	1
	Всего	1			14,5		1
	Итого по Зырянскому	7			128,0		7
1	2	3	4	5	6	7	8
	району
Каргасокский район	ИП Писаров С.Л.	1	Секретарь	Оператор ЭВМ	14,0	ИП Писаров С.Л.	1
		1	Водитель категории "С"	Водитель категории "D"	25,0		1
	Всего	2			39,0		2
	ООО "Север-НефтеПродукт"	2	Оператор АЗС	Электрогазосварщик	51,0	ООО "Север-НефтеПродукт"	2
		1	Оператор товарный	Электромонтер по ремонту электро- оборудования			1
	Всего	3			51,0		3
	Итого по Каргасокскому району	5			90,0		5
Кожевниковский район	ОГУП "Кожевников-ское ДРСУ"	3	Кочегар, столяр, рабочий	Стропальщик	20,5	ОГУП "Кожевниковское ДРСУ"	3
		1	Тракторист	Электрогазосварщик	8,5		1
	Итого по Кожевников-скому району	4			29,0		4
Колпашевский район	ЗАО "Металлист"	1	Слесарь	Токарь	76,2	ЗАО "Металлист"	1
	Всего	1			76,2		1
	Колпашевское ГорПо	2	Водитель, инспектор ОК	Оператор ЭВМ	19,0	Колпашевское ГорПо	2
		1	Пекарь 3 р.	Пекарь 4 р.	8,0		1
	Всего	3			27,0		3
	ООО "Энергия-1"	1	Слесарь-ремонтник	Электромонтажник	16,0	ООО "Энергия-1"	1
		1		Электрогазосварщик	17,0		1
	Всего	2			33,0		2
	ООО "Диалог"	2	Начальник, оператор ЭВМ	Водитель категории "В"	33,1	ООО "Диалог"	2
	Всего	2			33,1		2
	ООО УК "ЖКХ"	1	Тракторист	Машинист экскаватора	5,0	ООО УК "ЖКХ"	1
		1	Рабочий	Печник	65,0		1
	Всего	2			70,0		2
1	2	3	4	5	6	7	8
	ИП Винокуров Ю.П.	1	Водитель	Машинист крана	53,2	ИП Винокуров Ю.П.	1
		1	Рабочий	Машинист пневмоколесных и гусеничных кранов	51,2		1
	Всего	2			104,4		2
	ООО "Тисто+"	2	Слесарь-сантехник, мастер	Водитель категории "С"	66,7	ООО "Тисто+"	2
	Всего	2			66,7		2
	Филиал ОАО "Интегра-Геофизика" - Томский геофизический трест	2	Взрывник	Зав.складом взрывных материалов	55,8	Филиал ОАО "Интегра-Геофизика" - Томский геофизический трест	2
		5	Начальник отряда, геофизик-оператор	Инженер (повыше-ние квалификации)	148,2		5
		3	Взрывник	Взрывник (повышение квалификации)	83,7		3
		4	Тракторист, водитель вездехода	Машинист буровых установок	22,62		4
	Всего	14			310,2		14
	ИП Попова О.Ю.	4	Продавец	Продавец (повышение квалификации)	16,0	ИП Попова О.Ю.	4
	Всего	4			16,0		4
	ООО "Заря-Сервис"	2	Водитель категории "С"	Водитель категории "Е"	55,7	ООО "Заря-Сервис"	2
	Всего	2			55,7		2
	ООО "Риск"	1	Водитель категории "С"	Водитель категории "Е"	27,8	ООО "Риск"	1
		1	Охранник	Продавец	19,8		1
		2	Бухгалтер	Оператор ЭВМ (1С:бухгалтерия)	11,0		2
		1	Водитель категории "С"	Тракторист категории "В", "С"	8,0		1
1	2	3	4	5	6	7	8
	Всего	5			66,6		5
	ООО "Регион"	2	Метролог	Метролог (повыше-ние квалификации)	39,3	ООО "Регион"	2
	Всего	2			39,3		2
	ООО "ВодТранс-Север"	6	Электрогазосвар-щик	Электрогазосвар-щик судовых конструкций и устройств ручной (аргонной) сварки	85,5	ООО "ВодТранс-Север" ООО "Глоб-транс"	6
		1	Рулевой-моторист				1
		1	Машинист плавучего крана				1
		1	Рабочий				1
		1	Секретарь	Водитель категории "В"	32,6		1
	Всего	10			118,1		10
	ИП Корнеев В.В.	1	Медицинская сестра	Медицинская сестра (повышение квалификации)	3,7	ИП Корнеев В.В.	1
	Всего	1			3,7		1
	Итого по Колпа-шевскому району	52			1020,0		52
Кривошеинский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	1	Прораб	Оператор АЗС	3,4	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	1
	Итого по Кривошеин-скому району	1			3,4		1
Молчановский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	1	Рабочий	Оператор АЗС	3,4	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	1
	Всего	1			3,4		1
	Итого по Молчанов-скому району	1			3,4		1
Первомайский	ООО "КС	2	Слесарь	Электромонтер	26,0	ООО "КС	2
1	2	3	4	5	6	7	8
район	Первомайское"					Первомайское"
	Всего	2			26,0		2
	ООО "Куяновское"	2	Машинист-тракторист	Тракторист категории "D", "F"	26,7	ООО "Куянов-ское"	2
	Всего	2			26,7		2
	ОГУП "Первомайское ДРСУ"	1	Машинист-тракторист	Тракторист категории "D", "F"	40,0	ОГУП "Первомайское ДРСУ"	1
		2	Рабочий				2
	Всего	3			40,0		3
	ООО "Чулымлес"	1	Машинист крана башенного	Машинист крана башенного (повыше-ние квалификации)	21,6	ООО "Чулымлес"	1
		1	Стропальщик	Машинист крана козлового			1
		4	Стропальщик	Машинист крана башенного	49,0		4
		2	Станочник, сортировщик	Машинист крана козлового	24,5		2
		1	Водитель автомобиля	Машинист крана автомобильного	19,5		1
	Всего	9			114,6		9
	Итого по Первомай-скому району	16			207,3		16
Томский район	ООО "Красота. Сила. Молодость"	1	Слесарь КИПиА	Слесарь КИПиА (повышение квалификации)	18,0	ООО "Красота. Сила. Молодость"	1
	Всего	1			18,0		1
	ООО "ЖКХ Рассвет"	1	Слесарь-сантехник	Токарь	18,0	ООО "ЖКХ Рассвет"	1
	Всего	1			18,0		1
	ЗАО "Восточная инвестиционная газовая компания"	1	Слесарь-ремонтник	Слесарь газового оборудования	6,0	ЗАО "Восточная инвестиционная газовая	1
1	2	3	4	5	6	7	8
						компания"
	Всего	1			6,0		1
	ООО "Пенобетон"	1	Экономист	Экономист (повыше-ние квалификации)	12,4	ООО "Пенобетон"	1
	Всего	1			12,4		1
	ООО "Копыловское ЖКХ"	1	Аппаратчик	Оператор котельной	9,2	ООО "Копыловское ЖКХ"	1
		1	Слесарь по ремонту котельного и сантехнического оборудования	Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	27,0		1
		1	Рабочий	Машинист компрессорных установок			1
	Всего	3			36,2		3
	ЗАО "Мехколонна-159"	1	Водитель автмообиля#	Машинист крана автомобильного	20,0	ЗАО "Мехколонна-159"	1
		2	Водитель категории "В", "С"	Водитель категории "Е"	27,0		2
		1	Машинист экскаватора	Водитель категории "В", "С"	21,8		1
	Всего	4			68,8		4
	ООО "РЭБ" флота	9	Газорезчик, судокорпусник-ремонтник, слесарь, элктросварщик, такелажник, штурман, рабочий	Стропальщик	88,2	ООО "РЭБ" флота	9
		4	Рабочий	Наполнитель баллонов	54,0		4
	Всего	13			142,2		13
	ООО "Бригантина"	1	Рабочий	Стропальщик	9,8	ООО "Бригантина"	1
	Всего	1			9,8		1
1	2	3	4	5	6	7	8
	ООО "Мазаловская нива"	1	Тракторист	Водитель категории "В", "С"	21,8	ООО "Мазаловская нива"	1
	Всего	1			21,8		1
	ООО "Мазалово"	1	Тракторист	Водитель категории "В", "С"	21,8	ООО "Мазалово"	1
	Всего	1			21,8		1
	ООО "Русь"	1	Бухгалтер	Бухгалтер (повышение квалификации)	14,5	ООО "Русь"	1
	Всего	1			14,5		1
	АНО ЦО "Волна"	1	Бухгалтер	Бухгалтер (повышение квалификации)	14,5	АНО ЦО "Волна"	1
	Всего	1			14,5		1
	ОАО АТП "Загородное"	1	Водитель категории "В", "С"	Водитель категории "D"	13,5	ОАО АТП "Загородное"	1
		2	Рабочий	Машинист буровых установок	27,5		2
		3	Бухгалтер	Специалист по налогообложению	40,5		3
		1	Тракторист	Машинист экскаватора	13,5		1
		1	Электрик	Электрик (повышение квалификации)	13,5		1
		2	Водитель категории "В", "С"	Водитель категории "Е"	46,8		2
	Всего	10			155,3		10
	ООО "Племзавод "Заварзино"	2	Водитель категории "В", "С"	Водитель категории "Е"	33,0	ООО "Племзавод "Заварзино"	2
		2	Рабочий	Тракторист катего-рии "В", "С", "Е"	27,0		2
1	2	3	4	5	6	7	8
	Всего	4			60,0		4
	СПК "Луч"	1	Тракторист категории "В"	Тракторист категории "С"	13,5	СПК "Луч"	1
		1	Тракторист категории "В", "С"	Тракторист категории "D"	27,0		1
		1	Тракторист категории "В", "С", "Е", "F"				1
		1	Электрик	Токарь	13,5		1
	Всего	4			54,0		4
	ООО "Сибирские строительные материалы"	2	Заведующий складом	Оператор котельной	9,3	ООО "Сибирские строительные материалы"	2
	Всего	2			9,3		2
	Итого по Томскому району	49			662,6		49
Чаинский район	ОАО "Подгорнское АТП"	1	Слесарь	Водитель категории "D"	21,6	ОАО "Подгорнское АТП"	1
	Всего	1			21,6		1
	Итого по Чаинскому району	1			21,6		1
	Итого	737			8619,1		737

Перечень будет дополняться с учетом изменений ситуации на рынке труда Томской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 10 ноября 2010 г. N 219а настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Организация общественных работ, временного
трудоустройства работников, находящихся
под угрозой увольнения, а также признанных
в установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу, в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

9 августа, 10 ноября 2010 г.

Муниципальное образование	Наименование организации	Виды работ	Количество рабочих мест	Затраты на реализацию мероприятия /тыс. руб./
1	2	3	4	5
Город Томск	ООО "Электромотор"	Строительно-монтажные, ремонтные, плотницкие и кровельные работы; подсобные работы	68	792,5
	ООО "Западно-Сибирское электромеханическое объединение"	Строительно-монтажные, ремонтные, плотницкие и кровельные работы	40	388,7
	ООО "СибДом"	Подсобные работы при строительстве жилья, объектов соцкультбыта; производство кирпича; благоустройство сдаваемых объектов; очистка дорожных покрытий от грязи, снега и льда в местах, недоступных для дорожной техники	202	2 611,4
	ООО "Свет 21 века. Томский завод светотехники"	Благоустройство, озеленение	1	21,4
	ОАО "Томская судоходная компания"	Благоустройство	40	451,7

1	2	3	4	5
	Томская региональная организация общероссийской общественной организации инвалидов войны в Афганистане	Подсобные работы в строительстве	40	264,7
	ООО "Томскрем- стройпроект"	Благоустройство территорий	31	390,5
	ОАО "Сибэлектромотор"	Уборка производственных помещений	190	2 841,9
	ООО "Томское УПП ВОС"	Подсобные работы	30	161,9
	ОАО "Дорремстрой"	Благоустройство территории	100	1 014,1
	ООО "ТЭП "Томсктурист"	Благоустройство территории	28	391,2
	ТГУ МП "Трамвайно-троллейбусное управление"	Благоустройство территории	3	24,0
	ООО "ЖБИ"	Подсобные работы	63	868,6
	ООО "Жилстрой ТТС"	Подсобные работы	18	257,2
	ООО Монтажстрой"	Подсобные работы	55	713,3
	Итого по г. Томску		909	11 193,1
Городской округ - ЗАТО Северск Томской области	ООО "Самусьский судостроительно-судоремонтный завод"	Подсобные работы в строительстве и ремонте судов	102	1 538,3
	ООО "Строительная компания "Регион"	Подсобные работы	13	305,0
	ООО "СпецСтрой-Управление - 1"	Подсобные работы в строительстве	5	95,4
	ООО "Фриз"	Подсобные работы	17	302,0
	ООО СМУ N 10 "Химстрой"	Подсобные работы в строительстве	52	799,2
	ОАО "Швея"	Подсобные работы	28	546,8
	ООО "Комплекс-М"	Отделочные работы	6	96,0
	ООО "Волна-С"	Подсобные работы	16	251,2
	ООО "Химчистка "Блеск"	Подсобные работы	6	102,5
	ООО "Харбин"	Подсобные работы	6	80,5
	Итого по ЗАТО Северск		251	4 116,9
Городской округ Стрежевой	ООО "Аэропорт Стрежевой"	Благоустройство территорий	33	213,1
	ООО "Оилсервис"	Подсобные работы	2	7,5
	ООО "Лидер"	Подсобные работы	11	109,0
	Итого по городскому округу Стрежевой		46	329,6
Александров-ский район	ООО "Строитель"	Подсобные работы	4	59,8
	МУП "ЖКХ" с. Назино	Подсобные работы	6	107,1
	МУП "Комсервис" с. Новоникольское	Подсобные работы	6	42,8
	Итого по Александров-скому району		16	209,7
Асиновский район	ООО "Сибирская Аграрная Группа Молоко"	Подсобные работы в сельском хозяйстве	227	1 203,7
	ООО "Сибирская фанера"	Подсобные работы в производстве клеевой фанеры, древесных плит и панелей	70	572,7
	ООО "Асиножилстрой"	Подсобные работы в строительстве и ремонте дорог	30	200,9
	ООО "Гарант-сервис"	Подсобные работы в строительстве и ремонте дорог	4	56,3
	МУП "Спецавтохозяйство"	Благоустройство	66	477,1
	ООО "Асино ТВ"	Работы по передаче и распределению программ ТВ	12	101,2
	ИП Варламов А.Г.	Ремонтные работы	6	62,8
	ИП Малаш А.Н.	Лесозаготовки	18	176,8
	ИП Морозова О.В.	Уборка служебных помещений	3	71,2
	ООО "Центральная"	Уборка помещений и прилегающей территории, снятие показаний приборов учета	21	103,4
	ИП Даниелян Л.М.	Уборка территории, ремонтные работы	12	144
	ООО УК "Асиновский дом"	Уборка территории, помещений	21	108,1
	ООО "Асиновская тепловая компания"	Подсобные работы при ремонте жилья	30	496,4
	ООО "ПМК-57"	Уборка помещений, ремонтные работы	8	318,1
	МУП "Новокусковское ЖКХ"	Подсобные работы	6	96,2
	МУП "Новониколае-вское ЖКХ"	Уборка территории, вывоз мусора	5	130,8
	Итого по Асиновскому району		539	4 319,7
Бакчарский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Уборка придорожной полосы от мусора, вырубка кустарников, окраска стоек дорожных знаков и сигнальных столбиков	47	584,5
	КФХ Такмаков А.И.	Распиловка леса, колка дров, разгрузка и погрузка дров	9	116,7
	ООО "Таежное"	Валка леса, обрубка сучьев, вывоз леса	15	115,2
	Итого по Бакчарскому району		71	816,4
Верхнекетский район	ООО "Гранит"	Подсобные работы	8	119,9
	ООО "РЕСПЕКТ"	Подсобные работы	10	194,7
	ООО "Сайга"	Подсобные работы	15	212,3
	ООО "Прогресс"	Подсобные работы	14	218,2
	ООО "ОТК"	Подсобные работы	5	99,9
	ООО "ПМК"	Подсобные работы	9	131,9
	ООО "Форсиб"	Подсобные работы	10	149,9
	ЗАО "Тайга"	Подсобные работы	15	324,2
	ИП Иванов Ю.П.	Подсобные работы	7	106,5
	ИП Фомин В.В.	Подсобные работы	12	182,5
	Итого по Верхнекетскому району		105	1 740,0
Зырянский район	СПК "Семеновский"	Благоустройство	49	657,0
	МУП "Родник"	Благоустройство	2	29,2
	Южный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Подсобные работы при ремонте и строительстве дорог	8	108,7
	ООО "Цыгановское"	Сельскохозяйствен-ные работы	52	707,3
	Итого по Зырянскому району		111	1 502,2
Каргасокский район	ООО "Стройлес"	Благоустройство	55	889,5
	ООО "Каргасокстройтранс"	Благоустройство и дорожные работы	9	190,4
	ООО "Строительная компания СПЕЦ-СП"	Дорожные работы	8	169,3
	ООО "Электролинейщик"	Подсобные работы	13	273,6
	ИП Писаров С.Л.	Дорожные работы	84	1 285,2
	ООО "Спецавтохозяйство"	Благоустройство	90	1 383,6
	ООО "Газификация"	Благоустройство	22	320,0
	Итого по Каргасокскому району		281	4 511,6
Кожевников-ский район	ОГУП "Кожевниковское ДРСУ"	Подсобные работы при ремонте и строительстве дорог	51	685,5
	ООО "Подсобное"	Благоустроительные работы	47	565,8
	Итого по Кожевниковскому району		98	1 251,3
Колпашевский район	Колпашевское ГорПО	Побелка и покраска внутренних помещений	11	158,6
	ЗАО "Металлист"	Ремонтные и благоустроительные работы	36	235,3
	ООО "Глеб"	Ремонтные и благоустроительные работы	43	345,1
	ИП Винокурова И.А.	Ремонтные и благоустроительные работы	5	50,1
	ИП Винокуров Ю.П.	Ремонтные и благоустроительные работы	60	743,6
	ООО "Риск"	Ремонтные и благоустроительные работы	23	404,2
	ИП Корнеев В.В.	Подготовка к эксплуатации спортивных сооружений	6	44,5
	ИП Колмакова З.В.	Подготовка и проведение ремонтных работ	5	74,6
	ИП Алиулин Ю.В.	Ремонтные и благоустроительные работы	6	91,3
	ПО "Чажемтовское"	Продажа продовольственных товаров, ремонтно-благоустроительные работы	41	346,1
	ИП Комаров Н.К.	Ремонтные и благоустроительные работы	13	229,7
	ИП Комарова М.А.	Ремонтные и благоустроительные работы	22	389,4
	ИП Попова О.Ю.	Ремонтные работы	14	256,3
	ИП Просеков А.Ю.	Ремонтные и благоустроительные работы	5	57,1
	ООО "ВодТрансСевер"	Ремонтные и благоустроительные работы	52	368,1
	ООО "Диалог"	Ремонтные и благоустроительные работы	16	217,1
	ООО "Компания "Профиль"	Подсобные работы	30	890,5
	ООО "Перспектива"	Ремонтные и благоустроительные работы	2	19,5
	Итого по Колпашев-скому району		390	4 921,1
Кривошеин-ский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	40	630,2
	Итого по Кривошеин-скому району		40	630,2
Молчановский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	26	311,0
	Итого по Молчанов-скому району		26	311,0
Парабельский район	МУП "Парабельбытсервис"	Подсобные работы	11	240,3
	МУП "Приобское"	Сельскохозяйствен-ные, благоустроительные работы	37	290,5
	Парабельское муниципальное унитарное автотранспортное предприятие	Ремонтные и благоустроительные работы	13	290,8
	Итого по Парабельскому району		61	821,6
Первомайский район	ОГУП "Первомайское ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	30	513,3
	ООО КХ "Куендат"	Уборка территории	30	278,9
	ООО КХ "Маяк"	Подсобные работы	20	253,1
	Итого по Первомайскому району		80	1 045,3
Тегульдетский район	ООО "Северная"	Благоустроительные работы	38	517,6
	МУП "Прогресс"	Благоустроительные работы	6	96,5
	Итого по Тегульдетскому району		44	614,1
Томский район	ООО "Бригантина"	Подсобные работы в лесном хозяйстве	30	387,8
	ООО "ЖКХ Рыбаловское"	Благоустройство территории, подсобные работы	32	282,9
	ООО "ЖКХ Рассвет"	Благоустройство территории, подсобные работы	10	196,2
	ООО "Копыловское ЖКХ"	Благоустройство территории, подсобные работы	14	182,4
	ОАО АТП "Загородное"	Благоустройство территории, подсобные работы	25	322,1
	ООО "Сибирское зерно"	Подсобные работы в растениеводстве	15	158,1
	ООО "Пенобетон"	Уборка территории	30	369,1
	ООО "Сибирские строительные материалы"	Благоустройство территории, подсобные работы	8	107,9
	ООО "Тепло"	Подсобные работы	11	124,2
	ООО "Мазаловская Нива"	Подсобные работы	3	41,2
	ООО "Зональное+ "	Благоустройство территории, подсобные работы	5	96,4
	ООО "Плюс"	Благоустройство территории, подсобные работы	15	191,0
	ООО "Аэропорт Томск"	Благоустройство территории	30	427,6
	ООО "Мажор плюс"	Благоустройство территории, подсобные работы	40	576,1
	СПК "Луч"	Подсобные работы	29	247,6
	ООО "РЭБ" флота"	Уборка территории	49	615,5
	ООО "Русь"	Бухучет и контроль, сопровождение грузов, работа на складе	26	392,1
	ООО "Красота. Сила. Молодость"	Переборка ягод и овощей, ремонтные работы	20	273,9
	ООО "Мазалово"	Заготовка леса, ремонтные работы	12	156,8
	ООО "Карьероуправление ККЗ"	Уборка территории	10	69,2
	Итого по Томскому району		414	5 218,1
Чаинский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	84	635,1
	Итого по Чаинскому району		84	635,1
Шегарский район	ИП Дюндик Н.П.	Благоустройство	20	267,3
	СПК "Северный"	Благоустройство	17	215,2
	ЗАО "РОСМАГИСТРАЛЬ"	Благоустройство	10	125,1
	ООО "Шегарский водоканал"	Благоустройство	11	122,1
	Итого по Шегарскому району		58	729,7
Всего			3 624	44 916,7

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 10 ноября 2010 г. N 219а настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Организация стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях
приобретенияими опыта работы в организациях
Томской области в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

9 августа, 10 ноября 2010 г.

Муниципальное образование	Наименование организации	Профессия (специальность)	Числен- ность выпускников образователь-ных учреждений, участвующих в стажировке /чел./	Численность наставников, руководящих стажировкой выпускников /чел./	Затраты на реализа-цию мероприя-тия /тыс. руб./
1	2	3	4	5	6
Город Томск	ОАО "НИИ ПП"	Инженер-программист	1	1	53,1
	ОАО "Томский электроламповый завод"	Инженер по организации и нормированию труда, инспектор по кадрам, специалист по связям с обществен-ностью, бухгалтер, мастер участка, референт	15	12	724,4
	ООО "УК "КонтинентЪ"	Экономист, специалист по кадрам, юрисконсульт, менеджер офиса, экономист, бухгалтер	8	5	367,3

1	2	3		4	5	6
	ООО "Томский завод резиновой обуви"	Инженер-технолог		2	1	101,7
	ОАО "Томский электромехани-ческий завод"	Слесарь по ремонту автомобилей, инженер-программист, инженер-конструктор		3	3	192,0
	ООО "Томскавто-сервис"	Слесарь по ремонту автомобилей		1	1	47,2
	Томское региональное общественное движение "Доступное для инвалидов высшее образование"	Экономист		1	1	23,3
	ООО ПКЦ "Север"	Экспедитор		1	1	36,1
	ООО "КонтинентЪ С"	Инженер ОКС, инженер ПТО		2	2	82,5
	ООО "Томскремстрой-проект"	Инженер		1	1	41,5
	ОАО "Сибэлектро-мотор"	Экономист, инженер-технолог, инженер-конструктор		6	6	276,8
	ООО "ДомСтрой"	Инспектор по кадрам, инженер-технолог		4	2	219,0
	ООО "Инновационные фармакологиче-ские разработки"	Биолог, менеджер офиса		2	2	81
	ООО "Томская проектная компания"	Инженер-проектировщик		1	1	41,3
	ТГУ МП "Трамвайно-троллейбусное управление"	Экономист, менеджер по персоналу, юрисконсульт		6	5	328,0
	ООО "Абама"	Программист, секретарь, парикмахер		3	3	81,7
	ООО Компания "Промрегион"	Юрист		2	1	118,0
	ЗАО "Издатель"	Менеджер по рекламе		1	1	57,7
	ЗАО "СКБ Сибэлектромотор"	Бухгалтер		4	1	139,4
	ОАО "Томскагропром-проект"	Инженер, архитектор		9	6	370,0
	ОАО "Томская судоходная компания"	Юрисконсульт		2	1	99,9
	ООО "СУ "ТПСК"	Мастер строительно-монтажных работ		1	1	63,8
	ООО "Азия Принт"	Менеджер		1	1	13,9
	ООО "Аквалайн Комфорт"	Инженер		1	1	63,9
	ООО "Альфа"	Менеджер, программист		3	2	130,1
	ООО "Бюро кадастровых инженеров"	Техник по землеустройству		4	1	201,4
	ООО "К-Медиа"	Менеджер по рекламе		3	2	126,2
	ООО "Медиа-Магнат"	Дизайнер		1	1	28,9
	ООО "Полифор"	Менеджер продаж		1	1	71,2
	ООО "Проектно-изыскательский институт транспортной инфраструктуры "Индор-Проект"	Инженер-проектировщик, инженер-геодезист		4	4	230,8
	ООО "Сектор-Проф РВД"	Заместитель начальника производства, ведущий инженер, юрисконсульт		3	1	160,6
	ООО "СибМакет"	Инженер-макетчик		4	2	189,0
	ООО "Сибтест"	Инженер		1	1	69,1
	ООО "СМУ ТДСК"	Техник, мастер строительных и монтажных работ		2	2	145,9
	ООО "ТАБ"	Менеджер-психолог		1	1	55,9
	ЗАО "Томскэкосервис"	Менеджер		1	1	26,7
	ООО "Томлесдрев"	Инженер-конструктор		4	4	221,4
	ООО "Уникорм"	Инженер		2	1	70,8
	ООО "Форма ПРО"	Менеджер по рекламе		1	1	53,9
	ООО ЧОО "Правопорядок"	Бухгалтер		1	1	43,4
	УМП г. Томска "Комбинат спец-обслуживания"	Экономист		1	1	49,3
	Филиал ОАО "БАНК УРАЛСИБ"	Консультант		4	4	134,2
	Адвокатский кабинет Миллера А.В.	Помощник адвоката		1	1	47,0
	ИП Алиткина Н.И.	Повар		1	1	12,4
	ИП Ананенко Г.В.	Бухгалтер		3	2	93,1
	ИП Езангина К.С.	Менеджер, бухгалтер, секретарь-референт		3	1	99,1
	ИП Федорова Н.А.	Парикмахер, маникюрша		3	3	64,6
	ООО "Велес-Пресс"	Маркетолог, экономист		5	1	126,3
	ООО "Вестимо"	Менеджер по рекламе		1	1	43,4
	ООО "Группа Компаний МИТРА"	Помощник руководителя		1	1	19,7
	ООО "Диагностика+"	Инженер-программист		1	1	37,1
	ООО "ДиректПрофит"	Педагог-инструктор по экономическому анализу и бухучету		1	1	46,9
	ООО "Кадастровые технологии"	Юрисконсульт		1	1	33,3
	ООО "МАЙ"	Повар		1	1	23,1
	ООО "Мастер"	Бухгалтер		1	1	37,4
	ООО "Модуль"	Экономист		2	2	70,0
	ООО "Монета"	Маркетолог		1	1	27,4
	ООО "Нина"	Менеджер		1	1	37,9
	ООО "НПФ "Информацион-ные системы безопасности"	Менеджер-бухгалтер		1	1	32,0
	ООО "Техномир"	Экономист, инженер		4	2	133,8
	ООО "Томскэко-проект"	Эколог		1	1	35,6
	ООО "Эрмис+"	Инженер-электроник, слесарь-сборщик		2	2	56,1
	Союз детских организаций Томской области "Чудо"	Юрист		1	1	26,1
	Итого по городу Томску			155	118	6 734,6
Город Кедровый	ООО "Инновационные фармакологиче-ские разработки"	Химик		1	1	52,7
	Итого по г. Кедровому			1	1	52,7
Городской округ - ЗАТО Северск Томской области	ООО Управляющая компания "Комфорт"	Инженер по организации эксплуатации и ремонту		1	1	32,6
	ЗАО Завод электромонтаж-ных изделий N 3 "Электрон"	Инженер-конструктор		1	1	56,1
	ООО Агентство налоговых отношений "Компаньон"	Социолог		1	1	8,0
	ООО Консалтинговое агентство "Справедливость"	Менеджер по персоналу, юрист		6	2	362,8
	ООО "Ренессанс"	Бухгалтер, киномеханик		2	2	116,8
	ООО "Бригантина"	Электросварщик		9	2	329,5
	ИП Белев А.А.	Слесарь, столяр		2	2	99,7
	ИП Другова Т.Н.	Менеджер		2	2	100,0
	ИП Розынко Ф.С.	Менеджер офиса		2	2	71,2
	ИП Сербин В.М.	Техник		3	1	168,9
	ИП Сырова В.В.	Риелтор		1	1	30,8
	ООО "Квадро-центр"	Слесарь механосбороч-ных работ		1	1	27,2
	ИП Ткачева Л.Л.	Повар		1	1	69,6
	ООО "Кинотеатр "Мир"	Повар		1	1	11,1
	ООО ТЭФ "Северск-турист"	Менеджер по туризму		4	2	109,5
	ИП Волкова О.Г.	Администратор		3	2	132,6
	ИП Идиатулин А.С.	Менеджер		1	1	48,2
	ООО "Росконтэл"	Начальник смены, техник		5	4	174,2
	ИП Бичан И.В.	Менеджер		1	1	53,1
	ЗАО "Химэлекро-монтаж"	Бухгалтер		1	1	37,0
	ООО "Центр Сетевых Технологий"	Техник-программист		2	1	100,6
	ИП Дударев Е.М.	Менеджер		1	1	22,4
	ИП Тимофеев В.В.	Флорист		1	1	33,4
	ООО "Превентива"	Юрист		1	1	33,4
	АНО "Северская автошкола"	Юрист		1	1	30,3
	ООО "Космос-2007"	Технолог		1	1	29,9
	ООО "Комплес-М"	Информатик-экономист		1	1	33,6
	ООО "НИКА РОСС"	Фельдшер		1	1	22,3
	ЗАО "Монтажно-строительное управление N 74"	Электромонтаж-ник по силовым сетям и оборудованию, электро-монтажник по вторичным цепям		2	2	49,4
	НОУ Детский центр развития "МАЛЬВИНА"	Педагог		1	1	21,3
	ООО "Велес"	Менеджер		1	1	22,3
	ИП Изванова А.В.	Юрист		1	1	22,3
	ООО "Психолого- консультати-вный центр "ДИАЛОГ"	Администратор-менеджер		1	1	29,1
	ОАО "Кулина"	Повар		1	1	13,6
	ООО "Волна-С"	Водитель автомобиля		1	1	11,1
	Итого по ЗАТО Северск			65	47	2 513,9
Городской округ Стрежевой	СФ ЗАО "Сибирская Сервисная Компания"	Юрист, экономист, эколог, техник, инженер		7	6	392,9
	ИП Пастернак С.Ф.	Экономист		1	1	66,7
	ООО "Монтэк"	Электромонтер		1	1	27,3
	ООО "Монтажно-наладочное управление"	Слесарь КИПиА		2	2	94,3
	ООО "Викинги"	Экономист-менеджер		1	1	44,5
	ИП Дружинина Ю.М.	Бухгалтер		1	1	11,1
	ООО "Адамстрой"	Бухгалтер		1	1	33,6
	ООО "СовТехСтрой"	Электрогазо-сварщик		1	1	44,8
	ООО "УТТ-4"	Ведущий специалист по кадрам		1	1	43,0
	ООО "Ай Пи Эм груп"	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообору-дования		1	1	28,2
	ООО "СпецТранс-Сервис"	Инженер		1	1	26,0
	Строительно-монтажный производствен-ный кооператив "Надежда"	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообору-дования		1	1	11,2
	ООО "Стрежевой теплоэнерго-снабжение"	Юрисконсульт		1	1	33,6
	ИП Газдалиева Э.А.	Бухгалтер		1	1	14,8
	Итого по городскому округу Стрежевой			21	20	872,0
Александров-ский район	ИП Куксгаузен Ю.А.	Кондитер, пекарь		2	2	112,1
	Итого по Александровскому району			2	2	112,1
Асиновский район	ООО "Сибирская Аграрная Группа Молоко"	Электромонтер, инженер, ветврач, экономист, юрист, мастер-наладчик		6	5	211,9
	ООО "Гарант-сервис"	Слесарь КИПиА		1	1	16,0
	ЗАО "Томский фанерный комбинат"	Слесарь КИПиА, секретарь		2	2	96,9
	ООО "Сибирская фанера"	Юрист		1	1	53,3
	ООО "Рекламное агентство "Максимум"	Оператор ЭВМ		1	1	14,7
	ООО "Асиножилстрой"	Инженер, бухгалтер		2	2	82,7
	ООО "Центральная"	Экономист		1	1	44,0
	ИП Потегаева С.Н.	Бухгалтер		1	1	46,0
	ИП Зобычева С.А.	Оператор ЭВМ		1	1	32,1
	ИП Алифанов А.С.	Повар		1	1	44,4
	ИП Ермакович Н.В.	Бухгалтер		1	1	58,3
	ИП Даниелян Л.М.	Экономист-менеджер		2	2	37,9
	ИП Клышова С.И.	Менеджер		2	1	73,6
	ИП Титова Т.Ю.	Закройщик		1	1	14,7
	ИП Нестеров М.Г.	Бухгалтер		2	2	36,5
	Итого по Асиновскому району			25	23	863,0
Бакчарский район	ИП Титевалова Е.В.	Повар		3	1	83,4
	ОАО АПК "Галкинская"	Тракторист-машинист		2	1	76,2
	ООО "РСУ-20"	Машинист бульдозера		1	1	30,6
	КФХ Кондратьев А.Д.	Тракторист-машинист		1	1	26,3
	Итого по Бакчарскому району			7	4	216,5
Верхнекетский район	ООО "Виктория"	Менеджер		1	1	32,9
	ИП Буряков В.В.	Техник		1	1	23,2
	ООО "Степановское"	Продавец		1	1	33,6
	ООО "Русич"	Экспедитор		1	1	62,9
	ООО "Промысел"	Экспедитор		1	1	62,9
	ООО "Ангел"	Агент коммерческий		3	3	129,0
	ООО "Сервис-Мебель"	Повар		1	1	40,2
	ООО "ЛК Ингузет"	Помощник бурильщика		1	1	27,3
	ИП Фомин В.В.	Слесарь-ремонтник		1	1	32,0
	Итого по Верхнекетскому району			11	11	444,0
Зырянский район	СПК "Семеновский"	Повар		1	1	23,9
	ПО "Зырянский хлебокомбинат"	Повар		1	1	35,6
	ИП Маслова С.А.	Бухгалтер		1	1	57,8
	ИП Долгов Е.И.	Электрогазо-сварщик		1	1	51,8
	ИП Чижов С.В.	Техник		1	1	48,1
	ООО "Цыгановское"	Каменщик		1	1	40,8
	ООО УК "Гарантия"	Техник		2	1	36,7
	ООО "Красноярское"	Повар		1	1	31,2
	ИП Кислицина О.В.	Повар		1	1	31,2
	ООО "Гарант"	Менеджер		1	1	28,1
	Итого по Зырянскому району			11	10	385,2
Каргасокский район	ООО "Спецавто-хозяйство"	Бухгалтер		2	1	68,1
	АНО "Центр развития сельского предпринима-тельства"	Бухгалтер		1	1	59,6
	ИП Писаров С.Л.	Слесарь по ремонту автомобилей		1	1	27,1
	ИП Устюжанина Е.Р.	Кондитер		1	1	33,3
	ОАО "Томский электроламповый завод"	Экономист		1	1	50,7
	ИП Гулиев Р.А.	Повар		1	1	19,6
	МУП Каргасокский "Тепловодо-канал"	Экономист, слесарь КИПиА		2	2	93,9
	ООО "Лесное хозяйство"	Бухгалтер		1	1	25,1
	Итого по Каргасокскому району			10	9	377,4
Кожевников-ский район	ООО "Кожевников-ский КОМХОЗ"	Юрист		1	1	36,4
	ООО "Коммунальные системы Кожевниково"	Юрист		1	1	42,5
	ОГУП "Кожевников-ское ДРСУ"	Диспетчер		1	1	34,1
	ИП Шайманов Ю.Н.	Менеджер		1	1	27,6
	Итого по Кожевниковскому району			4	4	140,6
Колпашевский район	ООО "Капитал"	Бухгалтер-экономист, юрист, бухгалтер		5	5	173,2
	Колпашевское ГОРПО	Повар, делопроизводи-тель, юрист		3	3	81,2
	РОО "Союз предпринима-телей Колпашевского района Томской области"	Экономист-бухгалтер		1	1	59,1
	ООО "Правовед"	Юрист		2	2	109,3
	ООО "Элко"	Документовед, бухгалтер		3	3	172,4
	ИП Кондратьев И.Г.	Слесарь по ремонту автомобилей		1	1	61,6
	ИП Винокуров Ю.П.	Электромонтер		1	1	5,0
	Некоммерческое частное социальное учреждение "Развитие"	Секретарь, менеджер		2	2	119,8
	ИП Панов Ю.П.	Бухгалтер, программист, слесарь по ремонту автомобилей		4	4	170,2
	ИП Гузеева Т.Г.	Продавец		1	1	53,3
	ИП Скоробогатова Н.Б.	Кондитер, бухгалтер		3	3	111,7
	ИП Кайгородов А.П.	Дизайнер		1	1	35,9
	ИП Куприянец А.О.	Пекарь		1	1	50,3
	ООО "Вымпел"	Юрист, инженер		2	2	82,0
	ИП Богданов М.С.	Массажист		1	1	48,8
	ООО "Глеб"	Делопроизво-дитель		1	1	48,6
	ИП Акопян А.М.	Пекарь		1	1	11,1
	ИП Воронин А.Н.	Менеджер торгового зала		1	1	31,8
	ИП Ефимова З.А.	Слесарь по ремонту автомобилей		1	1	44,4
	ИП Лауб И.А.	Электрогазо-сварщик		1	1	45,4
	ИП Назарова И.М.	Продавец		1	1	21,0
	ИП Приедитес Т.И.	Бухгалтер		1	1	38,2
	ООО "Заря-Сервис"	Юрист, документовед		3	3	93,0
	ООО "Информационно-консалтинговый центр "Гарантия качества"	Экономист		1	1	3,6
	ООО "Колпашевская строительная компания"	Делопроизво-дитель, секретарь		2	2	72,5
	ООО "Консультант"	Бухгалтер		1	1	33,2
	ООО "Славянка"	Продавец		2	2	67,9
	ООО "Смак"	Бухгалтер		1	1	24,7
	ООО "УО "Жилсервис"	Бухгалтер, документовед,менеджер		3	3	69,8
	ООО УО "ЖКХ"	Бухгалтер		1	1	36,2
	Северный филиал ГУП ТО "Областное ДРСУ"	Помощник мастера		1	1	28,6
	Итого по Колпашевскому району			53	53	2 003,8
Кривошеинский район	СПК "Кривошеинский"	Бухгалтер		1	1	57,2
	Итого по Кривошеинскому району			1	1	57,2
Молчановский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Механик, юрист		3	3	88,5
	ООО Издательский дом "Надежда"	Архивариус		1	1	58,2
	ИП Каташова М.Н.	Повар		1	1	36,3
	ООО "Информацион-ный центр "Молчаново-Инфо"	Специалист по рекламе		1	1	30,7
	Итого по Молчановскому району			6	6	213,7
Парабельский район	Парабельское потребительское общество	Продавец		1	1	50,6
	МУП "АТП"	Электросварщик		2	2	89,1
	ООО "Агросервис"	Слесарь по ремонту автомобилей		1	1	3,5
	Итого по Парабельскому району			4	4	143,2
Первомайский район	Первомайское РАЙПО	Повар, делопроизводи-тель		4	4	85,0
	ООО "Чичкаюльский ЛПХ"	Тракторист		1	1	3,0
	ПО "Первомайский хлебозавод"	Кондитер		1	1	29,1
	ООО КХ "Куендат"	Бухгалтер		1	1	13,2
	Итого по Первомайскому району			7	7	130,3
Тегульдетский район	ООО "Бизнес-Центр"		Оператор ЭВМ	2	2	24,5
	Итого по Тегульдетскому району			2	2	24,5
Томский район	АНО ЦОДО "Волна"	Повар		1	1	19,3
	УМП "Спецавто-хозяйство"	Мастер службы уличной уборки		1	1	63,7
	ООО "Институт "Индор-проект"	Инженер		1	1	57,8
	ООО "МПБ Финанс"	Юрисконсульт, бухгалтер		3	3	162,2
	ООО "Алмарез"	Техник, бухгалтер, электро-газосварщик, помощник директора		6	6	280,8
	ТГУ МП "Трамвайно-троллейбусное управление"	Слесарь-электрик по ремонту электрообору-дования, слесарь по ремонту автомобилей		2	2	79,8
	Турунтаевское потребительское общество	Кондитер		1	1	53,6
	ООО "Нордстрой"	Бухгалтер		2	2	113,2
	ООО "Глобал"	Бухгалтер, оператор ЭВМ		3	3	139,4
	ЗАО "ВИГК"	Техник		1	1	52,0
	ЗАО "НПК Полимер-Компаунд"	Лаборант химического анализа		1	1	49,7
	ООО "Дабстер"	Менеджер офиса		1	1	45,1
	ЗАО "Томскэкосервис"	Менеджер		1	1	48,0
	ООО "Альфа"	Корректор		1	1	46,7
	ООО "ДиректПрофит"	Бухгалтер		1	1	46,9
	Томский центр профориентации	Психолог, профконсуль-тант		3	3	101,3
	МУП БСП "Орион"	Бухгалтер		1	1	31,6
	ЗАО "Сибирская Аграрная Группа Мясопере-работка"	Бухгалтер, учетчик		3	3	98,4
	Итого по Томскому району			33	33	1 489,5
Чаинский район	ИП Лырщиков И.М.	Водитель		1	1	21,4
	Итого по Чаинскому району			1	1	21,4
Шегарский район	ООО "Дорстрой"	Электромонтер		1	1	44,7
	Итого по Шегарскому району			1	1	44,7
Всего				420	355	16 840,3

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 9 августа 2010 г. N 154а настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Содействие самозанятости безработных граждан
и стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных
рабочих мест для трудоустройства безработных
граждан в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2010 г.

N п/п	Муниципальное образование	Численность безработных граждан		Виды деятельности	Затраты на реализацию мероприятия /тыс. руб./
		открывших собственное дело /чел./	трудо-устроенных на допол-нительно созданные рабочие места /чел./
1	2	3	4	5	6
1.	Город Томск	120	60	Производство пищевых продуктов. Строительство. Производство изделий из бетона. Производство отделочных материалов. Производство пластмассовых изделий. Оптовая и розничная торговля. Транспортные услуги. Деятельность по организации отдыха и развлечений. Физкультурно-оздоровительная деятельность. Деятельность в области спорта. Ремонт бытовой техники. Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	10636,9

1	2	3	4	5	6
2.	Город Кедровый	3	0	Оптовая и розничная торговля. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	177,3
3.	Городской округ - ЗАТО Северск Томской области	75	52	Обработка древесины. Строительство. Производство машин и оборудования. Производство спортивных товаров. Производство прочих изделий. Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	7504,9
4.	Городской округ Стрежевой	25	20	Оптовая и розничная торговля. Строительство. Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Производство оборудования. Деятельность по организации отдыха	2659,2
5.	Александровский район	5	4	Организация добычи, переработки и реализации речной рыбы. Оптовая и розничная торговля. Строительство. Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	531,8
6.	Асиновский район	95	60	Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Деятельность в области фотографии. Оптовая и розничная торговля. Изготовление берестяных изделий	9159,6
7.	Бакчарский район	40	27	Производство изделий из дерева. Оказание бытовых услуг населению. Производство пищевых продуктов. Оптовая и розничная торговля. Транспортные услуги. Сельскохозяйственная деятельность	3959,3
8.	Верхнекетский район	65	32	Организация автомастерской. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Производство строительных материалов	5732,1
9.	Зырянский район	35	32	Транспортные услуги. Сельскохозяйственная деятельность. Оптовая и розничная торговля. Ремонт автотранспортных средств. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	3959,3
10.	Каргасокский район	40	23	Рыболовство. Переработка древесины. Сельскохозяйственная деятельность. Оптовая и розничная торговля	3722,9
11.	Кожевниковский район	75	30	Оптовая и розничная торговля. Строительство. Жилищно-коммунальное хозяйство. Сельскохозяйственная деятельность. Оказание бытовых услуг. Производство пластмассовых изделий. Обрабатывающие производства	6204,9
12.	Колпашевский район	70	37	Оптовая и розничная торговля. Транспортные услуги. Ремонт бытовой техники. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	6323,1
13.	Кривошеинский район	70	30	Производство пиломатериалов. Оптовая и розничная торговля. Производство пищевых продуктов. Оказание бытовых услуг. Рыболовство. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	5909,4
14.	Молчановский район	105	40	Производство готовых кормов для животных. Оптовая и розничная торговля. Строительство. Сельскохозяйственная деятельность. Деятельность по организации отдыха. Ремонт автотранспортных средств	8568,6
15.	Парабельский район	37	20	Деятельность ресторанов и кафе. Предоставление услуг в области здравоохранения. Обработка древесины. Оптовая и розничная торговля	3368,3
16.	Первомайский район	75	42	Производство пищевых продуктов. Транспортные услуги. Оптовая и розничная торговля. Текстильное и швейное производство. Сельскохозяйственная деятельность. Обработка древесины	6914,0
17.	Тегульдетский район	25	14	Текстильное и швейное производство. Предоставление услуг в области здравоохранения. Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Оптовая и розничная торговля. Производство одежды	2304,7
18.	Томский район	75	43	Строительство. Оптовая и розничная торговля. Предоставление услуг в области здравоохранения. Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Сельскохозяйственная деятельность. Переработка древесины. Производство одежды	6973,1
19.	Чаинский район	35	19	Обработка древесины. Лесозаготовки. Строительство. Оптовая и розничная торговля. Техническое обслуживание автотранспортных средств	3191,1
20.	Шегарский район	80	45	Транспортные услуги. Сельскохозяйственная деятельность. Оптовая и розничная торговля. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. Производство пищевых продуктов. Строительство. Производство транспортных средств и оборудования	7386,8
	Итого	1150	630		105187,3

Приложение N 8

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Содействие трудоустройству инвалидов в 2010 году

Муниципальное образование	Наименование организации	Профессия (специальность)	Количество рабочих мест	Затраты на реализацию мероприятия /тыс. руб./
1	2	3	4	5
Город Томск	Автономная некоммерческая организация "Центр медицинской и социальной реабилитации "Ветеран-Русь"	Провизор	1	30,0
		Массажист	3	90,0
	Томское региональное движение "Доступное для инвалидов высшее образование" (ТРОД "ДИВО")	Оператор ЭВМ	1	30,0
		Менеджер	1	30,0
	ООО "Томское социально-реабилитационное предприятие" (ООО "Томское СРП")	Швея	8	240,0
		Портной	4	120,0
		Закройщик	1	30,0
	ООО "Томское УПП ВОС"	Кондитер	5	150,0
		Пекарь	7	210,0
	ООО "Новые возможности"	Швея	4	120,0
	Итого по г. Томску		35	1050,0
Город Кедровый	ИП Кобылинская Н.В.	Кондитер	1	30,0
	Итого по г. Кедровому		1	30,0
Городской округ - ЗАТО Северск Томской области	ООО "Лотос"	Приемщик заказов	2	60,0
	ООО "Милая деревяшка"	Столяр	2	60,0
	Итого по ЗАТО Северск		4	120,0
Городской округ Стрежевой	Товарищество собственников жилья "Наш дом"	Бухгалтер, плотник	2	60,0
	Итого по городскому округу Стрежевой		2	60,0
Александров-ский район	МУП "Жилкомсервис"	Диспетчер	1	30,0
	Итого по Александровскому району		1	30,0
Асиновский район	ООО "Асиножилстрой"	Распределитель работ	1	30,0
	ООО "Балия"	Бухгалтер	1	30,0
	ООО "Сибирская Аграрная Группа Молоко"	Столяр	1	30,0
	ООО "Сибирская фанера"	Плотник	1	30,0
	Итого по Асиновскому району		4	120,0
Бакчарский район	ОАО АПК "Галкинская"	Бухгалтер	1	30,0
	Итого по Бакчарскому району		1	30,0
Верхнекетский район	ООО "Регион"	Делопроизводи-тель	1	30,0
	ЗАО "Тайга"	Бухгалтер	1	30,0
	Итого по Верхнекетскому району		2	60,0
Зырянский район	ОАО "Цыгановское"	Бухгалтер	1	30,0
	ООО "Новая жизнь"	Программист	1	30,0
	Итого по Зырянскому району		2	60,0
Каргасокский район	ООО "Электролинейщик"	Специалист по охране труда	2	60,0
	Итого по Каргасокскому району		2	60,0
Кожевниковский район	ООО "Вороновское"	Диспетчер	1	30,0
	Итого по Кожевниковскому району		1	30,0
Колпашевский район	Колпашевское ГорПО	Документовед	1	30,0
	ЗАО "Металлист"	Столяр	1	30,0
	ПО "Чажемтовское"	Кладовщик	1	30,0
	РОО "Союз предпринимателей Колпашевского района Томской области"	Документовед	1	30,0
	Итого по Колпашевскому району		4	120,0
Кривошеинский район	СПК "Кривошеинский"	Слесарь	1	30,0
	Итого по Кривошеинскому району		1	30,0
Молчановский район	ООО "Престиж - 1"	Технолог	1	30,0
	Итого по Молчановскому району		1	30,0
Парабельский район	МУП "Парабельбытсервис"	Мастер по ремонту обуви	1	30,0
	Итого по Парабельскому району		1	30,0
Первомайский район	ООО КХ "Куендат"	Слесарь по ремонту холодильного оборудования	2	60,0
	Итого по Первомайскому району		2	60,0
Томский район	ООО "Санаторий "Синий утес"	Массажист	2	60,0
	ООО "Сибирское зерно"	Делопроизводи-тель	1	30,0
	Итого по Томскому району		3	90,0
Тегульдетский район	ООО "Надежда"	Мастер по ремонту обуви	1	30,0
	Итого по Тегульдетскому району		1	30,0
Чаинский район	МУП "Чаинское ПО ЖКХ"	Столяр	1	30,0
	Итого по Чаинскому району		1	30,0
Шегарский район	ООО "Бытовик"	Мастер по ремонту обуви	1	30,0
	Итого по Шегарскому району		1	30,0
Всего			70	2100,0

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 9 августа 2010 г. N 154а настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке трудаТомской области,

на 2010 год

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся
в органы службы занятости населения в целях поиска
работы, включая организацию их переезда в другую
местность для замещения рабочих мест, создаваемых
в том числе в рамках реализации
федеральных целевых программ и инвестиционных
проектов, в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2010 г.

N п/п	Муниципальное образование	Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность /чел./ затраты на реализацию мероприятия /руб./	Количество рабочих мест для трудоустройства граждан (по организациям, инвестиционным проектам) /единиц/
1	2	3	4
1.	Город Томск	67 чел./969 930 руб.	2 ед., ЗАО "Сибирская сервисная компания", г. Стрежевой; 1 ед., ООО "Коммунальные системы "Первомайское", Первомайский район; 1 ед., МУЗ Первомайская ЦРБ, Первомайский район; 1 ед., ООО "Медпочта", г. Новосибирск; 1 ед., ООО "Сибсвязь", г. Новосибирск; 1 ед., ООО "Дорстройсервис", г. Ленск, республика Саха; 1 ед., ИП Сухарев Ю.А., г. Кемерово; 1 ед., МУ Управление образования, Зырянский район; 2 ед., ООО "Цыгановское", Зырянский район; 1 ед., "Кит Финанс Инвестиционный банк", г. Санкт-Петербург; 1 ед., ИП Григорьев С.А., Чаинский район; 1 ед., МОУ МСОШ N 1, с. Молчаново, Молчановский район;

1	2	3	4
			1 ед., ООО "Атлантика", г. Москва; 30 ед., Компания "Тунайча", г. Южно-Сахалинск; 22 ед., ЦИК МООД "Российские студенческие отряды", г. Адлер
2.	Городской округ - закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области	5 чел./24 040 руб.	2 ед., ЗАО "Сибирская сервисная компания", г. Стрежевой; 2 ед., ЗАО "Саянское управление основных сооружений", г. Саяногорск, республика Хакасия; 1 ед., ЗАО НПФ "Микран", г. Томск
3.	Асиновский район	10 чел./355 680 руб.	1 ед., ООО "ПФ Телец", г. Томск; 1 ед., ООО "Превентива Бизнес Сервис", г. Томск; 1 ед., ООО "СибТеплоСтрой", г. Томск; 1 ед., ООО "Синий слон", г. Томск; 1 ед., ОАО СК "Ростра", г. Томск; 1 ед., ИП Харин А.А. 4 ед., ООО "Лама-АВ", г. Томск
4.	Верхнекетский район	6 чел./98 810 руб.	6 ед., ЗАО "Тайга", Верхнекетский район, р. п. Белый Яр
5.	Зырянский район	2 чел./72 560 руб.	1 ед., ООО "Эстетстрой", г. Томск; 1 ед., ООО "Лама-АВ", г. Томск
6.	Каргасокский район	1 чел./53 860 руб.	1 ед., ОАО "Сургутнефтегаз", Ханты-Мансийский АО - Югра
7	Колпашевский район	1 чел./23 300 руб.	1 ед., ООО "Инвестиционная лесопромышленная компания", Томский район
8	Первомайский район	1 чел./36 280 руб.	1 ед., МУ "Централизованная клубная система Первомайского района", Первомайский район
9.	Тегульдетский район	1 чел./36 280 руб.	1 ед., ООО "Русь", Томский район
10.	Томский район	4 чел./98 920 руб.	2 ед., ЗАО "Саянское управление основных сооружений", г. Саяногорск, республика Хакасия; 2 ед., ЗАО КФ "Красная звезда", г. Томск
11.	Чаинский район	1 чел./21 140 руб.	1 ед., ООО "Инвестиционная лесопромышленная компания", Томский район
12.	Шегарский район	1 чел./23 200 руб.	1 ед., МУ Администрация Кривошеинского района, Кривошеинский район

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 10 ноября 2010 г. N 219а настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Перечень образовательных учреждений, на базе
которых будет организовано
профессиональное обучение работников в случае
угрозы массового увольнения в Томской области
в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

9 августа, 10 ноября 2010 г.

N п/п	Профессия (специальность)	Наименование образовательного учреждения	Численность граждан /чел./
1	2	3	4
1.	Агент по организации и обслуживанию авиаперевозок - кассир	ФГУ "Центр подготовки и сертификации авиационного персонала"	4
2.	Архитектор	ГОУ ВПО "Томский государственный архитектурно-строительный университет"	3
3.	Бухгалтер	ГОУ ВПО "Томский государственный архитектурно-строительный университет"	1
		НОУ ВПО "Томский экономико-юридический институт"	1
		ФГОУ СПО "Томский сельскохозяйственный техникум" (Колпашевский филиал)	2
		ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	3
4.	Взрывник	НОУ "Региональный учебный центр"	3
5.	Водитель автотранспортных средств	ГОУ НПиДПО Учебный центр "Лесотехшкола"	1
		ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж" (Зырянский филиал)	2
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 33"	14
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 8"	2
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 9"	2
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 41"	6
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 22"	1
		НОУ НПиДО "Асиновский спортивно-технический клуб"	7
		НОУ НПиДО "Спортивно-технический клуб РОСТО (ДОСААФ) Верхнекетского района"	6
		НОУ НПО "Зырянская автошкола Томского ОС ОО РОСТО"	3
1	2	3	4
		НОУ НПиДО "Спортивно-технический клуб г. Колпашево"	3
		НОУ ДПО "Ягуар"	3
6.	Водитель по перевозке опасных грузов	ОГОУ НПО "Политехнический профессиональный лицей N 33"	1
7.	Врач	ГОУ ВПО "Сибирский государственный медицинский университет"	3
8.	Заведующий складом взрывных материалов	НОУ "Региональный учебный центр"	2
9.	Заливщик	НОУ "Региональный центр подготовки персонала "Евраз-Сибирь"	10
10.	Инженер	ГОУ ВПО "Национальный исследовательский Томский политехнический университет"	33
		ГОУ ВПО "Томский государственный архитектурно-строительный университет"	128
		ГОУ ВПО "Томский университет систем управления и радиоэлектроники"	1
		ФГОУ ВПО "Северская государственная технологическая академия"	1
		АНО ДПО "Сибирский образовательный центр" (Филиал в г. Томске)	48
		АНО ДПО "Международный менеджмент, качество, сертификация"	2
		АНО ДПО "Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	1
		НОУ ДПО "Региональный учебный центр"	5
11.	Контролер технического состояния автомототранспортных средств	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 33"	2
12.	Маркетолог	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	1
13.	Машинист буровых установок	АНО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	2
		ОГОУ НПО "Политехнический профессиональный лицей N 20"	4
14.	Машинист компрессорных установок	НЧОУ ДПО "Сибирский корпоративный энергетический университет"	4
		АНО ДПО "Учебно-курсовой комбинат "Кадры"	1
15.	Машинист крана козлового	АНО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	10
16.	Машинист крана мостового	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 38"	2
		АНО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	72
17.	Машинист крана автомобильного	ОГОУ НПО "Политехнический профессиональный лицей N 20"	2
		АНО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	2
18.	Машинист крана башенного	АНО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	4
1	2	3	4
19.	Машинист пневмоколесных и гусеничных кранов	АНО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	1
20.	Машинист экскаватора	АНО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	3
21.	Машинист котельной установки	АНО ДПО "Учебно-курсовой комбинат "Кадры"	1
		ОГОУ СПО "Томский коммунально-строительный техникум"	54
22.	Медицинская сестра	ОГОУ "Томский базовый медицинский колледж"	8
		ОГОУ СПО "Колпашевское медицинское училище"	1
23.	Метролог	ГОУ ВПО "Академия стандартизации, метрологии, сертификации" (Филиал в г. Томске)	2
24.	Наладчик автоматических линий и агрегатных станков	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	2
25.	Наладчик холодно-штамповочного оборудования	АНО ДПО "Учебно-курсовой комбинат "Кадры"	2
26.	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением	АНО ДПО "Учебно-курсовой комбинат "Кадры"	1
27.	Наполнитель баллонов	АНО ДПО "Учебно-курсовой комбинат "Кадры"	4
28.	Оператор АЗС	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 33"	2
29.	Оператор грузоподъемных машин	НОУ ДПО "Сибирский корпоративный энергетический университет"	2
30.	Оператор манипулятора	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 41"	18
31.	Оператор ЭВМ	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	4
		ФГОУ СПО "Томский сельскохозяйственный техникум" (Колпашевский филиал)	2
		АНО ДПО Учебный центр "Коммерческая школа"	7
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 22"	1
32.	Оператор котельной	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	8
33.	Пекарь	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 9"	1
34.	Печник	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 8"	1
35.	Плавильщик	НОУ ДПО "Региональный центр подготовки персонала "Евраз-Сибирь"	2
36.	Преподаватель	ГОУ ВПО "Национальный исследовательский Томский политехнический университет"	1
37.	Продавец	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 9"	5
38.	Повар	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 24"	2
1	2	3	4
39.	Рамщик	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 41"	4
40.	Секретарь-референт	АНО ДПО Учебный центр "Коммерческая школа"	1
41.	Слесарь КИПиА	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	1
		ГОУ ВПО "Академия стандартизации, метрологии, сертификации" (Филиал в г.Томске)	1
42.	Слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования	АНО ДПО "Учебно-курсовой комбинат "Кадры"	1
43.	Слесарь-ремонтник	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	3
		ГОУ ВПО "Национальный исследовательский Томский политехнический университет"	2
44.	Слесарь-инструментальщик	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	1
45.	Слесарь механосборочных работ	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	1
46.	Слесарь газового оборудования	АНО ДПО "Учебно-курсовой комбинат "Кадры"	1
47.	Специалист по налогообложению	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	4
48.	Столяр	ГОУ ДПО "Межрайонный учебно-производственный центр г.Асино"	2
49.	Стропальщик	АНО ДПО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	27
		АНО ДПО "Учебно-курсовой комбинат "Кадры"	3
		АНО ДПО "Учебно-методический центр "Статус"	16
		ОГОУ НПО "Политехнический профессиональный лицей N 20"	5
50.	Сметчик	НОУ "ТЕРИНФО"	12
51.	Токарь	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	7
52.	Тракторист	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 41"	2
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 38"	5
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 9"	1
		АНО ДПО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	6
		ФГОУ СПО "Томский сельскохозяйственный техникум"	7
53.	Фрезеровщик	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	1
54.	Электрогазосварщик	ГОУ ВПО "Национальный исследовательский Томский политехнический университет"	14
		ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж" (Зырянский филиал)	1
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	28
1	2	3	4
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 8"	4
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 22"	2
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 31"	1
55.	Электрогазосварщик судовых конструкций и устройств ручной (аргонной) сварки	ФГОУ ВПО "Новосибирская государственная академия"	9
56.	Электромеханик по лифтам	АНО ДПО "Сибирский образовательный центр" (Филиал в г.Томске)	2
57.	Электрик	НОУ ДПО "Сибирский корпоративный энергетический университет"	1
58.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	5
		ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж" (Зырянский филиал)	1
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 8"	3
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 22"	1
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 29"	1
		НОУ ДПО "Сибирский корпоративный энергетический университет"	5
59.	Электромонтажник	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 9"	1
60.	Экономист	ГОУ ВПО "Национальный исследовательский Томский политехнический университет"	1
	Итого		737

Перечень будет дополняться с учетом изменений ситуации на рынке труда Томской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 9 августа 2010 г. N 154а настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Общественные рабочие места
в организациях дорожного хозяйства в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2010 г.

Наименование организации дорожного хозяйства	Виды выполняемых работ	Количество создаваемых общественных рабочих мест	Заработная плата участника общественных работ /тыс. руб./	Необходимое финансирование из федерального бюджета для компенсации работодателю /тыс. руб./
1	2	3	4	5
Северный филиал ОГУП "Областное ДРСУ": Колпашевский район, Каргасокский район	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог, вырубка кустарников, подлеска в полосе отвода вдоль дорог	48 30	7,5	851,1 428,7
Южный филиал ОГУП "Областное ДРСУ": Зырянский район	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	52	6,0	649,1
Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ": Кривошеинский район, Молчановский район, Бакчарский район, Чаинский район	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	50 50 55 86	7,0	778,2 598,2 816,4 641,0
ОГУП "Кожевниковское ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	33	6,0	433,9
ОГУП "Первомайское ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	21	6,0	303,5
Итого		425	6,9	5 500,1

Приложение N 12

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Порядок
реализации мероприятий Региональной программы дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряженности  на рынке труда
Томской области, на 2010 год
(с изменениями от 30 марта 2010 г.)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 05.02.93 N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных  на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами и предназначен для практического применения исполнительными органами государственной власти Томской области, органами службы занятости населения, общественными объединениями, а также иными органами и организациями, заинтересованными в реализации мероприятий Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных  на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год, утвержденной настоящим постановлением.

1.2. Настоящий Порядок определяет механизм выполнения мероприятий, реализуемых за счет выделенных субсидий из федерального бюджета, средств областного бюджета и средств работодателей (по согласованию).

Уровень софинансирования расходного обязательства Томской области  за счет субсидии из федерального бюджета установлен в размере 95 % годового объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в пункт 1.3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Департамент труда и занятости населения Томской области является главным распорядителем бюджетных ассигнований, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий Программы.

Областные государственные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости населения) являются получателями бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий Программы.

Департамент труда и занятости населения Томской области является получателем бюджетных средств, предусмотренных на информационное сопровождение мероприятий Программы.

1.4. Безработным гражданам, являющимся участниками Программы, могут предоставляться меры государственной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о занятости населения.

2. Опережающее профессиональное обучение работников,
находящихся под угрозой увольнения

2.1. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)" (далее - опережающее профессиональное обучение) обеспечивается путем направления на обучение работников в случае угрозы массового увольнения до расторжения трудового договора и предполагает гарантированное обеспечение занятости работников в организации по прежнему месту работы или в другой организации, в том числе в инновационных сферах деятельности.

2.2. Опережающее профессиональное обучение осуществляется  на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, работником, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением.

2.3. Опережающее профессиональное обучение проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Опережающее профессиональное обучение работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организаций, а также работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, осуществляется при условии определения недельной учебной нагрузки не менее 40 академических часов по профессиям рабочих,  36 академических часов - по профессиям служащих.

Для работников, работающих в режиме неполного рабочего времени,  в период временной приостановки работ недельная учебная нагрузка может быть дифференцированной с учетом их занятости, в рамках договора, заключенного между центром занятости населения, образовательным учреждением, работодателем и работником.

2.4. Опережающее профессиональное обучение проводится  в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в организациях, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.

2.5. Отбор образовательных учреждений (организаций) для оказания услуг по опережающему профессиональному обучению осуществляется в соответствии  с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов  на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

2.6. В целях оказания центрами занятости населения содействия  в опережающем профессиональном обучении работников работодатели  в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

своевременно, не позднее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, сообщают центрам занятости населения сведения о предстоящем увольнении каждого работника с указанием его должности, профессии, специальности и квалификационных требований к ним, условий оплаты труда и сроков планируемых мероприятий. В случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

в течение трех рабочих дней после принятия решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановке производства информируют об этом центры занятости населения с указанием численности работников, которых коснутся указанные мероприятия.

2.7. Для рассмотрения и принятия центрами занятости населения соответствующих решений о необходимости и возможности финансирования либо софинансирования (совместно с работодателями) мероприятий по опережающему профессиональному обучению работодатели предоставляют в центры занятости населения заявку с указанием численности работников, нуждающихся  в соответствующем обучении, их профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм планируемого обучения.

2.8. Регулирование вопросов, связанных с сохранением работникам, направляемым на опережающее профессиональное обучение, средней заработной платы в период прохождения обучения, находится в ведении работодателей и определяется ими в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.9. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются следующие расходы, связанные с опережающим профессиональным обучением:

1) оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

2) оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

3) оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;

4) оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

5) оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных помещений, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса.

2.10. Для оплаты расходов, связанных с опережающим профессиональным обучением, образовательные учреждения (организации) представляют в центр занятости населения приказы о зачислении работников на опережающее профессиональное обучение и их отчислении, счета и акты выполненных работ (оказанных услуг).

Средства для оплаты услуг центры занятости населения перечисляют непосредственно образовательному учреждению (организации), осуществившему опережающее профессиональное обучение, в установленном договором (государственным контрактом) порядке. При заключении договора центр занятости населения вправе предусматривать авансовые платежи в размере до 30 % суммы договора, окончательный расчет производится по завершении полного курса обучения.

2.11. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются расходы работников, направленных на опережающее профессиональное обучение в другую местность:

1) по проезду к месту учебы и обратно (включая страховой взнос  на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг  по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных  мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) суточные - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту учебы и обратно;

3) по найму жилого помещения (кроме случаев, когда направленному  на обучение работнику предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки на период обучения, предусмотренный договором, но не более шести месяцев.

Центр занятости населения может авансировать расходы работника  на приобретение проездных документов в порядке, установленном договором.

2.12. Средства на возмещение расходов работников, направленных  на опережающее профессиональное обучение в другую местность, перечисляются на лицевые счета по окончании опережающего профессионального обучения  на основании документов, подтверждающих произведенные расходы (проездные документы, счета за проживание).

2.13. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия и оплату банковских услуг, связанных с перечислением работникам средств, предусмотренных пунктом 2.11. настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а настоящий Порядок дополнен пунктом 2.14

2.14. Для обеспечения возможности опережающего профессионального обучения находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих предприятий, расположенных в монопрофильных городах, возможно финансирование расходов работников по ежедневному проезду к месту учебы в другой местности и обратно, без начисления суточных и возмещения расходов по найму жилого помещения.

3. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном
порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

3.1. Общественные и временные работы организуются по следующим видам экономической деятельности: обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, дорожное строительство, транспорт, сельское и лесное хозяйство, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, государственное управление, прочие социально значимые виды деятельности.

Объемы и виды общественных и временных работ в разрезе муниципальных образований Томской области определяются Программой.

3.2. Центры занятости населения заключают с работодателями договоры  об организации общественных и временных работ, осуществляют софинансирование их организации и проведения, контроль за исполнением обязательств по договорам и целевым использованием бюджетных средств.

3.3. При организации общественных и временных работ работодатель представляет в центр занятости населения:

заявку на софинансирование организации общественных и временных работ, содержащую сведения о видах, объемах, сроке начала и окончания работ, условиях и оплате труда, а также сведения о потребности в работниках;

заверенные копии документов, подтверждающих введение работодателем режима неполного рабочего времени, временную приостановку работ, вынужденное предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (копии приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам, др.);

список предполагаемых участников общественных и временных работ.

3.4. При заключении договора об организации общественных и временных работ предусматриваются основные обязательства:

1) работодателя:

организовать рабочие места для выполнения общественных и временных работ;

заключить с работающими гражданами в случае угрозы массового увольнения срочные трудовые договоры о работе по совместительству;

заключить с безработными или ищущими работу гражданами, направленными центрами занятости населения, срочные трудовые договоры  в соответствии с требованием статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации;

ежемесячно производить выплату заработной платы (в том числе аванс) работникам, занятым на общественных и временных работах, соразмерно объему выполненных работ или отработанному времени;

соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации;

2) центра занятости населения:

информировать безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения о возможном участии  в общественных и временных работах, организуемых работодателями, видах работ и порядке их проведения;

направлять граждан для выполнения определенных договором видов работ;

обеспечивать целевое использование средств, выделяемых на реализацию мероприятий Программы.

3.5. Оплата труда участников общественных и временных работ производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости  от выполненного объема работ.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в пункт 3.6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. В рамках реализации мероприятия по организации оплачиваемых общественных и временных работ финансируется возмещение работодателям затрат на выплату заработной платы участникам мероприятия (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)  в размере не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

3.7. Возмещение затрат организации может осуществляться путем ежемесячного авансового платежа в размере до 50 % суммы, необходимой работодателю на возмещение затрат по организации общественных работ, временного трудоустройства. Сроки авансовых платежей и возмещения оставшейся суммы затрат определяются условиями договора.

3.8. Возмещение затрат, предусмотренных пунктом 3.6. настоящего Порядка, производится центром занятости населения путем перечисления средств  на расчетный счет работодателя, на основании следующих документов:

копии срочного трудового договора;

копии расчетно-платежной (расчетной) ведомости, платежных поручений  на перечисление средств на банковские карты работников, с приложением перечня получателей денежных средств;

акта выполненных работ.

3.9. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия.

4. Стажировка выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы

4.1. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" (далее - стажировка) осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем. Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

4.2. Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает:

1) закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике;

2) изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;

3) работу с технической, нормативной документацией;

4) участие в совещаниях, деловых встречах;

5) получение индивидуальных консультаций у руководителя стажировки и других работников работодателя;

6) временную занятость выпускника образовательного учреждения.

4.3. На стажировку направляются выпускники образовательных учреждений из числа граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных.

4.4. Инициатором организации стажировки являются:

1) работодатель при подаче в центр занятости заявки на организацию стажировки;

2) выпускник образовательного учреждения, зарегистрированный в центре занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного.

4.5. Для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой,  с выпускником образовательного учреждения заключается срочный трудовой договор.

В период прохождения стажировки на выпускников образовательных учреждений распространяются требования охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка работодателя, а также трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования.

4.6. Стажировка осуществляется в соответствии с программой, разработанной работодателем. Содержание программы доводится до выпускников образовательных учреждений перед началом стажировки.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в пункт 4.7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.7. При заключении договора об организации стажировки предусматриваются основные обязательства:

1) работодателя:

предоставить рабочее место выпускнику образовательного учреждения, направленному центром занятости населения на стажировку;

заключить с выпускником образовательного учреждения срочный трудовой договор с соблюдением требований трудового законодательства, заверенную копию которого в течение пяти рабочих дней со дня заключения направить в центр занятости населения;

разработать программу стажировки выпускника образовательного учреждения;

определить наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений;

выплачивать выпускнику образовательного учреждения, проходящему стажировку, заработную плату в размере, определенном трудовым договором;

знакомить выпускника образовательного учреждения, направленного  на стажировку, с правилами внутреннего трудового распорядка организации;

представлять в центр занятости населения ежемесячно, в течение пяти рабочих дней со дня выплаты заработной платы (в том числе аванса) выпускнику образовательного учреждения, копию расчетно-платежной (расчетной) ведомости (платежного поручения на перечисление средств на банковские карты работников, с приложением перечня получателей денежных средств), акт выполненных работ;

направлять информацию в центр занятости населения о нарушениях выпускником образовательного учреждения условий срочного трудового договора;

2) центра занятости:

направлять выпускников образовательных учреждений к работодателю  на стажировку;

возмещать работодателям расходы на выплату заработной платы участникам мероприятия (с учетом районного коэффициента и страховых взносов  в государственные внебюджетные фонды) в размере не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц;

возмещать работодателям затраты за наставничество из расчета не более половины установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы  в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

4.8. Возмещение затрат работадателей может осуществляться путем ежемесячного авансового платежа в размере до 50 % суммы, необходимой работодателю на возмещение затрат по организации стажировки. Сроки авансовых платежей и возмещения оставшейся суммы затрат определяются условиями договора.

4.9. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия.

5. Содействие трудоустройству инвалидов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а пункт 5.1 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Содействие трудоустройству инвалидов обеспечивается путем возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

5.2. Рабочие места инвалидов должны иметь дополнительные условия  по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

5.3. Работодатель создает для инвалидов условия труда в соответствии  с индивидуальными программами реабилитации, с учетом специальных требований к организации производств для труда инвалидов, установленных Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в пункт 5.4 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Для рассмотрения и принятия центрами занятости населения соответствующих решений о необходимости и возможности финансирования либо софинансирования (совместно с работодателями) мероприятий по трудоустройству инвалидов работодатели предоставляют в центры занятости населения заявку  на финансирование оснащения специальных рабочих мест  с указанием их количества.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в пункт 5.5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.5. Центры занятости населения заключают с работодателями договоры  о возмещении затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест инвалидов, осуществляют контроль за исполнением обязательств  по договорам и целевым использованием бюджетных средств.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а пункт 5.6 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.6. При заключении договора о содействии трудоустройству инвалидов предусматриваются основные обязательства:

1) работодателя:

- оснастить специальное рабочее место инвалида;

- предоставить специальное рабочее место инвалиду, направленному центром занятости населения для трудоустройства;

- заключить с инвалидом трудовой договор с соблюдением требований трудового законодательства, заверенную копию которого в течение пяти рабочих дней со дня заключения направить в центр занятости населения;

- представить в центр занятости населения заверенные копии документов, подтверждающих затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест инвалидов, акт выполненных работ;

2) центра занятости:

- направлять инвалидов (из числа лиц, ищущих работу, и безработных граждан) к работодателю для трудоустройства;

- возмещать работодателям затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, для оснащения специальных рабочих мест инвалидов в размере не более тридцати тысяч рублей на одно рабочее место.

5.7. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия.

6. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование
создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

6.1. Субсидия на организацию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан (далее - субсидия) предоставляется гражданам Российской Федерации, признанным в установленном порядке безработными, достигшим  18 лет, изъявившим желание организовать предпринимательскую деятельность.

6.2. Необходимыми условиями предоставления субсидии являются:

получение безработным гражданином рекомендации по результатам предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан о государственной регистрации юридического лица или  в качестве индивидуального предпринимателя;

положительное заключение в отношении технико-экономического обоснования проекта (далее - бизнес-план);

заключение договора между центром занятости населения и безработным гражданином, предусматривающего предоставление субсидии на организацию предпринимательской деятельности;

получение свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

6.3. В первоочередном порядке рассматриваются бизнес-планы, в которых предусмотрено выполнение одного или нескольких следующих условий:

развитие приоритетных для территории видов деятельности;

создание новых рабочих мест;

развитие производства и сферы услуг в сельской местности Томской области.

6.4. Для получения субсидии безработный гражданин представляет в центр занятости населения следующие документы:

заявление на предоставление субсидии на организацию предпринимательской деятельности;

бизнес-план.

6.5. Для осуществления отбора бизнес-планов и контроля использования финансовых средств создаются комиссии. Комиссии являются коллегиальными органами, сформированными из представителей структурных подразделений органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, объединений и союзов предпринимателей, специалистов организаций и учреждений, входящих в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, органов службы занятости населения.

6.6. Критерии оценки бизнес-плана:

конкретность и социальная значимость ожидаемых результатов проекта;

количество создаваемых рабочих мест;

реальность осуществления;

востребованность производимой продукции;

конкурентоспособность;

сумма средств на реализацию проекта;

сроки реализации проекта;

ожидаемый экономический эффект.

6.7. При вынесении комиссией положительного заключения между центром занятости населения и безработным гражданином заключается договор, предусматривающий предоставление субсидии.

6.8. Субсидия безработному гражданину предоставляется в виде разовой выплаты денежных средств и предназначена для компенсации расходов, связанных с организацией собственного дела. Повторное предоставление субсидии безработному гражданину не допускается.

Размер субсидии определяется как сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. Размер субсидии увеличивается на сумму  12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места в рамках предпринимательского проекта.

6.9. Перечисление субсидии производится на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, в течение 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия и оплату банковских услуг, связанных с перечислением гражданам субсидии.

6.10. Гражданин, получивший субсидию на организацию предпринимательской деятельности, в течение трех месяцев с момента перечисления субсидии на лицевой счет предоставляет в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные в соответствии с бизнес-планом расходы на организацию предпринимательской деятельности (договоры, счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки и другие документы).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а настоящий Порядок дополнен пунктом 6.11

6.11. Право на субсидию в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места в рамках предпринимательского проекта, имеют граждане из числа безработных, получивших субсидию на организацию предпринимательской деятельности в 2009 году.

Получение субсидии осуществляется в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 6.4 - 6.7 настоящего Порядка.

Перечисление субсидии на счет гражданина, открывшего собственное дело и создавшего дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, производится в течение 30 календарных дней после предоставления в центр занятости населения копий трудового договора и приказа о приеме на работу гражданина из числа безработных, зарегистрированных в центре занятости населения.

Подтверждение целевого и своевременного использования субсидии производится в порядке, предусмотренном пунктом 6.10 настоящего Порядка.

7. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы
службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда
в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых# в том числе
в рамках реализации федеральных целевых программ
и инвестиционных проектов

7.1. Получателями адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения рабочих мест (далее - адресная поддержка) могут быть граждане, постоянно проживающие на территории Томской области на момент обращения  в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве, имеющие необходимую профессию (специальность) и квалификацию для трудоустройства  на рабочие места, заявленные работодателями в органы службы занятости населения.

7.2. Адресная поддержка осуществляется на основании:

заявления гражданина, претендующего на оказание адресной поддержки;

гарантийного письма-приглашения от работодателя с указанием предполагаемой даты приема, периода трудоустройства, условий проживания;

договора, заключенного между центром занятости населения и гражданином, зарегистрированным в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы.

7.3. За счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Программой, финансируются следующие расходы граждан:

1) на проезд к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование  в поездах постельными принадлежностями) - в размере сложившейся на дату заключения договора цены, но не выше цены проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных  мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно -  в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

3) по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности -  в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки на период, предусмотренный договором, но не более трех месяцев).

Центр занятости населения может авансировать расходы граждан  на приобретение проездных документов в порядке, установленном договором.

7.4. По окончании срока трудового договора получатель адресной поддержки представляет в центр занятости населения авансовый отчет и документы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств, выданных ему авансом на адресную поддержку (проездные документы, счета  за проживание, трудовой договор, трудовая книжка и др.).

Окончательный расчет производится центром занятости населения в сроки, установленные договором.

7.5. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия и оплату банковских услуг, связанных с перечислением гражданам адресной поддержки.

8. Случаи отказа работодателям в выделении бюджетных ассигнований.
Контроль за целевым использованием бюджетных средств

8.1. Центр занятости населения вправе отказать работодателю, подавшему заявку о выделении бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий, предусмотренных Программой, в случаях:

проведения в отношении данного работодателя процедур ликвидации или банкротства;

наличия просроченной задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

несоблюдения требований, предусмотренных настоящим Порядком.

Отказ должен быть мотивированным и оформлен в письменном виде.

8.2. Исполнительные органы государственной власти Томской области, курирующие соответствующие отрасли экономики, несут ответственность  за эффективность распределения бюджетных средств в рамках реализации Программы.

8.3. Получатели бюджетных средств несут ответственность за нецелевое использование в соответствии с действующим законодательством.

Контроль за осуществлением расходов, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные средства, выделяемые в рамках Программы, осуществляют Департамент труда и занятости населения Томской области и центры занятости населения.

Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Департамент труда и занятости населения Томской области отчет о расходах консолидированного бюджета  по установленной форме.